向世界输出官员成中国的当务之急

------有感于中国公务员热持续升温的建议，这样就不会阻碍中国的发展了！

文/汪华斌

今天有个网友问我，为什么今年没有对公务员热发表文章；其实几年前我就发表文章说公务员热的根源，它的核心问题还是中国人实现人生价值的途径太少；而当官却是实现人生价值最大化的主要途径。正因为如此，所以中国人千军万马挤公务员这个独木桥。中国古代还是读书人挤当官的这个独木桥，现在却是全民都来挤这个独木桥。正因为如此，中国的公务员热不是降温；而是越来越热。

我们看到2011年度国家公务员考试报名审核工作已经结束，最终报名人数达到1415138人；最热的职位创下了4961∶1的纪录。正因为如此，在我们现职官员的考核制度都不完善的今天；我们的公务员考试制度可真的是创新非凡。更重要的是我们现在对公务员的门槛越来越高，什么标准难我们就采用什么标准；然而这还是难以阻挡千军万马过独木桥的场面。对此引发了公务员热是不是会影响中国发展的思考，从而又引发出如何消化中国人公务员热的话题。

首先为什么中国公务员热，为什么人家新加坡高薪也没有公务员热；反而最后却是从全世界引进官。难道真的是中国人看中的是铁饭碗吗？而且还是要人人争抢公务员这个铁饭碗吗？要知道我们社会肯定不会承认今天的公务员是铁饭碗，因为老百姓都自谋出路了难道公务员还能是铁饭碗吗？但为什么依然还是全民争先恐后想当官，恐怕还是官本位的原因吧。首先中国现在还是计划经济，政府项目成为中国经济的主体；在这样的经济体系中，官本位成为经济的主线。这不需要分析，看看我们社会暴发户就一清二楚；没有与权力无瓜葛的富人。在这样的社会现实中，人们能够放弃对权力的追求吗？

其次是中国经济的路越来越小，离开国家经济就是那么艰难；所以我们社会现在并不是民进国退，而是国大进而民萎缩。正因为如此，所以现在从公务员岗位辞职的几乎为零；而上个世纪八十年代我们社会从公务员岗位补贴辞职的竟然有超过百分之三十。人们的眼睛是雪亮的，这就是我们社会公务员热的根源；因为我们现在是全民经商的社会，经商现在是难上加难；所以不会再有人把经商当成发财之道。我们现在是民营经济全面萎缩的时代，不仅因为国进民退的原因；还因为国际经济不景气。因而现在自己创业搞民营经济，实际是有钱人玩妓女的把戏。正因为如此，就业成为中国人的当务之急；到哪里去就业，当然是人人争抢公务员的‘铁饭碗’呀。我们实际看到：不仅公务员的岗位人人在争抢，即便是公路收费员、高校保安乃至有编制的掏粪工和殡葬工等职位也是应聘者众。此前在我们武汉市举办的大学生招聘会，拥挤不堪的场面而最终导致一名大学生手臂骨折；从而可见我们中国今天的工作难求到何等地步。

一方面是我们当官的不愿意放弃岗位，所以现在当官的除了改年龄晚退休外；更多的还是修改政策而使自己晚退休。如我当初的同学全部比我大，可当官后竟然个个比我小；正因为如此我问他们退休了吗？人家竟然瞪我的眼睛，‘我没到年龄咋退休呢’？再则他们现在全部是国家级专家学者，好像年龄到75岁才退休。正因为如此，所以即使干部编制越来越大；但还是无法满足社会对公务员的需求，因为另一方面是我们社会上闲置的大学生越来越多。这一小与一大的逆差，使我们社会的公务员热更加火热；从而引发全世界的好奇，为什么中国人都想当官。

既然我们中国人都想当官，我们的政府就应该正确引导；如将我们现在的官员大面积地向国外输送，从而实现我们社会快速培养官员的目的。首先我们的官员有任何经济环境都能增加GDP的经验，而这正好是全世界最需要的人才；如今天欧债危机，全球经济低迷；这对中国官员就是个机遇。如我知道很多国家需要高素质的官员，我们就批量输出官员；就如同巴西输出足球天才，我们就输出天才官员。这样全世界任何国家都会向中国敞开大门，因为这是全球的稀有人才。

当我们的官员大量输出后，我们就降低标准向社会招聘官员；通过快速培养，我们再输出；从而达到我们社会的人才快速向全世界输送的目的。这样我们在国内就业无门的大学生就是人才了，因为公务员这里需要大批的大学生。当我们全社会实现这样的快速流动，我们中华民族是不是世界的骄傲；因为我们中国人虽然踢足球不行，但当官应该是我们中国人的强项呀。我们可以从联合国的官做到各国的官，因为当官是中国人与众不同的特色本能。

既然我们中国人的本质就是想当官，我们为什么不发扬光大呢？由政府组织全民当官，然后再向全世界输出官员；到时候我们中国的官就会遍天下，这难道还不是中华民族新时期的到来吗？