核心竞争力都是骗人的

　　我从来不认为万科有核心竞争力，我认为核心竞争力是骗人的，怎么可能一个公司有一个在未来的竞争中立于不败之地的法宝呢?谁都想找到灵丹妙药，但这是不可能的。市场竞争这么激烈，变化这么快，有一个东西可以以不变应万变了，要职业经理人干嘛?我们是在不断变化、不断波动的市场里面来把握方向，来做到最好，所以我不让我的同事看核心竞争力的书，执行力的书也不给看。执行力的理念是上级推卸责任给下级很便捷的手段。核心竞争力唯一有价值的地方在哪里?在商学院，让商学院的老师可以有得讲。

　　如何定义优秀企业

　　我不是天才，我觉得一个企业能把一个普通人培养成优秀职业经理人，这就是优秀企业，所以说优秀的企业经理并不是很重要，而在什么环境成长很重要。天才是少数几个。比如乔布斯，但天才总有他的弱点和不可爱的地方。我们既然是普通人，我们可以做个可爱的人，如果找到比较好的成长环境的话，自己稍微努力一点，科学训练一点，也会成为很优秀的人。

　　我和王石有不同意见

　　(我和王石)战略没有根本分歧。但做法上有一些不同意见。比如说有段时间我说可以利用资本市场更快地发展，他说资本市场不一定可靠，要找到不依靠资本市场发展的模式，我就说有机会我们就要用，没有机会就算。他说，我们要注意这些问题。这中间，我们也找不依靠资本市场发展的路径，在公司发展速度上，快和慢我们是有些分别，但大的方面不会有。

　　不喜欢乔布斯这个人

　　乔布斯的产品很伟大，但这个人我还是不太喜欢。他有个观点叫做现实扭曲立场，说假话这一点我觉得不能认同。苹果公司给我们的最大启示是，做事情可能苹果公司不是最先的，但它是做得最有艺术感的，苹果产品都是工业化出来的，工业化跟艺术结合会获得更多认可，所以我希望未来万科的房子，不仅是有工业化的成本，有更可靠的质量，更高的性价比等等，也需要有更多的艺术元素在里面。