培训没有效果是普遍存在的问题,也是企业相关负责人苦苦探索的想解决的问题。培训没有效果,不但浪费了培训预算而且直接浪费了学员的宝贵时间从而影响组织的绩效。在笔者看来,培训没有效果无异于犯罪。
培训没有效果的最重要原因就是需求了解不够。做市场的朋友都知道做市场推产品前肯定要去了解目标顾客的需求,针对顾客的需求推出他们需要的产品。如果不考虑顾客的需求,只顾埋头生产产品,那生产出来的产品肯定不受市场的欢迎与顾客的青睐。
做培训前,也得去了解企业以及学员的具体需求。笔者觉得作为讲师必须深入到企业一线,进行调研与观察,了解企业遇到的问题、组织的架构制度文化以及学员的特...