改革开放以来，随着西方先进技术和管理方法的进入，中国的企业无论在技术和管理方面都取得了极大的进步。但随着大家共同的进步，一些问题也逐渐显现了出来。比如，管理如何与中国文化相结合的问题。

　　西方式的管理是“以物为中心”，在近代资本主义的条件下演变为具有一定科学形态的管理理论。从20世纪初泰罗教授发展成为科学化的理论体系，泰罗制的实行，形成了流水线大工业生产，改变了全人类的生产与生存方式，极大的提高了企业的整体效率，但与此同时也带来了劳资关系紧张等负面的效果。

　　为了纠正泰罗制的缺陷，现代又涌现出来了大量西方新的管理思想。这些新思想都强调人才的作用...

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　　今年两会期间，幸福成为一大热门词，如何让老百姓感觉到幸福，亦被政府提到了工作日程。

　　要让老百姓感觉到幸福，有很多的层面，但在我看来，最根本的层面无非是衣、食、住、行上让老百姓感觉幸福。要打造百姓的幸福，需要政府的力量是无可争议的，但企业的力量也决不可忽视。打造百姓的幸福生活也是企业应尽的社会责任。但怎样做到这点，需要企业家更多的反思。

　　有人将未来企业的比拼定位在企业文化的比拼，显然，中国企业的文化建设已经落在了后面，在文化建设中，中国的企业需要厚积薄发，另外，中国的企业在文化建设中占有优势，因为五千年的传统文化是我们宝贵的财富，也是最能得到我们理解的文化。假如中国...

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　　如今的企业，在提升自身竞争力的时候，都能做到全产业链的综合提升，更能做到由企业内部文化的提升，但由客户方出发开始的提升却少之又少，殊不知，由客户方出发对企业竞争力的提升至关重要，这也是中国企业所缺失的。

　　吉姆·科林斯曾撰文，一家百年家族企业，具备流程越来越完备、制度越来越完善、战略越来越完美的基础，但市场份额明显下滑，因为员工总提不起精神，客户也找不到感觉。为此，该企业通过“减免付款”的独特方式启发内在潜能，将竞争能力提升到新的水准。

　　其具体做法为：推出“见面付款”的治理措施，客户根据自己的满意程度决定...

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　　在后金融危机时代的今天，中国的企业家如梦方醒，原来西方的企业管理不是万能的。他们开始重新审视自己老祖宗留下的文化遗产，亨达作为一个拥有27年发展历史的民族企业，我们愈发感到，导入以《弟子规》为代表的中国传统文化，对于企业“基业长青”，可持续的发展，具有重要的现实意义与深远的历史意义。

　　    企业之责任

　　    企业家作为社会公民中的特殊分子，具有不可取代的社会责任。作为社会一分子的企业同样具有社会责任，传承中华民族的传统文化就是其中的责任之一。

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　　 从春节前持续到现在，“招工难”一直是媒体的热议词。

　　“招工难”应该早就不是新闻。离我们远去的金融危机已让中国很多企业尝到了招工的“难”滋味，但兔年春节过后，同样的“阵痛”再次来袭，世界经济格局和环境因素的变化以及企业内部深层的变化，已让“阵痛”慢慢变成“长痛”。

　　我之所以在这里将“招工难”称之为企业的“阵痛”，道理很简单，这个难题总是随时影响着企业，而企业也总能通过各种途径...

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　　日本管理之神松下幸之助曾说，当你领导十个人的时候，你要走在最前面，领着大家去干；当你领导一百个人的时候，你应该在中间，协调周围的各种关系；当你领导一千个人的时候，你必须在后面，掌握全局，把握方向！当你领导一万个人的时候，那么你唯一能做的事就是祈求上天保佑！

　　当你领导一万个人的时候，真的只能祈求上天保佑？当然不是，这时该是企业文化制胜的时候了。

　　利他是根本

　　中国企业在国际上发力，向国际品牌奋进的同时，对企业文化追求的呼声也愈加强烈，因为大家都知道，清晰的文化建设是企业持续发展最强的引领者和支持动力。但在对企业文化的定位中，很多的企业出现偏差。

　　如...

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养成的是习惯，形成的是文化

    文/青岛亨达股份有限公司董事长 王吉万

    又到岁末年初，有媒介在盘点2010年中国管理关键词时，将“企业文化”列入其中。这固然有今年的富士康事件的影响，但却让我想起我在企业常说的一句话——养成的是习惯，形成的是文化。

    有人说，管理的最高境界是宗教管理。不管企业是大是小，企业总是要相信什么、坚持什么、信仰什么。企业文化核心就是企业的价值观，一种价值观决定了一种行为，一种行为影响群体习惯，...

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创业者的境界三步曲

青岛亨达股份董事长 王吉万

    “下君尽己之能，中君尽人之力，上君尽人之智。”这是《韩非子·八经》一书中对领导管理境界的精辟概括，从现代管理学来看，也是韩非子针对领导能力的精彩论述。

     做企业这些年，常常有朋友向我咨询创业经验。对创业者自身而言，从创业之始到成功，也存有三种境界，即拿得起、扛得住、放得下。

    首先，创业之初要有拿得起的精神。

    何为拿得起，就是在选定目标后，相信自己一定能到达顶峰，这一...

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听从内心的召唤
 青岛亨达集团董事长 王吉万

    大千世界，芸芸众生，人们关注的往往是那些明星般的成功人士。尽管成功的形式不同，成功的结果不同，但是在成功的背后，有一条共同的规律，就是这些人都有强烈的个性——听从自己内心的召唤。

    我们在回忆自己走过的历史足迹，会发现是有许多偶然事件串联起来的，而在偶然的表象下面，是你内心的召唤在必然性的指引你前进。

    作为企业家更是如此。美国苹果电脑的总裁乔布斯，是一位非婚子，后被送养在一个普通的工人家庭。他...

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