人民大学教授张鸣先生发表在新京报的《中国的大学还有救吗？》一文引发网络热议，拜读过这篇关于中国大学的改革路径的文章，作为一所民办大学——北京华夏管理学院的院长，作为一个企业家和长期与企业打交道的管理培训者，我在很多方面与张鸣教授有共鸣，在有些方面又有更具体的体会。

张鸣教授在文中提到“中国人办大学，就是一个学习的过程……人家按这个规矩办了，而且办好了，你再办，如果不按这个规矩办，就办不好，甚至按这个规矩办，不下比别人更大的功夫，都比不过人家。”也就是办大学是要讲规律的，按规律办事。自2009年收购北京华夏管理学院以来，我就下决心投入最大的精力和资源把学校办好，并树立了办中国极具影响和备受尊敬的商管类大学的愿景。事实上挑战很大，光有决心还不行，还要有先进办学模式，就是张鸣教授所提到的“规矩”，我们于是开始寻找这个“规矩”。

为寻找“规矩”，世华智业集团出资与北京中新企业管理学院合作，探索完全“接地气” 的育才模式。经过前期多年的实践和后期双方的合作，初步形成了一整套二年制大专的创新教学方法。比如“三维测试法”让学生个性与潜力全面显现，让合适的人站在合适的岗位；“专业选取试学法”让学生个人兴趣与专业选择的结合，试探了学生的适应能力，尊重了个人的自由选择；“原理归元”教学法让课堂与岗位对接，不但传授知识，还传授企业文化和岗位素质等等。这些创新教学方法的成功就是将近3000名来自普高和职高的学生，送进了中关村高科技岗位工作。

我们在总结中新企业管理学院的创新教学方法基础上，形成“三优”教学模式——“优选、优育、优职”，即优选成就优育，用优育确保优职，只有优职才能带来优选，正式于2011年北京华夏管理学院秋季招生开始实施，改革教学内容，压缩专业数量，集中资源做强八个专业，直接对接企业项目，打造实战教学文化。同时，基于“三优”，我们还进一步实施“三特”公益计划，即对“特优、特困、特长”的学生实行学费减免，这将是北京华夏管理学院走向逐步免费大学的第一步，也是我个人坚持的大爱精神的更广泛传播。

也许北京华夏管理学院目前还没有回答钱学森之问，但回应了当下企业家之问——“为什么中国大学培养不出我们需要的人才”？从中国经济的发展趋势和国情看，民办大学的角色正越来越不可或缺。因此，我非常赞赏张鸣教授“允许民间开办高层次的大学”的呼吁，也期望有更多的像张鸣教授这样的名家学者关注大学教育，为民办大学鼓与呼。