新年伊始，总给人带来希冀；新年钟声，总让人憧憬未来。过了农历新年，我们职场人就要面对2011年的新挑战了。回顾2010年发生的种种，人们似乎还来不及咀嚼个中滋味，新的一年，又将新的机遇和磨炼推到我们的面前。站在新年的门槛上，预测四个2011年职场人士最关心焦点，和大家分享。

 

    TOP 1：薪资情况

 

    主要关注群体：所有职场人士

 

    关注度：★★★★★

 

    对于工薪阶层而言，除了眼下的年终奖和各类分红之外，大家同样关注的是新一年的薪资行情。在经历了2010年通货膨胀的大环境压力之下，我认为2011年全国各个行业都会有结构性的薪资调整变动，当然，薪资调整的情况各个行业难免出现参差不齐的情况。

 

    对于绝大多数职场人士而言，薪资所得直接说明了你目前的职位在工作单位的重要性，工作表现也与薪水的高低有着不可分割的联系。倘若工作专业性强，在职者成绩优良，薪水势必也会明显且令人满足地提升。但是，如果薪水确实比同行低，我建议可以到专业的人力资源网站等相关的机构进行咨询，获悉行业的薪资情况，以便可在适当的机会向老板提出调整薪资的合理要求，有助于提高自己薪资。

 

    TOP 2：求职

 

    主要关注群体：高校毕业生及其父母

 

    关注度：★★★★

 

    每到年初，作为初涉职场的新鲜人，即将毕业的数万名大四学生也开始四处出击、投递简历，为他们的第一份工作积极行动起来。因为，对于即将于今年毕业学生来说，春节前后将是他们必须抓住的最后一个求职“旺季”。然而，面对职场中“一个饭碗几十人抢”的激烈竞争局面，为了减轻家长和自身的压力，有些应届毕业生选择“先就业再择业”的态度，认为“随便找一份工作，积累点经验也好”，即使工作并不如意、岗位没有发展远景，也匆忙同单位签下了协议书。甚至有的应届生将第一份工作作为“跳板”，工作两三个月后辞职，重新参加求职大军。

 

    对于这种心态，中国传媒大学影视动画双修班教学主任认为风险较大：他表示第一份工作好比“初恋”，它的重要性不言而喻。第一份工作的好坏在相当程度上影响着今后职场生活的发展，建议应届毕业生要为自己做好正确的定位，提前做好职业规划，找一份与自己的专业、爱好和职业规划相符的工作，勤恳工作，多积累实际的工作经验，同时作为以后职业发展的一个起步点。

 

    TOP 3: 逃离北上广

 

    主要关注群体：大城市中的低收入打工者、致力于留住人才的HR

 

    关注度：★★★☆

 

    如果说2010年，北京、上海、广州等地因高房价、生存压力大等原因，使白领们不堪重负，一些白领旗帜鲜明地喊出“逃离北上广”的口号，那么在2011年，将是更多人将其做出实际行动的一年。

 

    许多身在类似“北上广”大城市的职场人士普遍的困惑是：为什么在大城市，拿着一线薪水，却只感到压力重重，而选择二线城市的人，拿着二线薪水，却获得一线的生活品味？在2011年，也许会有许多的职场人士认真审视这个问题，但是我的建议是，无论如何选择，都要三思而后行，正如不是每个人都适合二线城市一样，不是每个人都不适合一线城市。重拾理想中的生活，需要的不是逃离北上广的悲情，而是深思熟虑的抉择，一线城市不会因谁的离开而受损，放弃“北上广”只是个人的选择，而这个选择最终影响的只是选择者及其下一代的未来。

 

    TOP 4:职场软实力

 

    主要关注群体：计划升迁、跳槽的相关职场人士

 

    关注度：★★★

 

    2010年的一项调查显示，不少白领觉得，应聘时由业绩、能力、学历等“硬指标”说了算，但在实际工作中，“能交际、酒量好、会打扮”等软实力对于职业发展至关重要。伴随着企业间同质化竞争的加剧，我认为在2011年，“职场软实力”这件事情依然会成为职场人士的关注焦点。

 

    我身边已经出现了为数不少的，报名参加“软实力”培训班的人，这些人都有想要升迁或开拓视野版图的意愿。

 

    西岸国际语言中心的研究专家认为，“软实力”的走红的确是价值观趋向多元化的体现，在群体中彰显自己的才华，激发“自我显现”的愿望在一定程度上是个人自信的体现，在适当的时机也能为职场中的有心者赢得晋升的机会。但是“软实力”毕竟只是职场中起辅助作用的职业因素，不能独立于工作能力、学识才华之外发挥出决定性作用，所以我建议所有的职场有心人应该把“软实力”和“硬实力”整合发力，这样才能成就一个有名有实的职场精英。