作者文章归档:朱腾飞

职场成长期

商业需要真谛而非答案


商业氛围膨胀的近几年,我们可以清晰的感受到身边的事物无处不在的在暗示或者明示着商业的存在,比如等电梯时门口会有分众的楼宇液晶电视广告,在看电影时故事情节中会时不时地彰显出一个熟悉品牌的LOGO,又或者走在路上随手接传单、抬头见户外LED、低头见名片贴地等等,总之,生活圈中一切的一切只要能被用到的地方,都已经被人反复钻了几遍。所以,在偶尔厌烦的同时只能暗自的遐想到商业文明的确已经有了很大的进步。

    并且,这一种进步的幕后是源于一大批创业者在前几年中不俗的表现,正是他们的努力,才形成了类似全民创业的热潮,同时也给他人增加了就业的机会。由此可见,商业源头的...

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做品牌的核心步骤


品牌作为企业竞争手段中的一种从无到有的形式,它正随着趋势的需求而演变的愈发重要。然而,快速多变的市场环境及不同地域的文化,使得品牌核心的认知面及在建设这一块的流程一直都受到很多主客观因素的影响,并且这种影响最直接的表现为企业的品牌建设杂乱无章或是产生不了持续的价值,从而长期以往就导致了企业的品牌运作不能有效的展开。

 

在这里,我们先要来简要明确的是“做品牌”,通常是什么时候做?通过哪些方式做?显而易见,企业要做品牌的时间一般分为三种情况:

 

第一种情况,处在市场成长阶段的公司,因为其产品经过导入期的铺垫已经在市场上达到一定程度的占有...

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“销售”中你看不见的地方


销售的成功与失败,古往今来都是事关企业生存的首要因素。

特别在眼下金融风暴“沉淀”之时不同行业都凸显出了积极投入、力保求稳的一面。自然间,各种对于销售工作的论调也随之层出不穷,有人说:销售的成功便是“个人及团队在规定时间内完成组织既定的销售份额乃至超越”,而反过来则是销售的失败。

那么,在这非常具有科学依据的定义背后其实蕴涵着多个的必备条件,也就是指标题中所说明的“看不见的地方”。用意是想“针对”那些奋战在“终端第一线的销售人员”提供参考,促使能给所在公司带来更多的...

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身为“管理者”核心的胜任力到底是什么?


  前些时间电话联系了一位近3年没有见过面的同学。

  短暂的10多分钟交谈,体会最深的是:人的性格真地会随着生存的压力、梦想与现实的落差而导致改变,并且这种演变带来地最大坏处是抹杀了人“初出茅庐”时的风貌。 

  所以,回想起那次电话聊天除了交流过程中的“隔阂”及挂完电话后的“心酸”,人在一定成长时期内“环境的影响”与“性格的培养”真是会起着决定性的作用,如果两方面稍有偏差那对于人的发展来说势必会产生不可衡量的阻力。
  
  而这,正也是此次想要...

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叹惜“乱世巨星”年代跟风炒作的群体


“乱世巨星”这个词语其实是90年代的一部电影主题曲,整体的曲风与歌词的寓意主要想反映的是时代变迁所生成的另一种阶层、另一种角落的生存方式与游戏规则。

 

眼下的中国社会在历经了奥运盛会后国际形象的提升,社会内部问题的日益尖锐、国际大环境经济形势下的节节倒退,使得一切的变数回归到了类似“乱世巨星”年代的情景。当然,“乱世”并不一定能代表出“英雄”,也有可能会出现“狗熊”。

 

08下半年到09年展望的过程中,民间舆论聚焦最多的是&ldquo...

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从“好下属”转变为“管理者”需注意的六大问题


  通常好的下属在组织的工龄到达一定时间后会有相应的普什机会,或则有些是出于之前的工作经历,使得刚进入一个企业就可以直接从事管理者的工作,所以这些被称之为“空降兵”的个体在新环境下,如果在上一家公司同样也是管理者角色,那么大致的“规范”基本无碍。但若不是,那可就要多注意、多反思,你的团队要到哪里?现在是在往这个方向前进吗?你们已经达到了哪里?离最终的港湾还要多久?

  在阐述前,笔者还想辨明一些关于企业的岗位职责,以便在探讨六个问题前有个清晰的导入。

  1、     &nbs...

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职场实战:“团队因爱心而凝聚”真的吗?


  企业的成功是一个比较宽泛的概念,因为这涉及到组织规模的“状态”,外部环境的“形态”,所以衡量的标准、定义的价值都因各自具体的“代表情形”而定。

  因此,无论是创业型公司、还是上市公司、国企、外企、民企都需要一个针对性的绩效考核去发现、去辨别、去看清执行后的结果。写到这里可能有人会觉得很无聊、讲了一推废话。但是,笔者接下来想引出的是有一种“东西”,它是不需要一套外在体制去约束、去引导最终想要到达地方。

  这便是如题所示的“爱”,说地更具体一些是团队成...

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职场实战:“文笔能力”重于“听说能力”等于失败的开始


  每每听到一些师兄师姐、老师、前辈,在各种场合强调专业文案写作能力的重要性时,我都会露出微笑、频频点头以表示对其所阐述理念的认可。渐渐地当此类言语听多了之后,我便产生了厌倦感。因为对于任何一个行业、组织、工作岗位,外在的呈现无非就是:听说与读写,综合一些叫做“沟通”,这是我一直比较深知杜明的情形。而在近期的思索及本身的实践过程中,我感觉到“文案写作能力”的重要程度已经被过于夸大,因为现在已有“文笔能力”重于“听说能力”这样的“价值取向”产生。

  所以无论是站...

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对于“森马公司”更换代言人的不满与建议


  金融危机“震动”后的新时代,全世界各行业的“革命次序”又迎来了一次恰到时候的洗礼,据说此次“商业变革”所催生出的机遇,对于发展中国家的企业是一个很好拉动内需市场的窃机,而各路主流媒体评估呼声最高的中国市场行情,成为了此“宏观事件后”当之无愧的典范。因此,在作为一名中国公民为国家的稳定、繁荣、强大、喜悦的同时,一次“终端购物”的小事件,促使我对于国内企业能否真正拉动内需市场,产生了疑惑。

  事件经历:周末的一天,笔者在百货商场购买衣裤,几经周转,来到了&ldq...

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有感职场:《最迟疑的思绪下,纠集支持点去瞬变》


  之所以取之议题,缘于职场人士在执行任务时大致都会遇到一种情况,即工作的表现取决于状态的好坏。那么这一日趋通用化的“口头符号”是受哪些因素所影响及在这样的情况下职场人士应该建立怎样的成熟心态去演绎好自己的职责风范?

  不容置疑,“状态”一词比较宽泛,不只限于工作层面,在日常生活中每一个环节每一个事物,都有“它”存在依据。不过,有一点可以明确,“状态”已成为年轻人群体的生活特写。

  之所以这么肯定,是因为成熟期的职场人士大都已经司空见惯的经历了各种瓶颈,现在的他们更多的是稳定性...

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