作者文章归档:黄德华

中国销售管理学大师,中国销售管理问题研究专家,数十家企业的销售管理顾问,浙江大学MBA客座教授,浙江大学企培中心特聘老师。是把棘轮效应、曲棍球杆效应、边际效应、知觉管理、俄罗斯套娃现象与卡尼曼效应引进销售队伍管理研究的首创者。 拥有12年的外资企业市场销售管理的成功实战经历,曾获公司1996年度全球最佳销售员称号,并由此获得1997年到美国进修的机会。曾获得最佳销售主管、最佳销售经理和最佳大区市场销售总监等称号。1992年毕业于武汉大学化学系、2004年毕业于清华大学MBA研修班、2008年毕业于浙江大学EMBA.获得2006年度浙江大学EMBA优秀学员称号。最擅长的培训模块:战略性销售队伍管理、战略营销管理、战略性销售技巧以及销售成功学。

稻草人老公


来自《钱江晚报》,作者:蔡江红

一直以来,我一直把老公叫做“稻草人”。在家里,他就像稻草人一样百事不问,做什么吃什么,买什么穿什么,人来客往,招待送礼更是指望不上他,就连儿子,他都只是摸摸他的脑袋,来一句:“乖乖的,听妈妈的话。”

“你真是个稻草人啊,有七情六欲没有啊?”我双手叉腰,摆出一副母夜叉的姿势,可他仍然是笑眯眯地盯着电视,偶尔看我一眼,来一句:“好像瘦了些!”我顿时无可奈何起来,碰到这样一个“稻草人”,连架都吵不起来。

终于,让我逮着一个机会了,我拉肚子了,呵...

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从创业搭档谈腾讯QQ的创业成功


  研究古今中外的王朝与企业,我们惊讶地发现,无论是王侯将相,还是平民草根,那些创业取得流芳百世的,90%以上都不是单独创业,而是集体创业的结晶。我们知道,拥有创业搭档意味着拥有了一个分担所有者身份带来的心理负担,搭档能够提供安全感,能够注入更多的智力,能够分担压力和责任,能够摆脱孤独,能够杜绝高处不胜寒的出现,能够创造协同配合,发挥集体智慧。那些长寿的企业90%以上都是拥有创业搭档。创业搭档专家黄德华首创用TOPK性格组合来观察创业搭档的成败,为创业者找好搭档提供了非常实用的黄氏TOPK十字圆盘工具。本文以腾讯马化腾的创业为例,阐述创业搭档的最佳性格配方。

  1999年2月10...

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中小型企业要从微笑曲线的右端突破


  在产业经济学中有个著名的微笑曲线,它的大意是:在当今世界的产业链中,研发、生产、行销诸环节的附加值曲线呈现两端高而中间低的形态,即研发和行销环节附加值高、制造加工环节附加值低,大体呈“V”形,很像人笑时嘴的形状,所以俗称产业“微笑曲线”。微笑曲线得到大量国际贸易数据的印证:在全球产业链中,高端环节获得的利润占整个产品利润的90%—95%,而低端环节只占5%—10%。目前,我国一些加工贸易企业获得的利润甚至只有1%—2%。在这个曲线中,一头是研发、设计,另一头是销售、分销,中间是加工生产。一般而言,处在...

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知觉管理在销售队伍管理中的运用


  知觉(Perception)是个体为了对自己所在的环境赋予意义而解释感觉印象的过程。面对同一现实却可以看到不同的事实,如一张双关图上,有人把图看成少女头像,有人把图看成老妇人的头像。事实有问题?没有,因为事实是对现实的知觉,因此“这是铁的事实”与“眼见为实”的说法是不对的,现实是一张图,事实却不一样,谁对谁错?没有对错之分。怎么办?相互沟通,珍惜差异。不是客观世界是什么样的,而是我们知觉到了什么,我们才对外部世界做出反应。员工因知觉而采取行动,员工的行为是以他们对钱的知觉为基础的,而不是以钱为本身为基础。人们的行为是以他们对现实的知觉为...

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销售管理中不可忽视的棘轮效应


  棘轮效应,又称制轮作用,是指人的消费习惯形成之后有不可逆性,即易于向上调整,而难于向下调整。尤其是在短期内消费是不可逆的,其习惯效应较大。这种习惯效应,使消费取决于相对收入,即相对于自己过去的高峰收入。消费者易于随收入的提高增加消费,但不易于收入降低而减少消费,以致产生有正截距的短期消费函数。这种特点被称为棘轮效应。这一效应是经济学家杜森贝提出的。它是人的一种本性,故在很多社会现象中都会有这种效应。

  很多企业分配销售指标计划也是根据上年的实际销售业绩不断调整,只上不下,好的表现反而由此受到惩罚(因此,聪明的经理用隐瞒销售能力来对付计划当局)。这种分配销售指标的方法被称为&l...

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企业销售队伍管理的七大难题


  著名的施氏微笑曲线理论告诉我们,企业的高额利润率在研发与行销。但是很多企业老总,只能望洋兴叹,因为研发队伍与行销队伍的管理的难度很大。在我们企业管理领域,其实也存在微笑曲线,横坐标是企业管理活动(按照产品从创造到消费者),纵坐标是管理的难度系数。我们可以得出研发管理与行销管理的难度系数最大,它们分居在曲线的两端,其次是采购管理与物流管理,最底部是生产管理。随着人们对销售与销售管理世界的深入研究,其难度系数在不断地降低,也就是说企业管理的微笑曲线在不断地变得平缓,尤其在美国等西方发达国家。当然在发展中国家,如中国,企业管理的微笑曲线依然很陡峭。销售与销售管理却是所有企业的必须企业行为,...

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联盟会带给我们双赢


  我参加浙江大学EMBA学习,第一场课就是参加EXTRAIN训练。不仅锻炼了身体,而且学到了很多管理思想,如团队的成功建设,如自我的超越,如管理的三个层次等。其中有一个雷阵体验,时隔两个多月,至今还萦绕着我。

  郑老师带着我们太阳队来到雷阵区,他喊到:我们太阳队的目标是全体队员走出雷阵区。接着他大声喊到:每个人排列好,先数数字,再做一个游戏。一听说做游戏,大家都很开心,七嘴八舌地议论着。数完数字后,郑老师把我们分成AB两个小分队,接着让我们站在所谓的悬崖上,每组先站四个人。两个小分队开始比赛,通过石头剪刀布的方式决定赢输,谁输了就在悬崖上加一个队员。如果队员站不下,就会掉进悬崖...

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用TOPK技术组建销售队伍


  组建销售队伍的TOPK技术,我从六个方面进行总结与归纳。

  1.适应性销售课程。在美国所有的销售与销售管理课程中,无论是美国高校,还是美国的培训机构,都有适应性销售课程。所谓适应性销售就是按照客户喜欢的行为风格与之交往。 美国销售界把“按照别人喜欢的方式,进行销售”称作销售的白金定律, 即客户是分析型,销售员就要调适为分析型。这里的关键点是:销售人员必须清楚知道自己的行为风格与客户的行为风格,面对客户时自觉适应客户的风格类型。比如客户是分析型,销售人员需要运用牢靠的、可感知的证据,并需要有条不絮地按照逻辑,提出这些证据,销售介绍时需要严密、精确,并做到...

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你怎样看待别人,别人也会怎样看待你


  黄德华专访:你怎样看待别人,别人也会怎样看待你

  在医药销售领域,黄德华是一个“颇有争议”的人,他是医生良伴和良医伙伴的首创者和传播者。他将“零回扣”理念推广到极致,有人理解支持,对他推崇备至;也有人称呼他为“铁公鸡”,对他爱恨交加。

  与黄德华约在一家咖啡馆见面。他很细心,除了随身带着电脑,还带来一本最新的《医药导报》,上面刊登了他最近发表的一篇文章,关于医药代表的职业价值探究。采访过程中,时不时在纸上画图、书中求证、电脑搜索,总之将演示方式用到极致。这或许与他的职业有关,作为一名以&ldquo...

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读《四书五经:论语》的心得摘要(1)


   读《四书五经•论语》的心得摘要(1)

   黄德华     

1,  学而时习之,不亦悦乎?

2,  有朋自远方来,不亦乐乎?

3,  人不知而不怨,不亦君子乎?

4,  内省吾身,日益日进。

5,  敏于事而慎于言,猫头鹰性格也。

6,  讷于言而敏于行,老虎性格也。

7,  博学弘道,继明四方,孔雀性格也。

8,  任劳任怨,厚德载物,考拉性格也

9,  父在观其志,...

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