我认为政治经济社会各个领域都要讲逻辑，而且这种逻辑要得到普遍的认可。讲逻辑就是要讲道理，讲秩序。法治中国的建设就是一个各方不断讲道理，守秩序的过程，具体指向就是行政部门要依法履职尽责，企业与个人在与人处事中也要讲道理，而我们日渐重视对前者的建设，而较忽视对后者的重视。我想政治经济社会的主体还是广大的企业与个人，两手一起抓，才能使法治中国，法治社会建设上下一体，更为顺畅有效。

   在过去两年，我持续炮轰茅台类的非理性拉升，也就是超级资本打着价值投资的旗子，利用从市场募集来的资金而对极有限个体进行疯狂炒作，从而达到价格投机，短期从市场掠夺财富的目的，当时我就鲜明的指出这种炒作逻辑不可持续，最终的宿命必定是囚徒困境而使价值坍塌。果不其然如今，各类茅多腰折，甚至2-3骨折，其实这本是常识的逻辑，然而常识逻辑却被逆常识的逻辑占领，后果必然是颠倒黑白，但好在能改变短期，但中长期还是要回归基本规律。最近一直鼓吹价值投资某两位著名投资人，又在鼓吹某些个体自高点已经腰折，甚至2-3骨折，未来回到高点，有4-5倍的收益，我想说的是不要说短期，即使三两年那些个体都不会再回到高点，这依然是常识。

   再如房地产，最近同相关专家讨论时，我指出房地产必然要经历一个出清的过程，而出清的过程必然要伴随着价格回归，他说要多看看美国以及日本的情况，防止经济下滑由短期转为长期。我认为这么多年房地产价格上涨都几十倍，而环顾其它商品有多少实现这样的涨幅，其实这样看来房地产跟资本市场各类茅是一样的，就是价格的非理性上涨，就是大家都知道价格与价值严重不匹配，可能也呼吁了，但是之前被市场形势推着走，但总有回归的时候，不能理解的是正常回归的时候，一些群体反而不乐意，不支持呢？竭力维持房地产的软着陆，价格向价值回归不是基本的价值规律吗？同时之前房地产非理性上涨给当地居民生活的影响难道没有理性回归对经济的影响深吗？

   在职称评审上，当年在报送材料时，就统计了把论文作为评选业绩条件的人员，但最终却被否定，而且之前近十年一直是算的，2021年安徽省中小学教师职称评审试行新文件，在新文件中论文不算业绩，只算教科研成绩了。对方回应称按照有关文件：新文件执行，旧文件就废止，至今我没有看到，找到相关的文件以及这样的表述，倒是在我的持续努力下，2022年12月30日，人社部发布60号文，明确规定职称评审以破四唯和立新标为突破口，以激发专业技术人才创新活力为目标，坚持先立后破，力避一刀切，简单化，而安徽省人社厅随后也做了进一步的明确与要求：要提高职称评审的公信力，要做好改革前后政策的衔接过渡，妥善处理历史遗留问题，确保职称改革平稳顺利。工作中遇到重大情况和问题，要及时顺次向人社部，人社厅报告。

    当年职称评审委员会没有很好的把握职称改革的精神，武断的一刀切，但造成的后果一直是由当事人来承担，不应该用是评审委员会的意见来搪塞，来规避工作责任，更不应该用评审委员会评聘后自行解散来阻断问题的解决，特别是在人社部，省人社厅已经就此做出明确规定后，仍置若罔闻。一开始反映问题时就有人说没有用，而我是一位较真的人，我始终相信，我也在一直努力，也请安徽省人社厅并阜阳市人社局恪守法治精神，依法依规，主动纠错纠偏，给历史，给时代，给当事人一个更负责任的交代！