曾有人问，生命成长到今天，你可否知道：你人生的方向将往何处去？这一问，就会引出一长串关联问题：你这一辈子想拥有一个什么样的家，你希望你的孩子将来是什么样的人？你的生命目的究竟是什么？你已浪费了多少时间？你已错失了多少机会？为什么业绩不好、收入不高、工作效率低、人际关系差？你的生活为什么没有激情？你的工作为什么缺乏动力？你的人生为什么没有方向……

　　面对这一连串的“？”，很多人喜欢归因于外，八方寻原因，为自己的不成功开脱，找责任人，尽情怪罪。其实，这怪不了任何人，你要为你现在的一切承担最终责任。因为，一切的结果都是因为你还没有唤醒内心的巨大潜能，你还不知道在你生命中什么才是最重要的。如经一番深刻反省，你会发现，你并不需要一个多么聪明的头脑，以及很强的能力，而仅需要将心归零，调整到一种宁静放松的状态，你的人生将出现不一样的精彩。

　　昨天上午，听了客户的董事长作报告。演讲充满睿智，令好为人师的我受益匪浅。一开场，客户董事长就发问：“你希望你的领导是什么样子的？”接着，董事长讲了他的人生经历，他的很多感悟，且号召大家上台写出希望自己的领导是怎样的。话音刚落，外贸部经理、总经理助理、整合部经理……纷纷上台，用一句话写下了各自的“希望”。

　　别以为这只是一个游戏或例行公事，此举实在让大家颇有触动。正如董事长所问：“你在这一刻是怎么做事的？”待大家写完，董事长才解开“包袱”，你希望你的领导是这样，其实你的下属也正是这样希望的。你做到了吗？问过，董事长又继续分享他的人生感悟：人究竟是怎么回事？他说，就像我们生产的机器一样，必须了解机器，我们也要先了解自己。但现实中，人总是先要求别人，后要求自己，甚至根本不要求自己。

　　“心在哪里？”董事长说，他参悟了很久才明白，世间万物皆来源于心。心是洁白的，可以很大，也可以很小。从佛教的角度看，“贪、嗔、痴”是人的天性。他以“贪”字举例说，贪不是努力，而是超出自己的能力——用一种非常手段，拿到不属于自己的东西。只有当自己的努力不再给自己带来愤恨、怨气等负面能量时，那你的努力就对了。

　　有一种情况叫心动形现。比如好不容易挤进了公共汽车，在里面的人会有90%都说不能再进了，而在外面却有50%的人会说还能进来，这就是人心，总是屁股决定脑袋。令我感慨的却是董事长的另一席话：千万不要太过主动替别人担忧，帮助别人“托”比“抓”好。对待客户如同对待小孩，应该思考如何托住小孩成为他愿意成为的人，而不是去抓；否则，当别人不像你希望的那样你的愤怒就会出来了，因为当他不听话的时候，你就会呈现出坏情绪来。

　　作为人类“心动力”的三大重要组成部分，“知欲”在推进人类文明进步的进程中发挥着重要作用。随着人类知识系统的日益丰富、生产力水平的不断提高和对自然规律的认识与把握能力的不断提升，人类“知欲”产生的来源，由单纯的安全感引申出好奇心、好胜心、兴趣、爱好、冒险精神等。因此，“心动力”的开发，必然要从这几个方面着手。此外，董事长谈到另外一个问题，人更重要的是比未来。执着很好，但若过了就成了执拗，那就麻烦了。

　　报告不长不短，持续2小时。最后，董事长告诫大家，千万不要耗费自己一辈子的时间，拿回来的却是身外之物。比如，耗费了许多精力，拿回来的却是困惑与烦恼。要有为而不争，做事先做人。不要相信脑袋，不要相信眼睛，要相信心。因为，只有心才会引导你怎么去走。