“有两种东西，我对它们的思考越是深沉和持久，它们在我心灵中唤起的惊奇和敬畏就会日新月异，不断增长，这就是我头上的星空和心中的道德定律。”这是人类思想史上最气势磅礴的名言之一，它刻在康德的墓碑上。马丁?路德?金则一针见血地指出：“一个国家的前途，不取决于它的国库之殷实，不取决于它的城堡之坚固，也不取决于它的公共设施之华丽，而在于它的公民品格之高下。” 一个国家的核心竞争力在于：拥有道德高尚的智慧的主流人群，他们能够用道德力量自我约束和教化他人，用智慧来提高生产和防卫技术，能够随时应对各种竞争和变局。

　　哲学家克尔凯郭尔说，一种宗教...

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　　领袖更替（Leader Subrogation）是人类社会发展的常态。人是向上的动物，几乎所有的更替都背离了人的向上天性，因而多少都具有强制性的色彩。但强制性的领袖更替从程序上讲也有两种基本形式：非程序更替（Casual Subrogation）与程序更替（Official Subrogation）。作为领袖更替的传统形式，非程序更替是非契约化的人治社会的伴生物；它以权力为支撑，与能力缺少关联，也没有时间的约束，具有极大的随意性。产生非程序更替的因素除了道德的自觉性以外，主要是领袖生命的终结或权力的终结。人性善还是人性恶，是奠定领袖道德自觉性价值论的基础。西方哲学、经济学和整个一部西...

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　　什么是企业家真正的财富？在一片甚嚣尘上的有关中国企业家财富的排行榜以及由此引起的各种相关事件的声浪中，这个问题显得是那么孤独，极易招致众人的白眼：嘻，这有什么讨论的必要？企业家的财富不就是他们口袋中的钱吗？！

　　对于一个在几千年中都在为生存而挣扎、在近代还屡经饥荒、刚刚脱离吃不饱不过20余年、还有部分群体没有达到温饱的民族来说，以金钱（货币积累）而体现的财富意义是巨大的，百姓对企业家金钱财富的重视因此容易被理解。但对于一个崇尚理性与科学的民族来说，如此答案却是个悲剧。对于一个寻求事业发展与能力提升的个人，如此思维却会要了他的命———思维的错...

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　　从本质的角度出发，企业家作为一个群体，他们具有同一种气质；企业家不是一种职位或头衔，其实质是一种精神；企业家是参与企业的组织和管理的具有企业家精神的人。在《新教伦理与资本主义精神》中，韦伯指出：透过任何一项事业的表象，可以在其背后发现有一种无形的、支撑这一事业的时代精神力量；这种以社会精神气质为表现的时代精神，与特定社会的文化背景有着某种内在的渊源关系；在一定条件下，这种精神力量决定着这项事业的成败；资本主义的兴起源于将工作视为天职的新教伦理精神。根据韦伯的假设，企业中的工人同样需要一种“文化”化了的道德理念的支持。

　　来一场彻底、广泛的精神洗礼

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　　中国的科研体制是在国际上对中国实行政治、经济、军事与文化封锁的历史格局下形成的，被封闭的环境导致中国的科技从基础研究到应用研究，一切自主，自力更生。这种策略的延续，则与当今全球化时代科学、技术与知识共享的普遍趋势不吻合。二次世界大战后，日本先“依托美国的科学，发展自己的应用研究”，然后在社会发展的基础上逐步提高基础研究的比重，这种策略值得我们正视。

　　中国的科研体制遗留太多计划经济的色彩。美国的科研机构、科研人员与科研经费等的四分之三都是由企业（100%都是民营企业）掌握的，而在中国，90%以上是由政府掌握的。企业主导性弱、科技自主组织发展缓慢甚至在实...

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　　成功的企业存在着一套以生产力为基础的企业家更替机制，能够适当更替自己的领袖，引领企业的持续发展；而失败的企业，问题也经常出现在企业家更替的错位上

　　在一个实行民主制的企业，需要制定任期制规则来规范领袖更替机制。Benz和Frey(Benz&Frey，2006)认为有三点是很重要的：第一，限制任职时间。每四年竞选一次董事会成员和董事会主席。四年后，他们的公职期限将自动结束。第二，限制连任。很多国家规定，国会成员及选举产生的主席，仅能连任一届。第三，轮职。很多组织已建立了高级经理人和董事自动转换岗位的体制。任期制规则能有效地限制经理人的权力，也为新进入者和新理念的产生提供...

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　　企业家的道德自律应该是高尚的，应使道德水准形成企业家的人格魅力。行商坐贾在任何时候都胸怀善心和良知

　　丁栋虹

　　“有两种东西，我对它们的思考越是深沉和持久，它们在我心灵中唤起的惊奇和敬畏就会日新月异，不断增长，这就是我头上的星空和心中的道德定律。”这是人类思想史上最气势磅礴的名言之一，它刻在康德的墓碑上。马丁·路德·金则一针见血地指出：“一个国家的前途，不取决于它的国库之殷实，不取决于它的城堡之坚固，也不取决于它的公共设施之华丽，而在于它的公民品格之高下。”一个国家的核心竞争力在于：拥有道德高...

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　　 先说一则令人感到苦涩的笑话。在某国际学校里，老师给各国学生出了道题：“有谁思考过世界上其他国家粮食紧缺的问题吗？”学生都答“不知道”。非洲学生不知什么叫“粮食”；欧洲学生不知什么叫“紧缺”，美国学生不知什么叫“其他国家”；中国学生不知什么叫“思考”。

　　教育的实质是培养正确的思维方式。企业家特殊的职能，要求其必须具备有区别于常人的思维方式。但是我们的学校从来不教这些，我们从小学到大学的都是与实践和能力分离的知识。结果，...

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　 《护送钱斯》除了其独有的艺术特色外，更散发着作为一部艺术作品的领导力之魅力

　　让我动情的HBO大片不少，《护送钱斯》就是一部直指人心的、温暖的、令人几欲落泪的好电影。这是一部会让男人流泪的片子。里面所表现出来的普通民众对前方阵亡将士的尊重和景仰，令人感动。甚至有人评价该片是一部“令每一位男人都会流泪”的好片。

　　领导力的品质在真实。这是一部以真实事件为题材拍摄的电影。影片改编自斯特勃上校本人的日记。钱斯?菲尔普斯是一名普通的海军陆战队员，一等兵，2004年死于伊拉克，年仅20岁。后来，他的同乡上校麦克?斯特勃主动申请护送灵柩回乡。影片事无巨细地...

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　　要重视企业家在企业发展中的作用，提升企业家的地位，要把以企业家成长、企业家精神发展为导向的产业制度、企业制度、信誉制度和对企业的服务制度建立起来

　　企业家精神（Entrepreneurship）是指企业家在所处的社会、经济体制下，在激烈的市场竞争和压力下养成的心理状态、价值观念和精神素质。在中国中西部地区，企业家精神被广泛提及并受到重视，它指向企业家精神在中西部地区的现状与特点，包括与东部企业家的差异和距离。

　　激活中国中西部地区企业家精神，对中西部地区的企业家来说是个重新被唤醒的过程，是中西部地区乃至整个中国发展布局中的关键筹码。因为在中西部社会发展中，我们总是感觉...

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