绩效考核 《销售部经理》 岗位责任书


《销售部经理》
职位名称
销售部经理
职位代码
 
所属部门
销售部
   
 
职等职级
 
直属上级
销售总监
薪金标准
 
填写日期
 
 
职位概要:
管理公司的销售运作,带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标。
工作内容:
 根据全国区域市场发展和公司的战略规划,协助销售总监制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;
 制定全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务;
 制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;
 分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法;
  制定、调整销售运营政策;
 组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题;
 汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划;
 协调销售关系;
 调整销售区域布局及业务评价。
任职资格:
教育背景:
市场营销专业或相关专业本科以上学历。
培训经历:
受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训。
     验:
◆5年以上企业销售管理工作经验。
技能技巧:
对市场营销工作有较深刻认知;
有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力;
熟练操作办公软件;
优秀的英语听、说、读、写能力。
    度:
正直、坦诚、成熟、豁达、自信;
高度的工作热情,良好的团队合作精神;
较强的观察力和应变能力。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:基本舒适。
:基本无危险,无职业病危险。
直接下属                         间接下属                       晋升方向                             轮转岗位