作者文章归档：李黄珍
三个月前，在北京红馆（中国评剧大剧院）经过泳装比赛、晚装展示、才艺表演、美容整形理念演讲和美容整形知识机智问答等3个多小时的激烈角逐，轰轰烈烈的中国首届人造美女大赛落下帷幕。从中国引起无数争议的首位人造美女，到名正言顺的人造美女大赛，只要是和此沾点关系的机构都在媒体上过足了亮相瘾。事过境迁，那些渐渐远离人们视线的获奖选手如今在做什么？在那场口水战和美女经济争夺战里，她们得到了什么？
内外兼美 锦上添花
中国首届人造美女大赛季军得主：成莉莉
出生日期：1982年2月28日
身高：179cm
体重：51kg
三围：84cm／66cm／91cm
进行...
主持人：在叱咤风云的职场男士眼里，什么是成功女性？面对力挽狂澜，与他们同争一锅粥的女强人，他们认为这些成功女性的绝密武器是什么？或许，他会景慕她的创业气魄，或许他会为她震慑四座的魅力气质和果敢决策而心生惊叹，但是，他们会爱上这样的成功女士吗？如果上天强迫他们将成功女性娶回家去，他们是会高兴得晕倒还是惶恐害怕地选择逃婚？记者对事业有成，家庭幸福的成功男士做了长期的探访调查，众须眉百家百言，在了解他们心声之后，作为女人的我们是不是也有新的收获了。
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这是一个职业规划盛行的时代。职场人士做个人职业生涯规划不再过瘾，一些企业也纷纷开始为员工做职业规划，并把它放在发展战略的高度上来。北京某高科技企业设立了一百万的储备基金，用于近百号员工职业规划工作的启动；记者在中关村人才市场了解到，很多前来求职的高科技人才把“企业会不会对员工提供职业规划服务”放在和薪酬同样重要的位置；但也有一位网络公司的人力资源经理王先生告诉记者，曾一度满腔热血为员工做职业生涯发展规划，可是在实施过程中误会百出，最后只好不了了之，企业、员工两边不落好。
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如果有一天，我能把万豪北京酒店经营成万豪酒店集团里最好的酒店之一，我就离成功不远了。——马历
年仅35岁的北京金域万豪总经理马历先生出生于香港，英国国籍，是万豪集团最年轻、最被看好的总经理之一，也是无数女人心中才华与帅气兼具的钻石王老五。而12年前，他只是万豪国际集团香港维多利亚酒店的一名普通前台职员。十二年光阴，从酒店普通前台一跃成为万豪酒店总经理，如此巨大的职场角色转变背后，马历有着怎样鲜为人知的故事？久经沙场后的马历又有怎样的职场心经和管理法宝？
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“美貌、优雅、智慧都集于李莹的身上，上天给了她太多恩宠，她的生命如鲜花一样恣意盛开着，不需艳丽，只散发淡淡清香，已足够。”
——摘自《20，30，40……从起跑到成功的女人》一书
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中国内陆第一批反劫制暴谈判专家的出炉标志着中国的反劫制暴谈判进入了一个崭新时代，同时也标志着中国职场上注入了一股生机无限的新鲜血液。“谈判专家”，一份被专业化了的职业新名词，它将和任何一份职业一样，具有其新生力量的划时代意义和美好前景。
一个中年男子，在工作生活四处碰壁之下决定劫持人质。
一个下午，他拿着一把匕首，在一个购物广场劫持了一个老人，警察包围他后，他要求四十分钟内得到人民币100万元。
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开始，地球上的一片天，由高高大大的男人撑着；社会中大大小小的事有男人操办。后来，女性加入了“耕田”的行列，但男性脚下的地盘要大得多。在社会和职场，女性要想涉足或者取得成功，必须付出常人难以想象的代价。而今天的中国乃至世界，出现越来越多的企业女高管；工业、高科技业、金融业等男性垄断行业，出现越来越多的女研究员、女工程师、女院士；独立创业的女性越来越多……以前所谓的男人才能做的职业和行业，现在不仅出现了女性靓丽身影，而且其间的地盘被越来越多的女性所“侵占”，我们进入了她世纪的职场&#...
越来越多的巾帼女将犹如奔腾的骏马驰骋职场，给原本一统天下的男人们带来的前所未有的冲击和恐慌。“没有什么不可以”，成为女将们共同的心声。作为职业化女性，该如何利用现有的环境优势和性别优势，借势提升职场竞争力呢？
职业性别隔离大突破
从世界各国来说，职业的发展和社会的进步，对两性的制约越来...
转换一下观念，找工作就不再难
面对严峻的就业形势，求职者需要做哪些该改变？该怎么变？
大学生：改变择业观，破求职瓶颈
有人说，观念的改变是最痛苦的改变，也是最彻底的改变。就业观能不能领先一步转变，决定了你能不能更好地获得资源，抢占先机。谁变得快，谁就能在竞争中取胜。
突如其来的经济危机使得原本就是社会难点的人才供需矛盾问题，在去年以来显得极度尖锐。在当前的形势下，哪些求职观属于不合时宜，需要改变的？
大学毕业生就业难成为一个时期以来的社会问题：一开毕业生人才招聘会，前往求职的动辄上万人，每个求职档口前人山人海；不少毕业生一连几个月...
畅行职场的七大新择业观
“千名研究生争当猪肉佬了”“某名牌大学生应聘当保安”“中山大学博士生当上了宠物美容师”“百名海归硕士争当居委会大妈了”“牛倌职位大学生遭哄抢”……我们可以看到，人们的求职理念正在发生着新的变化。面对严峻的就业形势，我们究竟该以怎样的新姿态来应对？&ldqu...