作者文章归档：何天恩
衢州市柯城奇正企业文化工作室概况
奇正企业文化工作室,是一家专业于企业文化系统理论研究和企业文化实践的文化咨询、文化创意策划机构，工作室以“为广大中小企业服务”为使命；坚持帮、扶、带为工作原则；坚持用心做事、用心做人、用心合作为宗旨。“企业满意”是我们的目标，改善企业管理是我们努力的方向，提升企业软实力是我们的价值所在。
工作室创始人何天恩先生，是一个有着丰富管理理...
企业文化系列——企业文化的实质是价值观和方法论的有机统一
Wufuping Early Warning Coefficient
Neither large-scale open organizations nor various small-scale closed community organizations are unable to escape their “organizational life cycles” that are sometimes irresistible “natural” law. During their course of tr...
民营经济发展的文化障碍（五）
■何天恩
6、产业选择与转型升级的文化局限
民营中小企业以规模小、管理粗、技术初、文化低为基本特征。“改开”初期，民营中小企业的上述诸特征曾经以进入门槛低、管理成本低、市场风险小、转型决策快而自居为优势。“船小好调头”就是对这一现象的贴...
造假泛滥、诚信缺失等问题的结症并不在于“道德滑坡”，而在于社会管理的过于宽松，以及指导管理的政策标准和价值标尺太紊乱了。处于转型期的中国，社会管理中的“法治之手”必须硬起来，必须让“奸商”付出惨痛代价。
【侨报4月22日中国时评】继中国总理温家宝近日对食品安全问题的批评后，有关社会道德与商人诚信话题再度引起社会舆论的共鸣。从报章媒体到专家学者，再到普罗大众，群起而攻之。“提升社会道德水准”似已成为大陆当前解决食品安全问题的一种“压倒性”呼声和共识。
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领导文化表现在社会生活的各个角落，尤其在领导群体当中，更是贯穿他们的生活、工作、学习及所有的日常交流、交际和沟通之中。
随着互联网及其信息资讯技术的不断发展和广泛普及，领导文化更是随着现代科技、现代文化、现代讯息在领导群体成员之间交叠传播和互相渗透。
4月20，笔者就在腾讯微博上遇到这样一件新鲜事，浙江省一位分管教育和文卫的副省长在腾讯微博上与浙江工业大学及其他几所大学的党委书记微博交流中，以一句“高校食品安全问题，伤不起啊”直叙衷肠。就微博的内容说，这是上级主管领导对下级有关部门的领导警示，但就微博这个特殊媒介来说，这不过是一次网友之间的...
“现代领导”是个现代词，百度字典里找不到这个词的特定含义。
用“望文生义”的方法去理解，是指“一个特定的领导群体”和“这个群体的现代性文化特征”，即现代领导及其领导文化。
“领导文化”是个成熟的学术术语，在百度字典里有详尽的叙述。
1、领导文化的定义。
领导文化是指在领导实践中形成的，并在实践中得到充分锤炼和发展的，关于领导者群体或个体活动的过程、本质、规律、规范、价值观以及方式方法等各方面内容的综合反映和体现，是客观领导过程...
5、民营企业领导现代性进化的困惑
有观点认为，自古罗马帝国向基督教世界过渡时期，为世界现代性时代的开始，但，比较通行的对现代一词的界定，则是指18世纪文艺复兴和启蒙时期。
其实，现代一词所表达的不仅是一个历史时期，现代及其现代性所体现的，是未来已经开始的信念。这是一个对社会组织制度、新的法制体系，精神文化、世俗化、价值观念和审美认知方式渐进变迁的过程概念。这种进化的、进步的、不可逆转的时间观不仅为我们提供了一个看待历史与现实的方式，而且也把我们自己生存与奋斗的意义统统纳入这个时间轨道、时代位置和未来的目标之中。
概括地说，比较缘起于18世纪西方启蒙主义运...