导语：不管是在生活还是工作当中，很多的小习惯实际上就决定了我们的职场方向，习惯不可小看！


性格决定命运

从学生到社会人，从职场新丁到精英金领，我相信大多数人的起点是没有本质差别的。能够通过几轮面试入职，至少说明智商是合格的，中国的高等教育人口覆盖面越来越广，但同样的起跑线，不同的

情商，决定不同的职业生涯发展速度。就像目前经常在谈论的一个现象“坏学生当老板，好学生当员工”。还有很多人都知道的一句话“性格决定命运”，情商是性格的另一个名字，职场习惯是情商的

体现。情商影响职场之路。
在职场中好的、坏的习惯详陈起来撰写成书是没问题的，我就以上五位提到频率较高的习惯见仁见智一番。

气度决定格局

抱怨是职场毒药。如果不是建设性的抱怨，和以上几位几乎都提到的，我相信抱怨发牢骚一定是所有老板最讨厌的职场习惯了。我暂且不想评论“抱怨、牢骚、不公正待遇”等等的性质，究竟是企业的

错还是员工的错？因为从来就没有十全十美的企业和完美的老板，职场牢骚尽人皆有，无人幸免，重要的是你如何对待“牢骚和不满”？

没有必要去想你受到的待遇是如何的不公正，是不是有人在同样的条件下比你做得更好，想想解决方案比怨天尤人更有意义。从心理学上讲，习惯抱怨的人是狭隘和自私和缺乏气度的，抱怨的人不希望

事情完全改变，他们只是为了卸掉自己的责任罢了。

职场中的抱怨不但解决不了任何问题，更像毒药一样会在组织中传播。任何对于组织产生恶劣影响的事情都是你的老板不愿意看到的。千万不要让你的老板给你打上“习惯抱怨”的标签，那绝对是你职

业生涯的绊脚石，总有一天你会被踢出局，要相信气度会决定格局。

细节决定成败

注重细节会让你脱颖而出。我曾经看过一本书：《世界500强企业员工的50个工作细节》，500强员工和常人其实没有本质的区别，书中提到很多细节的职场习惯，也并不是每一个都那么“睿智”的。如

“养成把每件事写下来的习惯”“对重要文件和档案作备份”“每天提前几分钟开始工作”“保持办公桌的整洁、有序”“不可忽视的电话小细节”……

当你在组织中工作时，像巨大链条中的一个齿轮，更多的时候公司会给与你这个齿轮目标、要求和规范，但这不代表没有了创新和开拓的机会。注重细节，经年累月会让你与别人不同，会让你在芸芸众

生中脱颖而出。

如果你在找工作，面试官一定会对着装细节得体、一次带齐所有资料的候选人印象深刻；所有老板都喜欢看思路清晰行文规整的报告。没有人会对总是迟到几分钟的人抱有信任；谁会把核心客户交给

Email总是有错别字的人？

注重细节的习惯也许未免琐碎，老板给你升职的核心原因不是因为你的办公桌比别人的干净，而是他认为你对工作“用心”。


结语：成功的人往往是在别人所不重视的地方做得更好甚至出色从而获得成功的机会，机会是处处都有的，重要的是我们要好好把握和运用它们。