锡培微博：人前富贵的背后都有其不为人知的艰辛和酸楚

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一、1.世界上没有任何事情是不变的，外界在变你却不变，原地踏步，别人就会抢走你手中的奶酪。2.看一个人的信用和责任感，就看他答应过的事是否做到了，约会是否准时，无论生活还是工作，都极其重要。3.人人都会“碰壁”，绝大多数碰壁后或掉头就逃，或一直哭泣，只有一小撮人努力寻找穿“壁”方法，最终他们看到了胜利的曙光。4月24日 21:57

二、1.有些成功看起来偶然，其实不然，不经风雨怎见彩虹，没人能随随便便就成功；2.有些问题看起来很小，却足于撼动全局，忽视它就可能会带来100%的灾难；3.有些话语听起来很不舒服，静心想想，对方是为自己好，应听从、善待。4.有些梦想想起来离自己越来越遥远，反思自己是否努力过，方法是否对，尽心则无悔。4月23日 21:26

三、1.聪明人会从教训中汲取经验，愚蠢的却一次次为教训流血。2.每个人的起点其实都不一样，当你的起点比他人低的时候，请不要气馁，因为起点并不决定终点，一切都得靠自己。3.书架不是拿来当摆设的，藏书也不用追求多，有时哪怕你只读懂了其中的一页，这页给你带来的价值，也许是不能用金钱来衡量的。4月20日 22:14

四、百年企业靠文化。一流的企业文化能够锻造一流的核心竞争力，一流的核心竞争力又能铸就一流的企业。企业文化并非是高层的一己之见，而是整个企业的价值观和行为方式。只有全体员工认同的企业文化才有价值。企业文化建设的关键在于要让文化从抽象到具体，从理念到行动，从口头到书面，从认同到理解，从理解到执行。4月20日 14:13

五、【好习惯让人受益终身，改变习惯的小技巧】1.树立一个合理的目标，并让自己潜意识牢记。2.制定计划，坚持执行。3.让周围的人，比如家人、朋友、同事等，成为你的监督员，彼此也可以相互鼓励、监督。5.记录下自己改变的脚印，定期自我考评。6.坚持一段时间后，若有进步可以给自己奖励，偷懒则要自罚。各位晚安！

4月19日 00:12

六、【放下】姚明：“在讨论超越之前，应该先想到一个词，就是放下。” 1.杯空才能水满，放下才能超越；2.佛曰：放下，即拥有；3.不断给人生归零，使自己处于空杯状态；4.放下的程度跟超越的大小成正比，不放不超越，大放大超越。5.舍得舍得，有舍有得，不舍不得，小舍小得，大舍大得，欲求有得，先学舍弃。4月14日 19:51

七、【评价一个企业是否有活力的两条标准】一看这个企业每天的精神状态和每个月每年的业绩如何。二看企业有没有共同的价值观，有没有构建一套完善的、让所有人都为之努力的管理制度，能否让大家感觉到不只是为企业工作，也是为自己而工作。即看员工是否由原来的职业经理人心态转换到事业经理人的心态。4月11日 20:57

八、古人云，鱼和熊掌不可兼得。人生几十年，风雨兼程，若背太多包袱上路，即便能走完全程，人也累得半死。所以人要学会放弃。落榜那年我放弃了复读；1985年我放弃了修钟表的生意……要不是这一次次的放弃，现在的我可能不是现在的我。学会放弃，但不轻易说放弃。轻易放弃了本不该放弃的，是人生一大遗憾。4月11日 20:36

九、中国企业家中，像吴仁宝、鲁冠球、牛根生、朱新礼、冯仑等人大多都是草根企业家，人前富贵的背后都有其不为人知的艰辛和酸楚。在我最困难的时候，爱人说：“把家里养的那条猪卖了吧，或许还能办点事。” 上帝是公平的，生命因磨难和坎坷而变得美丽，抱着这种乐观心态，我一步一步地走到了今天。4月6日 19:08

十、按照彼得·德鲁克的说法，“人不仅应该专注于自己的长处，更应该在自己的长处上精益求精，不要把时间浪费在自己不能胜任的领域。”问题是，事实上我们很多人可能都比较清楚自己不擅长的是什么，但对于自己擅长的是什么却含糊不清，更谈不上清晰认识自我了。所以要想有所作为，务必全面、正确认识自我。4月4日 22:42

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锡培微博：人前富贵的背后都有其不为人知的艰辛和酸楚

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