北大纵横管理咨询公司人力资源中心合伙人

   2010年的职场颇不宁静，除了出现一些新职场动态外，还出现了一些新热职业，相关部门就职场人的待遇问题也出台了一些新规定。

杜拉拉

号称“一个外企职场生存法则的真实缩影”、“一个白领都市时尚生活的生动写照”、“一个乐观积极奋斗励志的成功范本”的职场小说《杜拉拉升职记》无疑是2010年一大热词，无数白领们顶礼膜拜，争相观摩这一生动的职场升职教育课。杜拉拉的故事其实就是我们每个职场人的故事。从最初想进500强外资企业工作这个职业梦想开始，到一次次迎接高难度工作并顺利过关，拉拉的出发点其实特简单：仅仅是因为想学更多的东西，完成好“份内”的活。而她从广州销售助理转而担任总部行政主管，最终成为中国总部专业的HRD，只因“不想一辈子当秘书，我还有自己的职业理想”。

拿破仑曾有一句名言：不想当将军的士兵不是好士兵，从职场来看，很多菜鸟的期望值都很高，甚至觉得自己做到上司的位置情况会比现在好！而事实上，自己的工作却做得马马虎虎，敷衍了事。这种高期望低绩效的工作表现导致了菜鸟们工作心态不稳定，杜拉拉的心态值得很多职场新人去学习。

逃离北上广

   2010年，一些白领们旗帜鲜明地喊出了“逃离北上广”的口号，并在一线城市的白领中迅速传播。在北京、上海、广州这三大城市，因高房价、就业难、生存压力大等诸多原因，许多白领纷纷想要逃离，转到二三线城市或回老家发展。来自人力资源服务机构的调研则显示，苏州、重庆和深圳等二线城市的就业前景将好于一线城市。在大城市打拼了多年的白领真的很累！辛苦赚钱，为家打拼，攒钱的速度远跟不上房价的飞涨，而要在大城市“定居”的梦似乎越来越渺茫。是迁是守，到底如何抉择？成为了今年中国职场的热议话题。

对于“北上广”是走？是留？不是问题，关键问题是为什么要走？为什么要留？
从前些年流行的“孔雀东南飞”到现在的“逃离北上广”，白领阶层在职业发展考虑方面所需要权衡的要素越来越多，抉择也越来越难。北上广精英云集，想要拼搏事业、出人头地何等艰难。对2011年应届毕业生来说如果只是为了避免激烈竞争，直接从学校回到二线城市看似是前景光明，实则不然；只有在大城市中经过几年的企业管理实践，在大浪淘沙中经历过磨砺后，带着管理经验回到二线城市甚至大西北发展才会是一种更好的选择。

N连跳

    2010年最惊心动魄的事件，无疑是全球最大代工厂富士康半年内发生一线员工“11连跳”系列自杀事件。2010年5月25日凌晨，富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼死亡。这是今年以来该集团第11宗员工坠楼事件，共造成9死2重伤。对于“11连跳”事件的原因，舆论分析认为，这些工人每天上班、下班、睡觉——这种“钟摆式”的生活，挤压着他们的私人时间，人与人之间变得十分孤立，哪怕同在一个宿舍的人，都是叫不出名字的“熟悉的陌生人”。近年来，包括华为在内的一些著名企业也都曾发生员工自杀事件。一次可以说是偶然，但多次非正常死亡却不得不发人警醒。不可否认的是，信奉狼性文化的富士康和华为，都成了员工自杀的高发地。

首先我们要说：我们绝对不赞成这种极端行为，“自杀”是对于社会、家庭的放弃和逃避。
所谓成也萧何，败也萧何，狼性文化曾经让一些著名的企业成功，到如今也成为这些企业摆脱不了的噩梦。“N连跳”警示着在2011年大型公司不仅仅要关注利润指标，还要更多地关注公司“85后”、“90后”员工的精神需求和生活品质，真正成长为受员工尊重的企业。

钟摆族

    随着高铁、轨道交通的空前发达，越来越多的人正在突破城区界限。工作生活双城化、房子两地买、婚姻周末化，社交网络多城交叉，原有的单一城市生活工作模式被打破。他们被称为“钟摆族”，并成为都市白领中的庞大族群。

“钟摆族”从本质上是将自己的“工作”和“生活”进行了时间和空间维度上的分割，是将自己的劳动生产和消费分配给了两个不同的城市，在某种意义上同时拉动了两个城市或地区的经济增长。在2011年随着高铁提速、通信进入3G时代，人们能够实现远程办公、沟通交流和网上购物，这使得钟摆族可以享受CBD的工作节奏、乡村的休闲环境和多元的社交生活。

裸辞
  
    “裸辞”，正在成为沪上高级白领中的一个流行词。所谓“裸辞”，简单来说，是没有找好下家就辞职。“裸辞”是当前十分流行的社会现象，随着中国社会的发展，“裸辞”现象将越来越多。因为愈来愈多的职场人士开始关注自己心灵深入的快乐和追求。

“裸辞”其实在某个方面应该得到肯定，而作为职场人士，面对每天高强度的工作，真正有一段属于自己的时间，直面心灵极其重要。有时候，休息是为了迈向更远的征程，人生路上我们还有很长的路要走，很多的事要做，很美的风景要看… …但北大纵横管理咨询公司人力资源中心合伙人熊浩建议：在2011年您鼓起勇气决定裸辞之前，请先考虑好如何负担房贷、车贷、卡贷？