1.发现80后：很多80后都不关心政治---在一个政治清明的社会，这是社会进步的表现，但面对当今的社会，这种政治上的冷漠何尝不是一种冷暴力。

   2.发现80后：80后像草莓，故有草莓一族之称：外表很光鲜，内心很脆弱，保质期不长。

   3.发现80后：80后在用父母的钱在孝敬父母，用自己的钱在娱乐自己。

   4.发现80后：谈恋爱时间超早，谈恋爱的对象很多，结婚时间巨晚，要孩子的时间更晚，且迫不得已只要一个孩子。（所以，政府应该放开计划计划生育政策，让80后他们多生，他们也懒...

  最近大量阅读80后的围脖，通过文献研究法，总结出其八大特征。

  1：不看黄历，看星座 。

  2。喜欢拉扯别人的围脖，自己不愿意静下心来织围脖。

  3。神马东东都喜欢网购和团购，80前什么东西都愿意到现场选购。

  4。发短信、写邮件、qq聊天，都喜欢用“哈 哈”作为语言助词，而且用的让人无法忍受。

  5。都想有个性，但因为追流行，而失去了个性。从衣装，到发型，从谈吐，到德行，基本都是一个模型。

  6...

 最近喜欢写围脖，冷淡了自留地。把写过的围脖集成起来，放到自留地，也算一举两得。

 虽不是名人，说几句名言还是可以的。

管理名言1：人很少被累死，绝大部分被气死。

管理名言2：人很少被挖走，人绝大部分是被气走的。

管理名言3:没有坏孩子,只有坏家长.所以,没有坏员工,只有坏老板.

管理名言4:没有坏员工,只有坏制度和坏机制.好制度,坏人可以干好事;坏制度,好人干

          坏事.好制度,坏人可以干 好事;坏制度,好人干坏事. 邓公言:好制度,把坏

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最近开了围脖,粉丝不多,请多关注.

微博地址:北京皮皮虾  http://weibo.com/1937003805/profile/

在下有礼了!

1.2010年销售收入1851.76亿人民币，同比增长24.2%；净利润238亿人民币，利润率12.8%；净现金流258亿人民币。

2．2010年海外收入1024.05亿人民币，同比增长33.8%；国内收入647.71%，增长9.7%；

3.2010年终端发货1.2亿台，销售收入307.48亿人民币，同比增长24.9%；

4.2010年研发费用165.66亿人民币，同比增长24.1%；研发员工为51000人，占公司总数的46%。

5.2010年累计申请中国专利31869件，海外专利8279件。已获授权专利17765件，其中海外授权3050件。

6..2010年...

     因为喜欢，所以摘录。

    合众国的一切,诸如土地、人民政府和企业，都只是人们选择的使自己生存更有意义的方式。政府永远只能做为人民的公仆，除此之外，别无选择。倘使人民成了政府的附属物，报复的法则便开始其作用----因为这是一种缺乏道德的、反自然的、反人性的关系。不伦是企业还是政府，都是我们生活必需的，两者作为仆人被人们所需要，就像水和米一样不可或缺。然而，一但他们成为主人，自然法则就糟到破坏。

    五.一是劳动的节日，选一组华为海外员工的照片。这些照片是华为文化的真实写照，也是华为高速成长背后的真实记录。  

    他们也是80后。

           非洲ITU展期间的午餐

         在巴格达机场的空地上

   &...

    在知识经济时代，人才是以知识创造价值的群体。无论是经营管理人员、研发人员还是知识型技能人才，其知识创造的价值远高于普通人的价值。

   人才强企的核心是强化人才对企业价值创造的贡献能力，即通过人才知识价值贡献率的提高来提升企业的技能，包括产品、管理、研发的效率，由效率的提升来强化企业的核心竞争力。

   人才强企需要一个群体来实现，是人才群体的集体成长，而不是少数人的任务，如果把企业的强大集中在少数人的身上，对于企业来说是很危险的。

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