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王思齐简介：

王思齐是中国培训行业著名的企业培训讲师，国家高级礼仪培训师，多家大学特约讲师，资深课程顾问，中华礼仪培训网主推讲师，中华礼仪培训网礼仪顾问，多家大型企业集团礼仪培训顾问。

王思齐讲师擅长的培训领域为：职业素养、客户服务、礼仪培训。

王思齐授课风格：

讲课风格清新自然、优雅大方，极具亲和力。

课堂生动活泼，采用录像、情境模拟、角色扮演等多种教学方法，寓教于乐；

紧紧地把教学内容与实践能力相结合，风趣轻松，将理论知识演绎得生动易懂；

极为重视和学员之间的互动交流，以此来激发学员充分参与，学员的关注度极高，从而达到最佳的授课效果；

实用性极强，学员下课后就能用、会用，深受企业和学员好评；

学员感言

王老师讲课既有理论深度，又注重实用效果，能在工作中解决实际问题，体现真正培训的价值；

耐心周到、重点突出、信息量高，案例丰富鲜活，让人更容易理解；

培训内容丰富实用、引导及控场能力极强，实效显著；

王老师讲课的时候充满激情和活力，和我们一起分享丰富的案例并且实际操作，帮助我们解决了实际问题，提高了个人素养和气质，也提高了我们整个企业的形象。
 

王思齐课程体系：

职业素养：

新员工职业培训

情绪压力管理与自我激励

职业意识与道德素养

新员工职业化塑造

创新思维与解决问题

压力与情绪管理

压力调适与阳光心态

时间管理

沟通技巧

成功的呈现与表达技巧

客户服务

《客户服务与沟通技巧》、《客户服务与投诉处理》、《客户服务意识培训》

礼仪培训：

《公关礼仪》、《商务礼仪》、《服务礼仪》、《社交礼仪》、《涉外礼仪》、《销售礼仪》。

具体课程：

银行（柜员，大堂经理）服务礼仪培训、医院礼仪培训、房地产礼仪培训、酒店服务礼仪培训等。

王思齐：银行职业素养和服务礼仪培训课程纲要

课程主题：银行人员职业素养和服务礼仪培训

培训时间：客户自定

培训对象：金融行业基层及管理人员等。

培训方式：讲师讲授、案例分析、分组讨论、情景演练、现场模拟等使培训效果达到最好！

培训目的：

1、通过培训使学员知道职业素养的重要性；

2、通过培训使学员懂得如何根据自己的职业塑造职业形象；

3、通过培训帮助学员提高个人修养，从而提升企业精神面貌；

4、通过培训帮助学员将企业精神运用到实际工作中，提升银行竞争力。

5.通过培训使学员快速的掌握服务礼仪。

培训背景：

随着我国金融业的发展及外资银行的大量涌入，国内商业银行及国有股份制银行在产品、营销策略等方面凸显出较为明显的差异化。但是银行的产品和营销策略是很容易被竞争对手复制的，而一旦被复制，这种差异也就消失了。当差异化的产品和策略消失时，如何做好服务就成为所有银行亟待解决的问题。

从客户角度出发，银行工作人员个人职业素养、礼仪规范、服务礼仪规范、银行从业人员的职业道德，是衡量银行服务水平的标准。如何具备良好的职业素养？如何提高职业素养？如何树立银行全员服务意识、规范窗口服务技巧并提升银行服务品质是《银行职业素养和服务礼仪培训》的重点。

第一天课程

第一部分、员工职业素养的工作态度

1、以顾客的眼光看事情
2、耐心对待你的客户
3、把职业当成你的事业
4、对自己言行负一切责任
5、用最高职业标准要求自己
6.一切都应以业绩为导向
7.为实现自我价值而工作
8.积极应对工作中的困境
9.懂得感恩，接受工作的全部

第二部分、员工职业素养的工作道德
1、以诚信的精神对待职业
2、廉洁自律，秉公办事
3、严格遵守职业规范和公司制度
4、决不泄露公司机密
5、永远忠诚于你的公司
6.公司利益高于一切
7.全力维护公司品牌
8.克服自私心理，树立节约意识
9.培养职业美德，缔造人格魅力

第三部分、员工职业素养的工作技能
1、制定清晰的职业目标
2、学以致用，把知识转化为职业能力
3、把复杂的工作简单化
4、第一次就把事情做对
5、加强沟通，把话说得恰到好处
6.重视职业中的每一个细节
7.多给客户一些有价值的建议
8.善于学习，适应变化
9.突破职业思维，具备创新精神

第四部分、员工职业素养的团队意识
1、团队是个人职业成功的前提
2、个人因为团队而更加强大
3、面对问题要学会借力与合作
4、帮助别人就是帮助自己
5、懂得分享，不独占团队成果
6.与不同性格的团队成员默契配合
7.通过认同力量增强团队意识
8.顾全大局，甘当配角

第五部分、员工职业素养的工作形象
1、员工形象代表着公司形象
2、员工职业素养的服饰礼仪
3、员工职业素养的形体礼仪
4、员工职业素养的工作礼仪
5、员工职业素养的宴会礼仪
6.员工职业素养的电话礼仪

第二天课程内容：

第一部分、牢记4条生存底线
一、用业绩说话，作“会下蛋的鸡”
1、用业绩证明价值
2、职场不看苦劳，只看功劳
3、【工具】制定目标要SMART
二、作“会下蛋的鸡”，别当“不拉马的兵”
1、别只做领导让你做的，应该做需要做的
2、多想一点多走一步
3、站在领导的立场想问题
4、母牛、公牛和金牛
三、让客户满意，超越客户期望
1、以客户为导向
2、客户是给我们发工资的人
3、一切都是为客户服务
4、超越客户期望
四、人品第一，大胜靠德
1、诚信正直
2、小胜靠智，大胜靠德
3、忠诚是第一竞争力
4、忠诚决定收入、地位和权力
5、有感恩之心

第二部分、遵守4项职场规则
一、遵守制度规范
1、不犯员工职业素养“大忌”
2、遵守时间
3、上班不做私事
4、保守秘密
二、遵守人际交往规则
1、学会与人共事
2、尊重他人
3、理解他人
4、不低估任何人的价值
5、接受别人原来的样子
6、主动帮助别人
7、请别人提建议或帮忙
8、不作“长舌妇”
9、坦然面对竞争者，别成他人眼中钉
三、服从——听话照做，没有任何借口
1、服从是无条件地立即行动
2、没有任何借口
四、责任——承诺并兑现
1、责任心是认真负责
2、责任心是关注结果
3、勇敢承认“我是责任者”
4、承诺就要兑现
【工具】如何对不合理的要求说“不”

第三部分、培养6种职业态度
一、敬业——忠诚于你的职业
1、以忠诚敬业证明人品
2、完成任务，履行职责，坚守承诺，承担责任
二、勤奋一持续付出才有回报
1、积极努力，自动自发
2、树立积极心态，消除消极心态
3、为自己创造机会
三、执著一永不放弃
1、执著、主动、耐心，永不言败
2、坚持不懈，拼搏才能成功
3、承受压力，困难时别忘了鼓励自己
4、困难和挑战意味着机会来敲门
5、像雪松那样有弹性
四、有激情——切皆有可能
1、自我激励，释放激情
2、领导都喜欢有激情的人
3、【工具】7步找回激情
4、【工具】自我激励的7个方法
五、自信——别对自己说不可能
1、要有一点儿阿Q精神
2、有老板心态——做领导真正欣赏的人
3、如何让老板把我们当成自己人
4、成为领导真正喜欢的人
5、知道自己到底想要什么
六、有使命感——你在为自己工作
1、把自己的工作与事业联系在一起
2、工作不是为别人，而是为自己

第四部分、养成7个职业习惯
一、精益求精
1、“敬业”先要“精业”
2、不怕千招会，只怕一招绝
3、【诀窍】成为专家——不是最好，而是与众不同.
二、要事先做
1、工作多，干不完，怎么办
2、【工具】把事情按重要性、紧迫性分为四类
3、【工具】把事情按重要性排序，每天都有一张优先表
三、寻找方法
1、方法总比问题多
2、【工具】5步训练解决问题的能力
3、【工具】解决拖延问题的5点建议
四、关注细节
1、细节决定成败
2、天下难事，必做于易；天下大事，必做于细
五、团队合作
1、团队精神的定义和标准
2、展现出你的团队精神
3、有全局观念
六、换位思考
1、你帮领导，他也会帮你
2、换位思考强化你的领导力
3、职业经理人与老板换位思考
7.职业规划
1、职业生涯从做好本职工作开始
2、【工具】分析自己用SWOT
3、设定平衡的人生目标
4、【工具】制定职业规划“十字架”原则
5、不要“跳槽”要“跳高”

第五部分、提升10大必备能力
一、【工具】4W沟通法
1、如何与上级沟通
2、如何与平级沟通
3、如何与下级沟通
二、成为沟通高手的8把金钥匙
1、提高口头和书面表达能力
2、处理人际关系的能力
3、如何面对吹毛求疵的上级
4、如何面对越级指挥的上级
5、如何在上级发言后补充意见
6、如何面对上级与上级之上级的冲突
三、学习能力
1、有空杯心态
2、定期让自己清零
3、终身学习，提升职业能力
四、创新能力
1、创新就是“模仿”加“改良”
2、创新，让一切皆有可能
3、创新就是不断创造新的经验
五、推销能力
1、学会推销自己
2、【工具】推销自己的实用5步法
3、塑造个人品牌
4、提升个人信任度
5、研究客户的“买点”
六.解决问题的能力
1、分析判断能力
2、关键是确定真正的问题和目标
3、【工具】解决问题的8种能力
4、跳出常规发现问题.
5、变换角度思考问题
七、应变能力
【工具】提高应变能力的4种方法
八、计划执行的能力
九、组织协调的能力
十、影响力
后记感恩感谢感动

第十一部分、员工职业素养培训总结

第三天天课程

银行服务意识培养
一、服务的内涵
二、服务定位
1、我为什么而工作
2、我为谁而工作（“谁给我发工资”的启示）
3、我应该怎么做（职业能力：态度＞技能）
4、打造阳光心态（青蛙现象解析：生于忧患、死与安乐）
三、职业道德

银行服务礼仪基本要求
1、文明服务
2、礼貌服务
3、主动服务
4、热情服务
5、周到服务

银行服职业形象塑造
分析：第一印象法则
讨论：形象的重要性
一、银行职员仪容仪表
（一）面部修饰
1、基本要求
2、局部修饰
（二）发部修饰
1、发部的整洁
2、发型的选择
3、头发的美化
（三）肢体修饰
1、手臂的修饰
2、下肢的修饰
（四）仪表
1、着装的原则
2、银行职员的服饰礼仪
二、银行职员仪态礼仪
（一）动作语
1、手势语
2、站姿
3、坐姿
4、走姿
5、蹲姿
（二）表情语
1、微笑
2、目光
三、能力训练
项目一：微笑、目光训练
项目二：站姿训练
项目三：走姿训练
项目四：坐姿训练
项目五：蹲姿训练
项目六：手势礼仪训练
项目七：鞠躬礼
项目八：综合训练
讲解、示范、实操、分组练习

银行服务用语礼仪训练
一、语言魅力训练
1、语言清晰度
2、亲和力
3、音量控制
4、语态控制
二、称呼礼仪
三、问候语
1、如何说第一句话
2、语言寒暄训练
四、赞扬他人技巧
五、接听电话礼仪
1、接听电话
2、拨打电话
3、电话礼仪禁忌
案例分析、实际场景模拟训练

银行常用服务礼仪
1、握手礼仪
2、名片礼仪
3、乘车礼仪
4、馈赠礼仪
5、电梯礼仪

银行服务礼仪规范
一、 工作规范
1、提前到岗、岗前准备
2、接待服务规范
3、窗口服务的“三个主动”、“五个一样”
4、工作禁令
5、影响人际关系的十个“小节”
二、 客户沟通（冷静、理智、策略）
1、耐心听取意见，虚心接受批评，诚恳感谢建议
2、自身失误立即道歉
3、受了委屈冷静处理
4、拿不准的问题，不回避，不否定，不急下结论
三、 服务异议的处理
1、 异议情况处理原则
（1）彼此尊重、换位思考
（2）职权之内
（3）职权之外
2、倾听的技巧
3、服务异议处理的流程及规范
实战案例分析、讲解

第七讲：银行服务礼仪培训总结

王思齐阳光心态培训课程：

课程主题：阳光心态培训
培训讲师：王思齐
培训时间：1-2天
培训地点：客户自定
培训对象：
工作负担过重，服务及业绩压力过大，精神状态不佳，希望减压、创造高绩效的行长、主管、客户经理、柜台营业人员等。

培训目的：
◆塑造员工的阳光心态,培养员工快乐工作模式,养成快乐工作的职业习惯
◆改善员工的工作心智模式,提升员工职业魅力,改进员工的职业品质
◆活跃企业工作氛围,形成快乐工作的团队文化

培训背景：
“人之幸福在于心之幸福”，交广企业管理咨询机构首席讲师谭小芳将在经典培训课程《银行阳光心态培训》中教我们打开心灵的窗户，让理智、和谐的阳光根植子我们的心田。

培训大纲：

第一部分、心态阳光人生美好
1、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人
2、改善心智，快乐就在身边
3、心态决定人生的高度
4、人生美好源于自我的设计

第二部分、身心健康财富人生
1、身心一体，呵护健康
2、修养道德，健康无忧
3、与时俱进，适者生存

第三部分、分平衡和谐生活有序
1、人生如旅游，而不为赶路
2、平衡和谐，存乎一心
3、放下才会轻松，轻松才是享受
4、忍住一份甜，成为伟大的人

第四部分、心念一转尽享快乐
1、快乐是一种角度
2、愚妄之人怒气全发，智慧之人忍气含怒
3、美丽是因为你能从心笑

第五部分、乐在工作事业有成
1、让理想高于你的才干
2、工作且快乐着
3、努力让自己成功

第六部分、活在天堂乐在人间
1、助人居天堂，自私入地狱
2、信任在天堂，猜疑入地狱
3、平和在天堂，记恨入地狱
4、友善在天堂，敌对入地狱

第七部分、阳光心态-----快乐工作
1、心态是人生最根本的竞争力
2、阳光型心智模式的自我塑造
3、工作是我人生的成功阶梯
4、我选择-我阳光-我快乐
5、我改变不了世界就改变自己
6、我的世界是以美好形式存在的

第把部分、积极心态-----自动自发
1、积极人生-积极工作-积极生活
2、我积极-我进取-我成功
3、积极心态我改变世界消极心态世界改变我
4、决不拖延-自动自发-结果导向
5、我好—你好—大家好-职业黄金心态
6、成功者找方法—失败者找理由

第九部分、成功心态----修炼情商
1、以成功者的心态面对世界
2、排除千难万险也要达成目标的意志
3、做有效的自我情绪管理者
4、智商决定录用-情商决定晋升
5、职场自我情绪管理的三大原则
6、改善情绪赢得职业成功

第十部分、共赢心态----专业品质
1、公司-客户-我-同事的共赢理念
2、送人玫瑰手有余香的人际模式
3、职业品牌---专业、诚信、品质
4、己所不欲勿施于人的双赢处事模式
5、客户满意是我的职业追求
6、敬业专业是我职业的使命

第十一部分、负面心态----分析解决
1、做久了产生厌倦的职业疲劳心态应对技巧
2、做一天和尚撞一天钟的被动心态应对与解决
3、抱怨,找借口,不愿负责得心态的调整策略
4、缺乏进取动力和热情的心态调整策略

第十二部分、敞开心扉远离孤独
1、生活的气息，源自敞开的心扉
2、怀才不遇还须放开胸怀
3、选择温暖，分享阳光

第十三部分、善待压力笑对人生
1、坚韧不拔，借力发力
2、驾驭自我，释放压力
3、舍得放下，压力自退

第十四部分、感恩宽容幸福无忧
1、心存感恩，幸福常伴
2、宽容他人，幸福自己
3、珍惜所有，分享幸福

第十五部分带着爱一切将如愿以偿

第十六部分、帮助化解各方压力
1、化解来自工作业绩的压力
2、化解来自公司KPI考核指标的压力
3、化解来自工作强度的的压力
4、化解来自上司的压力
5、化解来自下属的压力
6、化解来自同事的压力
7、化解来自客户的压力
8、化解来自朋友的压力
9、化解来自家庭的压力
10、化解来自学习的压力

第十七部分、阳光心态培训总结

王思齐培训现场：