新型讲师经纪作为培训行业一种全新的发展方向，势必推动传统培训业的快速发展。下面就讲师经纪的作用做以下的分析，希望得到培训业界人士的指点。

讲师经纪的作用，绝不是一个简单的中介，不是通过讲师经纪促成讲师和培训公司、讲师和直接客户交易。而是通过讲师经纪专业的团队完成讲师个人的力量所不能完成的任务。

优秀的讲师经纪的基本作用，就是避免讲师个人力量的相互抵消，而寻求力量的最大化和不断的放大效应。交广讲师经纪有效的发挥和利用其人、多方面的资源最全面的为讲师服务，倾力帮助优秀培训师树立个人品牌，缔造双赢局面。

资源整合作用

讲师经纪是培训业现代化发展的基本内容，讲师经纪的出现，可以极大的改变讲师现有的现状，但必须经过一定专业的经纪公司来实施。同样，如果没有讲师经纪，讲师与客户之间，讲师与培训公司之间就难以建立起来良性循环的发展体系。

奕舟讲师经纪通过对讲师个人授课风格、授课方式、授课经验、研究领域等的了解，制定专业的营销模式，以讲师“个人品牌”为目的，对讲师做全方位的宣传。

力量汇聚作用

奕舟讲师经纪与经验丰富、想提高个人知名度的讲师合作，通过专业团队的精心服务去完成讲师的个人品牌效应，这就是讲师经纪力量汇集的表现。

用简单的数学公式来表示，就是1+1=2。这种“相加为和”的效果，可以改变目前讲师所处的僵局状态，可以改变讲师受制约的状态。

力量放大作用

比力量汇聚作用的“相加为和”效果更进一步，良好的讲师经纪与讲师还能发挥“相乘”效果。

古希腊著名的学者亚里士多德曾经提出这样一个有趣的命题：“整体大于各个部分的总和。”双方对汇聚起来的力量有放大或者相乘的作用。

力量放大作用是在力量汇聚作用的基础上产生的，但不是简单的1+1=2，而更多的是1+1>2。

讲师与讲师经纪之间交换的作用

从讲师个人的角度来看，讲师之所以加入某个或者多个培训公司并对其投入一定的时间、精力，其目标不外乎就是想从中得到某种利益或者是报酬，以满足个人的需求。

而讲师经纪之所以愿意对讲师投入，则是希望通过讲师与讲师经纪共同的努力，为讲师树立讲师个人品牌，以达到双赢的目标。

从讲师个人的立场看，往往会要求来自于所服务的利益或者报酬大于其所作出的投入。而从讲师经纪的立场看，它要求取自于讲师个人的大于其为讲师投入的成本花费。这就必须借助双发共同作用的发挥，使双方总体的力量大于个体力量的简单相加。

这样，讲师和讲师经纪之间的关系，可以说是建立在一种相辅相成、平等交换的基础之上的。形成双方都感到满意的关系。

正是在这种意义上，讲师和讲师双方才能够很好的合作，达到双方真正共赢的目标。