刚刚我们观看的是公司拍摄的第一部企业宣传片。从影片中，我们可以看出，这部影片重点体现了公司的发展情况，未来我们要成为国家级的产业基地，为国家新能源事业作出贡献。在1月5日，我召集了课长级以上人员开了一个新年管理茶话会，总结了过去一年我们存在的不足，对今年的工作进行了一个初步的规划。
在会上，我们主要想听大家说，我们希望，我们的目标大家一起来定，我们的口号也由大家一起来定。在上次的会上，各出席人员也畅所欲言，提出了各自的建议。今天我们开的是动员大会，出席的人员包括班组长以上的所有人员，你们是骨干，是未来。
在上次茶话会上，我重点提到了创新和超越。其实，创新不仅仅是技术部门的事情，技术创新只是创新的一部分，我们每个人都要创新，我们在所有领域都要提倡创新，包括每一个员工都要创新。比如说，一个员工今天做了2000个产品，但是我们不要就此自满，要不停的想，我是否可能把工作方法创新一下，我是否能做2500个产品。还有，计划人员也一样，每天要不停的想，不断的创新。如何确保准时交货，我们要号召全体所有人员都积极的提建议和意见，这些也是创新的一部分。
只有创新才能超越！就像我们刚来深圳的时候一样。在这里我插一个小故事，我是92年才到深圳来的，当时国家的通讯设施比较落后，我们寄一封信回老家要大约半个月时间。要是想和家里人通电话还需在信上提交预约，写好计划打电话的具体日期和时间，然后双方按照约定的时间等候通话。当时老家一个村只有一部电话，要到专门的商店去。而深圳这边，要到深圳市电信大厦，当时也只有那里才有，其它地方都没有电话。我们来到电信大厦打电话，每天都很多人排队，轮到自己时才能打上，而老家那边却只能一直等候着。反过来，看看今天，我们每个人几乎都有自己的电话。
再看看电话的发展历史。我们知道，最初大家都没有手机，刚开始只有BB机，要是身边的人突然有BB的响声，别人都刮目相看，都会认为这个人很厉害。反观今天。在短短不到20年的时间里，社会发生如此巨大的变化，我们人人都有手机，要和别人通个电话只是拨个号码就行了。这就是创新的结果，这就是超越的结果！
在工作中，我们每个人都要体现出“精、气、神”。精，就是有精神，如果一个人老是没有精神也不可能做好工作；气，在这里不是指漂亮，而是指有气质，当然是有工作气质；神，就是指神态。
这三个是很关键的事情。特别是作为我们的成员，我们是国家新兴行业，新能源行业，我们更加要体现出我们的“精、气、神”来。因为，我们代表公司的未来，也代表国家的未来。只有创新才能超越，只有超越才能提升我们的价值！
其实，学历对一个人并不重要。对工作的好坏也没有太大关系，只要我们肯干、肯钻研、肯吃苦，一样可以创新，一样可以超越。不要认为我自己没有什么学历，创新不了，超越不了，创新和超越是有学历人的事。实际不是这样的。在我们国家最初的“两弹一星”研究项目中，也有初中毕业的，一样成为了专家。
在东风电动公司中就有现成的一个活生生的例子。其中有个年纪大一点的工程师，虽然其貌不扬，但人家是享受国务院津贴的专家，一样是一个没有上过大学的普通人，但人家靠着自己的努力照样成为国家有用的人才。这就说明人只要肯干，肯钻研，肯吃苦，最终必能成为优秀的人。只要我们肯干，肯钻研，肯吃苦，人人都能成为享受国务院津贴的专家。所以，我们一定要体现出我们的“精、气、神”来，对工作有自信，走路抬头挺胸，大家一起努力。把我们公司打造成国际知名的公司，让外国人对我们刮目相看，只有这样我们才能得到别人的尊重。
像上次我们去到日本，别人对我们还是比较客气，那是为什么？没有别的，就是因为我们把事情做好了，所以才能得到别人的尊重。我们都知道，日本是个岛国，没有什么资源，但一样成为了强大的国家。
回顾历史，从唐朝时期开始，我们都知道，日本都是向我们中国学习的，他们学习我们中国的文化，学习我们中国的技术，但是现在日本很强大，日本的工业很发达，靠的是什么？靠的就是学习、创新和超越。但是，日本这个国家现在佩服的却不是我们中国，他们佩服的是美国。因为什么？因为美国比他们强大，美国比他们更有创新，更有超越，如果我们中国比日本更有创新，更有超越，他们就会佩服我们。只有这样做，我们才会有地位。所以，我们一定要争口气，要学习，要创新，要超越。
再说一下战争。以前基本上都是靠人多，你有50万人，我有100万人，一对一对决，我牺牲了50万，还有50万，我就赢了，而现在却不一样了，战争依赖于先进的武器，有时候根本不需要人前往。这些先进的武器不是天下掉下来的，靠的也是不断创新和超越的结果。美国当年轰炸中国南斯拉夫大使馆，第一发导弹没有引爆，第二发导弹精确地穿过同一个孔，并成功引爆。两发导弹打在同一个地方，连路径都一模一样，如此精准，靠的就是精确的技术，靠的就是创新和超越。
下面我们来商定一下员工准则，在这里我初步列出了六项。
第一就是责任。我们每个人都必须有责任，包括对家庭、对工作、对公司和对国家的责任。我们的员工也一样要有责任。我们要对从我们手上做出的产品负责，我们要确保从我们手上流出去的产品都是好东西。
第二就是品质。也可以说成是品格，我们每个人都必须有品质。在中国，企业里的专职品质人员可能占到百分之八至十，而在有些发达国家，比如德国、美国等，他们企业里的专职品质人员可能只占百分之一。但人家做出的产品品质照样是非常优秀的。这是为什么？因为，他们每个人都是品质人员，每个人都对自己做出的东西负责。
第三就是敬业。这非常重要，一个人只有敬业才能有前途，如果你不喜欢这个岗位，就不要干，如果你干上了就一定要敬业。
第四就是专职。我们做事要专心，三心两意是做不好事情的。
第五就是钻研。任何东西，你钻研它5年，就会成为这个公司的专家；你钻研它10年，就会成为这个行业的专家；你钻研它15年，就会成为这个国家的专家。
第六就是关爱。大家出门在外，相聚在一起不容易，我们一定要相互关爱，相互帮助，只有这样，我们才会感觉到更有力量。接下来我们大家一起确定一下2013年的口号。这个口号我希望集全体人员的智慧，由大家来想，大家来说，大家来定，然后由大家来实现。
大家每个人都提出一句口号，然后我们再来投票选举，确定我们最终的年度口号。原本我们只打算开半个小时的会议，现在花了一个半小时了。刚开始大家还不太愿意主动说，你看现在我们大家都勇于发言，积极地建言献策，很快就把口号定下来了。这充分说明，只要我们肯参与，我们每个人的潜力都是无穷的，只要我们每个人都发挥出正能量，就一定能把事情做好。就一定能把公司做大做强。