根据Video Arts做出的一项调查显示，企业正在改变他们为学习和发展提供的条件，增加更多教练、更多家中网络培训以及课程时间更短、更多应用数字培训视频等。

　　有关如何提供培训内容，Video Arts询问了565名学习专业人士。调查结果显示81%的企业提供在家培训，84%提供全天培训课程，69%提供教练，58%使用数字视频短片(在线视频流媒体或DVD盘片)，50%提供数字化学习方式和互动自学课程。

　　未来，54%的企业有意提供更多的在家课程，62%有意提供更多教练，38%计划增加在线视频的使用量，56%计划提供更多的数字化学习和互动自学课程，16%计划缩减全日制课程，56%计划提供更多少于2小时的“短”课程。

　　调查显示了培训的10个首选内容: 领导和管理、沟通、客户服务与质量、绩效管理、态度与动机、团队协作、变动管理、项目管理、多民族管理以及健康和安全管理等。

　　这项调查表明培训行业正在经历一个根本性的变化。企业通过缩减全日制培训课程，并且结合数字化学习和数字视频等，提供更多的在家学习课程。数字视频和数字化学习方式的使用使得培训部门的职能变化成为可能，这些部门已经不能简单地在特定的时间提供课程了，他们必须帮助学员个体学习到最适合的课程并能够点播课程。