作者文章归档：刘新苗
地大专生以后该怎样在上海闯荡江湖
2009年7月1日起，上海实行了社会保险中综合保险转城镇保险的政策。文件中明确规定，自7月1日起新进用人单位的具有外地城镇户籍的员工，全部缴纳上海的城镇社会保险。这个消息一经公布，在企业界的反响就像闵行区大楼整栋倒塌事件一样一鸣惊人。因为在7月1日之前，大专生在上海在社会保险方面是享受农民工的待遇。同样在商务楼上班，本科生享受的是上海人待遇，专科生享受的是民工的社会保险待遇，作为企业来讲，可以节约成本，但是作为员工来讲心里肯定不公平。现在好了，政府将社会保险的政策放开了，只要是外地城镇户籍的员工，不管是文盲还是大专生，在7...
昨日上海市举行新闻发布会，公布居住证转户籍政策。好像人们这次的细则没有上次的通知期待那么强烈。笔者也深入研究了这次细则部分的内容。笔者还是想说几句。
一、从总体上来看，这次比上次通知规定的内容有些松动。但是还是让一般的人无法冲破上海的铜墙铁壁。虽然说农民工也可以采用居住证转户籍。其实这句话领导不知道意识到问题的严重性没有。因为这与事实有矛盾。矛盾在哪里呢？
1、农民工目前的居住证是不能缴纳社会保险的，除非是高级技师，但是这种可能性几乎为零。因为居住证转户籍对社会保险和个人所得税都有限制。就是天上的月亮，可望不可及的状态。
2、农民工除非就是现在被选上全国人大代表的那个也许有可能...
第三次江陈会谈甫结束不到一个礼拜，台湾海基会董事长江丙坤突然向马英九递出辞呈，震撼了台北政坛，虽然马英九已表示慰留,辞职的理由是什么隐退、身体原因等。但是最后马英九还是留住了江丙坤。可见马英九的留人之道绝非一般领导能做到的。
从马英九的留人之道来分析一下企业的离职管理。在马英九多次退回辞呈、以及肯定江的成绩的同时也告诉江做这个工作一定会有很多人不高兴，像他每天都有人在骂，如果每天都因为这些事情，觉得很困扰，就不想干的话，恐怕很多事情都无法推动，还是要有一些抗压性。但是我们企业的领导人可是大部分都没有这么想。如果看到员工要离职，就觉得是要背叛自己，马上翻脸不认人...
每周案例
争议焦点
张某在某资企业担任高级职员，双方签订期限至2009年3月的劳动合同，合同中约定张某工资8000元/月，车贴500元，08年的年终奖金24000元。2009年1月5日，张某以“需谋求个人发展”为由向公司提出书面辞职，并于当天离职。公司认为张某在提出辞职后即离职，未履行提前三十日通知解除劳动合同的义务，故向当地仲裁委员会提出仲裁申请，要求张某赔偿一个月工资的替代通知期赔偿金。
庭审答辩
庭审中，张某称，在2009年1月...
每周案例： 为什么是违法裁员
赵某2006年7月大学毕业后，通过熟人介绍进入本市一家股份合作制企业，从事市场产品开发工作。企业与赵某签订了为期三年的劳动合同。双方在合同中约定，企业每月支付小赵工资2000元，另外根据产品开发销售情况，每月给予一定的奖金。2008年6月底，由于受金融危机的影响、市场不景气，企业经营状况每况愈下，小赵所在的部门计划解散，公司开始实行裁员的计划。2008年6月23日公司人事部书面形式通知小赵，如果在15天之内签署协商解除关系的协议，将可以获得N+2的经济补偿金。如果不签署这份文件，15天后小赵必须离职...
第二位学生作业供大家指正：
一、 针对案例“麦肯锡为联想集团做的基于人力资源诊断上的人力资源三年发展规划”，学习到以下：
精华处：
1、 运用人力资源规划公式法进行从需求——分析——战略原则——具体措施步骤的规划方法。
2、 重点招聘人员的分析角度：从需求种类出发，分别对应招聘渠道，市场供应数量与环境，企业针...
昨天人才引进居住证转户籍政策已经出台，具体的细则仍在制定之中。新闻媒体进行了大量的报道。果不出我所料，让很多外地人空欢喜一场。因为需要同时具备五项条件：
（一）持有《上海市居住证》满7年；
（二）持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；
（三）持证期间依法在本市缴纳所得税；
（四）在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应；
（五）无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
从以上材料中可以看出：第一项不用担心，无非是熬时间的问题。第二项、第...
目前在全国来讲，应该算直辖市的户籍管控的最近。因为直辖市的户籍如果放开以后会造成将来养老、医疗、失业和城市建设维护等问题。因此，直辖市包括上海在内的对户籍管控的相当紧。虽然即将会出台什么居住证转户籍的政策，也不要对此寄托期望值太高，这只不过是换汤不换药的做法。那么为什么会有那么多人希望户籍转往上海等直辖市呢？笔者多年从事人力资源和社会保障研究发现。大部分人才都是看重了大城市将来的比内地城市丰厚的养老金和医疗保障等。以上海为例，目前小孩读书、就业等已经完全放开，那么就只有养老金的问题一直是困扰所有人才的最大问题。
人才是一直处于流动状态，今年苏州，明年杭州、后年上海，到每一个地方都在...
年终岁末，职场白领们最关心什么？显然，年终奖是坊间最热门的话题之一。今天我们请来上海市宣传系统人才交流中心、上海东方国际传媒人才有限公司特邀顾问、浦东新区劳动仲裁委员会特邀仲裁员刘新苗来谈谈金融海啸形势之下的年终奖发放。
每年此刻，职场人都急切盼望着年终奖金发放的时刻。然而今年不比往年，由于全球金融海啸的冲击，国内许多企业或多或少都受到了影响。今年的年终奖还会发吗？年终奖会变少吗？许多人的心头都存有疑问。对于企业来说，同样也必须重视这一问题并且妥善应对。
根据上海东方国际传媒人才有限公司的统计，本市文化行业大部分企事业单位的年终奖与往年相比，并未发生太大变化。然而观察金...
《社会保险法草案》与2008年12月28日由全国人大办公厅正式对外发布，并征求意见。这确实是让老百姓是一件大快人心的事情。这样对于人才流动也是一件很有积极意义的事情。对于户籍改革制度起到了大力推动作用。但是，也存在很多问题等待解决。
一、历史遗留问题严重，需考虑历史原因，并结合实际
我们也需要看到社会保险制度从1993年实施以来到如今有15年的历史。而且在这15年来并没有一部统一的社会保险法。各地都纷纷出台了当地的社会保险暂征办法等文件，指导当地有关部门操作了15年的历史。因此法院现在在写判决书的时候都明确写着“因为全国没有统一的社会保险法，只能按照什么什么规定等。比...