《探源“管理学”》之：现代管理原理——群策群力原理（二）

群体目标的科学性

科学的目标对群体成员有以下三种作用：一是吸引力。可增强群体内部的凝聚力；二是聚合力。可以把群体各个成员分散的、单独存在的向心力，聚合成群体的、集中的、链接存在的合力；三是指向力。群体目标可说是群体力量的方向盘。科学合理的目标，对群体力量起着积极向上的作用。

同时，群体目标应当体现个体目标，群体目标应当和个体目标保持或接近一致性。

企业文化理论的核心内容是价值观的高度统一，这种价值观统一就包含目标上的一致。群体目标不是孤立、高高在上的，或完全不考虑每个成员的实际情况的。科学的群体目标是广大个体成员目标的大集合，是每个成员具体目标的综合反映。个体成员在实现群体目标的同时实质也在实现自己的个人目标，众多的个体目标的大集合成就群体目标的圆满实现。

这就是群体目标的科学性。