规章制度是法治中国建设的重要方面，它决定着有法可依，而体制，市场的运行导向更重要，它决定着人们如何干。现有市场存在的问题在反垄断，防止资本无序扩张的大背景下，得到了一定程度的遏制与收敛，广大市场主体充分参与市场竞争就好，而体制内以及体制与市场的链接点，寻租活动仍是常态，即使在当下反腐日益常态化下，寻租仍大行其道，因为马克思曾说过只要利润达到100%就有人敢冒生命风险，何况寻租乃一本万利，所以我想说的是拨乱要与反正并行，才能形成更全面的导向，推动经济社会持续向好。

      最近清华大学经管学院院长白重恩老师发布的一项研究报告显示：2009年以前，教育水平越高的人收入增长越快，2009年之后反转了，受教育程度越高的人，工资增长速度越慢。深有同感，我不觉得当下的市场缺乏财富机会，比如当地的装修工一天没有400元是不干的，甚至木工，贴砖工一天都800-900元，而当地的体制中人平均一天能收入200元就满足了，这种现象说明什么呢？就是太看重市场（或者我认为市场商品与服务的价格需要重视与治理），而忽视体制中人的贡献与价值。其实我并不觉得市场有什么需要拯救的，比如民营经济，我认为它的生存空间与机会蛮好，而体制内，坚守原则的一般工作人员生活很艰难，职称可能是他们唯一稳定收入，获得职业尊严的途径了。

   历史与时代都有记忆，而且我也相信历史与时代会给与公正的评价。如果说2022年之前没有根本遵循，那么自当年11月30人社部发布60号文之后，本身为问题的解决提供了根本遵循即在职称评审改革过程中，注重衔接过渡，注重先立后破，切忌一刀切，简单化，职称评审坚持反四唯，立新标原则等等，然而似乎过去了就过去了一般，留下的尽是愤怒！

    我一直是位内心强大的人，否则我不会20年来一直坚守初心，坚定理想信念；我一直努力做好自己，无惧任何环境，并敢于斗争！