有人的地方就会有拍马屁的人，而身处如今的职场拍马屁早就不是一种简单的吹捧奉承,它已经荣升为一种文化现象和生存技巧.当剥离了所有花哨的假象后,不难发现马屁就是一种最快迎合上司口味最终获取利益的手段.让我们一起来看看办公室现成的三大马屁种类: 歌功颂德型,永远盟友型,混淆是非型.

 

歌功颂德型,就是一路高唱赞歌,善于用放大镜去看待上司的任何小成绩,并且懂得在有求于对方的关键时候出口.通常歌功颂德型的拍马人士有着很高的目标感,很强的观察力,以及很善于表达的口才能力.这是最讨巧的一种博得上司欢心或者注意的方法.但歌功颂德型的拍马行为唯一的坏处就是无端助长上司的虚荣心,使其飘飘然不再有脚踏实地的精神,对企业的长远发展不利.歌功颂德型的马屁文化是彻底的利己但不损人.

 

永远盟友型,就是那种没有原则,任何时候站在上司的一边,甚至不惜牺牲自己的为人原则和同事利益,一付唯唯诺诺的 “奴才”精神.通常永远盟友型的拍马人士很依附于上司,没有自己独特的个性,也不善于坚持自己的理想,用一种看似绝对忠诚的方法去换取职场发展的空间.只是这种人很容易成为上司某个阶段利用的对象,而非真正的有用人才.永远盟友型的马屁文化是简单的不利己也不损人

 

混淆是非型,就是为了博得上司的好感和自己的职场利益,故意混淆是非扰乱视听,制造很多不必要的麻烦并刻意表现自己的能力和忠诚,以此蒙骗上司.混淆是非的拍马人士通常是很有心计很有手段的人物,并曾经拥有小试牛刀而获利的经验.上司有时会倚重于这种人去管理其他人,但也同时心知肚明此人不可长用终为弃兵一个.混淆是非型的拍马文化是愚蠢的损人又不利己.

 

身处职场要不要拍马屁,选择什么要的马屁类型,完全取决于对公司对自己的了解.如果不幸置身于一个马屁成风的环境,那么就可以把学习拍马屁艺术当作入门的第一台阶.如果自己有能力驾御这样的环境,不妨学学歌功颂德型,万一能力有限退而求之永远盟友型也不失为一个良策,但要有绝对的容忍度去接受没有自尊的时光.如果真的自己一点马屁细胞都没有,千万不要生硬地去模仿,弄拙成真不仅贻笑天下,而且毁了自己刚正不阿的好名声.

 

我本来就是一个不会拍马屁也不喜欢被别人拍马屁的人,从小养成的正直性格很难为了某种利益让自己委屈.我经历的公司有的马屁成风,有的只是上司独爱马屁,我也因为不善马屁艺术曾经遭遇”滑铁卢”.但随着年龄的增长和对人性的深入了解,我对马屁和非马屁的边缘艺术有了崭新的认识,：如果简单绝缘“拍马”，不如升华赞美。赞美是与上司沟通技巧的一个重要组成部分。赞美必须是发自内心的，真诚的，而且赞美也必须适合时宜的，甚至赞美不带有太多的功利色彩。赞美融合了所有的赞同，欣赏和敬佩的情感。