解除关系？今天工资条还没拿来，公司就出了个通告要求解除劳动关系，依据就是培训第二天考试的结果只考了41分，呵呵，对于那份考试的参考资料在考试之后我写了整整至少5张A4纸，指出资料中的错误或者有疑义之处。是的，我是不很合适那种应试教育，也不很适于去搞死记硬背，但是没办法，这些都是对方要求培训的内容，但是那些内容毫无逻辑，错误百出，所以我只能说我有幸还得了41分。在通知上我写下了我反对以该理由解除劳动关系的意思及其原因，后面回来确认下劳动合同法，原来以培训不合格要求解除劳动关系是要求支付经济补偿金的。至于工资条，人力资源主管说了要过3天才能拿，我问不是一发工资工资条就出来了么？她说你以为...

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　　好像，扣去1月份的工资，我的卡里面好像就多了270块，这就是我2月份的工资。2月份我在店里面到26号之前都是全勤的，27、28被调去培训，这就是翻脸之后的工资，当然记得加上“好像”。因为毕竟我没看到工资条，也没去核实他们是否发错了。

　　还有就是今天仲裁结果出来了，下午三点的时候去拿的仲裁书。仲裁因为被诉方答应给我社保，不然仲裁员还不给我1-7月份的社保，——是对方答应补给我的社保，哈哈，仲裁员真会用词。还有补偿5-11月份的加班工资，其他月没补，因为我没证据，哈哈，是啊，我啥证据都没有，不是我“偷”考勤卡...

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　　强权下的法律能行么？不能，是脆弱的。

　　今天闲来无事在百度的新闻搜索那里搜索了下“huangsongyou 肖扬”，结果显示的是“搜索结果可能涉及不符合相关法律法规和政策的内容，未予显示。”的确很敏感。当然只查hsy还是可以拉出一大串新闻，大部分都是hsy案仍在进行。那么hsy和我想提的强权下的法律又有什么关系。虽然民间有些报纸刊载了些文字，说什么宪法sf化还是要回来的，但是我觉得这条路绝对不是hsy这条路能成行的。当然钱端升法学研究成果奖主办方在去年10月8日的公布的《第二届钱端升法学研究成果奖获奖成果公告》中，将三等奖送给了...

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　　劳资关系的双输局面应该结束了

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　　沉闷的培训，无人指导，不许带资料离开，太多的专业术语，然后资料显然是没有校对过的，出现了许多错误，也不许做笔记，然而这培训的一切都是按计划进行的。

　　暗流在涌动，对方在忙什么？我不知道，很想猜测对方在拉关系，可惜毫无凭据，因为每天上班就被“锁”在那里了，看那些没头没尾的资料。最好笑的是我那沓资料，关于酒水的至少超过了十分之一的内容，看来高管编的教材就是高管编的教材，连酒水知识都那么丰富，可惜大众有多少人懂那些酒水的，我是不懂，里面还提到了古井贡酒，好像最近古井贡酒那边很热闹，所以我记住了。

　　暗流在涌动？我凭什么这么推测。这个其实也是没根据来的...

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今天去培训了，早上8点10分左右坐32路车，车牌号c08654。

去到那里，我找到刘煜志主管，我说找姜总，姜总让我来培训的，结果对方说她不在，让我先等等。结果一等就是将近一个多小时，看样子他们或许以为我不会去接受培训的，所以根据下午来“陪”我一起培训的一个同事说，他应该是在我见到办公室的人的那个时间，公司打电话让他去接受培训，如果我不去培训，那么我那同事柯成也就用不着去培训了。为什么要找他来陪我培训呢？因为他们怀疑还在上班的同事中还有想去起诉他们的，尤其是那天去旁边的据说有4、5个人。我决定让他们都安心上班，明天再看到柯成，我就尽量少跟他说话，其实今天两人最多也...

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昨天已经过去，但是我今天还是要为昨天发生的事情写些文字。

昨天是调休的最后一天，一大早我拿着文华25号送达的“伪证”（没经官方认定，我还是加个引号吧）回到仲裁处，附上我新写的质证清单，交给书记员刘疆，质证清单上关于最新的“伪证”的备注里面写着考勤卡应该有店长或带班主任的签字，该证据系被申请方伪造，被申请方应该承担伪造证据的法律责任。就这么我说对方既然于25号补交了一份证据我还是要提交一份质证清单，将这个清单交上去了。走的时候我又告诉他，如果对方以旷工为由开除我，我是不会答应的，因为他现在安排我调休，我可不会答应出现以我旷工为由开除我的现象...

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下午的时候接到仲裁处的电话，说是被申请人补交了一份证据，请我去仲裁大堂那边去签收一下。

过了半个小时，我去到那，问了办事人员，取了证据，我看到的是5个月份的考勤卡的复印件，分别是08年3月，还有后面几个月的考勤，都盖了公司的公章，上面全是双休，每上5天休2天，看了后，我发了半天呆，太厉害了，这如今什么都能造假，对方有公章，对方还有那么多员工，想怎么制造考勤卡就怎么造咯，我一时间不知该怎么办？只是看笔迹像文华的刘煜志小姐的笔迹，因而对她很是生气。什么世道？这就是所谓的世道吧，什么都能造假。在咨询了学者甲的意见之后，我决定明天去仲裁处提交我针对这份证据的质证清单，并且提出伪造证据是应当承担...

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赵雍华的案子今天开庭的，我去旁听了，同去旁边的还有几个人，就不一一介绍了。

双方按照法定程序进行着，比我前天的仲裁有序多了，仲裁毕竟是个准司法机构。开庭的过程就不多说了，就说下最后法官的意思吧。法官在征求赵雍华与文华的意思之后，双方答应调解，调解期为一个月。其实我当时真想站起来建议赵雍华不用调解，直接由法院判决，从去年8月份去仲裁，到现在法院庭审快3月份了，都还没出个结果，一边是仲裁时效一年，一边判个案子也是一年，哎，先不啰嗦了。法官的意思是调解，不过在调解之前说了几句话，我觉得很重要，她说事实是很清楚的，——法官是个女的，披肩发，文质彬彬，当然我不知道她什么名...

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　　必须另外开一个帖子记下同事们的热情，当然不是指所有同事，是个别的两三个，其他或许碍于情面碍于领导没有和我直接接触吧，这里就不描述了，想必大家都能猜到就那些东西。

　　其实想提的是另外一个同事，今天我就跟他招了下手，没和他聊下。为什么要提他呢？他叫苏立军,还记得当初大家醒悟过来或者说摊到桌面的时候，他在班前会大声嚷嚷要按法律来办事，私底下和我说要帮所有人买社保。现在我叫他给我他的合同和身份证的复印件，不用他出面就能帮他买到社保，他却说有苦衷，不用我帮忙。苦衷啊，苦中？里面的苦？不能说的？那当初何必跟我们一起去劳动监察那边检举？都三十多岁的人，动不动就家里人说不要去弄了，半辈子白活...

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