顾问机构的生存之道:任性的锐意进取与分享价值(1月7日)


顾问机构的生存之道:任性的锐意进取与分享价值(1月7日)
 
关键词:创业  策略  分享
 
职场中的人与顾问机构,总是生活在纠结之中,很多时候并不是缺乏策略与创意,而是缺乏执行力,缺乏的不是把转瞬即逝的创意呈现出来,而是如何将创意所蕴含的潜在市场价值充分发挥,带给自己、所在的机构以及市场与客户以价值。
我们所见到的往往是,很多人不愿意把自己掏空并提出想法;即使提出想法,也会由于语言与文字表达力欠佳而被误解;即使没有被误解,随着时间的推移,市场局面的改观,所得到的决策本身也会大打折扣;即使决策者从谏如流,也难免在执行实操落地的过程中,所取得的效果差强人意。
假如我们从结果倒推,就会形成恶性循环:既然实操效果基本注定会差强人意,那么在决策环节就充满质疑;既然决策者留了后路,那么从前期的方案制订到后期的实操执行就已经打了折扣;既然明确实操总是会变味,那么就索性在语言与文字表达方面不去追求极致的表达;既然有没有想法与创意都没区别,那么也就无所谓有没有想法了。
但实际上,我们更多的价值并不存在于所取得的结果,而是在通向结果的过程,在过程中表现出来的专业精神与细节掌控。那些积极的尝试,即使不能做到一路畅通,至少在自己这个环节不要出现阻碍,整个过程中所注定经历的艰难险阻已经够多,自己这个环节就不要人为设置障碍了。
当每个环节的人,给自己树立的指导思想都是“旦行好事,莫问前程”,我们也就增加了结果的可控程度,扮演推动者而不是阻碍者的角色,推动的力量大了,就会提高创意价值得到发挥的概率,让成功从小概率事件变成大概率事件。
 
正确的策略在自己没有相应的基础与执行力之前,是没有任何意义的。但每个人的推动力都在决定事情的发展方向,是加速前进还是停滞甚至倒退,是给自己的未来一线生机还是将希望扼杀在摇篮里。
每个人都是全局中的一个环节,在有全局观的基础上,你必须多想一些自己力所能及,而且只有自己能做得好的。但时间又很是有限,搭建平台、组建团队,规范流程、产品研发与设计包装,用技术实现各方面的功能模块都需要时间。市场也好,客户也罢,都不会无限期地等下去。
计较太多,内心极度焦虑就会变得懈怠。但是多想一些未来,总是没错的。人总是需要多想想你现在所做的,在全局的角度,会发生什么作用;在未来的角度,意味着什么?
 
总是需要面对各种不确定性的阻碍的,跟客户沟通多久会有决策、决策后多久会出设计样稿,出了几个设计样稿之后会确定版本?最终版本确定了之后多久能交出成品?成品出来后多久可以发放出去?发放的形式、对象与效果如何保证质量?效果不理想如何进行调整。
把视角从全局与未来中拉回来,其实更关键是机制与流程,自己内部的管理优化、与客户之间的关系优化,跟客户现有合作伙伴之间的关系,跟渠道终端之间的协调、终端的每个客户的行为协调,与外部媒体、协作机构以及外部场地之间的协调。这些具体执行以及政策制订方面的事情,才是更重要的。
从思考到行动,再到沟通与方案优化,再到执行细节的掌控,不要为你的懈怠找借口,要为你的坚持找理由。有些时候你暂时停下来,也是为了更稳健。做好属于自己职责范畴之内的事情,为自己的职业发展设定阶段性目标,不要推诿,毕竟在这方面谁都帮不上你。
 
贾春宝
2015年1月7日星期三
 
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