增长和发展的的侧重点所产生的第一个区别往往非常显著地体现在投入与产出的差异上。青岛啤酒集团以前走的是外延扩展法,非常强调外延扩张,非常强调对增量资本的投入。就如企业的...
作者文章归档:周锡冰

作品有:《华为方法论》《 任正非谈华为国际化》《 任正非谈华为管理哲学》《 任正非谈华为创新管理》《从“心”开始:谭木匠之路》《老干妈你学不会》《褚橙是这样成为爆款的》《格力为什么能成全球第一》《向娃哈哈学渠道营销》《向格力学专业化经营》《中国家族企业死亡真相调查》《家族企业如何久而不倒》《中国家族企业为什么交不了班》《日本百年企业的长赢基因》《传统企业到底该如何转型》等财经管理专著。
约稿、讲课和战略合作联系方式:(E-mail:[email protected];荔枝微课“周锡冰讲台”;公众号:caifushufang001)。
老板跑路潮正在背离“温州模式”
老板跑路潮正在背离“温州模式”
本文作者:周锡冰
在2011年,升级和转型成为媒体争相评论的热词;2011年,老板跑路也成为中国企业界反思的现象;在2011年,诸多商学院教授、咨询师、管理专家都在叫嚣要放弃传统的“温州模式”。
为此,就有人大喊,中国正在远离...
围殴茅台申请“国酒茅台”商标的内耗后果
围殴茅台申请“国酒茅台”商标的内耗后果
本文作者:周锡冰
有人说,中国人一个人是一条龙,三个人就是一条虫。的确,从最近酒业的纷争来看,这句话对中国人的描述非常恰当。
起因是,茅台酒集团经过10年申请,终于拿到了国家工商总局商标局初审通过的“国酒茅台”通知。茅台集团的注册资料显示,其提出申请的&ldq...
中国企业应抓住经济复苏这个千载难逢的机会

为家族企业正名
事实证明,中国有着浓厚的家文化传统,数千年来,家文化商业一直是主要的商业存在形式,但近几十年的经济发展中,家族企业被视为落后管理的代名词,而受人诟病,以至于很多家族企业不愿意承认自己的企业是家族企业,家族式管理的弊端被无限放大,其优势没有得到足够的重视。
确实,在很多人的眼中,家族企业就是落后企业组织形态的代名词,“用人唯亲,裙带关系,管理混乱,公私不分”等等,于是“人才”们纷纷逃离“落后”的家族企业而投奔到外企的大王旗下,这就是很多人对家族企业嗤之以鼻的重要原因,这也符合一部分...
经济学家为什么对家族企业有所偏见
事实证明,中国有着浓厚的家文化传统,数千年来,家文化商业一直是主要的商业存在形式,但近几十年的经济发展中,家族企业被视为落后管理的代名词,而受人诟病,以至于很多家族企业不愿意承认自己的企业是家族企业,家族式管理的弊端被无限放大,其优势没有得到足够的重视。
确实,在很多人的眼中,家族企业就是落后企业组织形态的代名词,“用人唯亲,裙带关系,管理混乱,公私不分”等等,于是“人才”们纷纷逃离“落后”的家族企业而投奔到外企的大王旗下,这就是很多人对家族企业嗤之以鼻的重要原因...