适度管理加适度自由

喻建国

哈佛商学院的《管理与企业未来》一书中提到：自由是人类智慧的根源。书中有这样一段话：“在知识经济时代，财富不过是在自由价值观普及的社会里，无数个人活动的副产品。在个人自由得到最大保障的社会，民众的智慧空前活跃，创新的东西也会不断被提出，财富作为副产品也会像火山爆发般喷涌而出。管理则没有这样的功能，管理可以聚拢现有的智慧和力量，会创造一时的强盛，但会使智慧之源枯竭，为强盛的土崩瓦解埋下伏笔，而且无一例外地都导向死亡。”

我对这段话的内容感到不能苟同的地方颇多，首先在于对管理和自由之间的对立和统一的阐述，自由和管理确实具有一定的对立，当管理的量过大过繁时，自由就必然受到过大过繁的压制与约束，这对自由产生的积极作用当然也会受到压制和约束。但是如果管理很弱，甚至失去管理，自由就会泛滥，泛滥的自由对于人类的正常延绵、进步和发展也会产生可怕的摧残效应。

对于世界上存在的各种不同民族、国家、地域和群落，过强过多的管理，会使这些民族、国家、地域和群落的人类智慧受到束缚，创造受到压制，同样对于财富的创造也会受到滞制。但是如果放松了管理，或者完全放弃管理，可能人类的智慧会受到空前的奔放，财富的创造也会出现空前的增长，但是由于不同民族、国家、地域、群落的人类的自控、自理、自律能力的不同，自控、自立、自律能力十分低下的人就会疯狂自由，让社会受到祸害，财富受到破坏，生活受到干扰。

适度管理保证适度自由，适度自由拥护适度管理，在具备适度管理和适度自由的民族、国家、地域和群落中，人类的智慧必然会获得恰当的开拓，创新也会像雨后春笋般出现，财富当然也会像火山爆发般喷涌而出。管理最恰当地发挥了聚拢现有智慧和力量的作用，只要这种管理不是过量的，就能够保证美好的局面持续延绵，若果发现为强盛产生了破坏作用，那就该适度放松管理，保证管理的适量，而绝不是放弃管理，更不是让一种社会自发的狂漫力量发起对原来管理的粗暴冲击。

世界上也确实存在某些民族、国家、地域和群落，他们为了自己的一己私利，或者是以加强某种管理为由，或者是以摧毁某种管理为由，煽起别的民族、国家、地域和群落的乱像，他们希望的是别的民族、国家、地域和群落总比他们落后，让他们跟随着自己亦步亦趋。

纵观世界，在每一个不同历史时期，总存在着某一民族、国家、地域、或群落文化比较先进的情况，但是也可以从历史中获知，这种情况一直是在变化的，从当今情况来看，西方文化具有一定的先进性，但是东方文化所内蕴的和曾具备的先进情况并不是不可以崛起而居于新的历史时期中的先进地位的。我们要坚持适度自由，又要坚持适度管理。

其实有些对别的民族、国家、地域和群落叫嚷着怂恿着自由自由的民族、国家、地域和群落，他们又何尝放松过管理，他们又何尝是无限的自由。无限的自由绝不可能创造稳定的财富，也不可能获得真正的进步和发展，甚至还会摧残正常的延绵。

让我们走好自己的路，适度管理，同时又适度自由。