《工资条例》草案(下称《条例》)修改接近尾声，何时正式公布尚未确定。该草案最大的亮点是工资增长需要协商，企业增长要与职工工资增长适度挂钩。
目前这份《工资条例(草案)》的内容主要包括工资决定的方式、最低工资、工资支付、特殊情况下的工资支付、工资的宏观调控、工资法律责任等9个方面。
个人认为，对于垄断行业企业，要用更精细的办法来区分垄断行业企业的不合理利益，使之分配更加合理化。
工资条例修改：工资增长挂钩企业增长
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