我为老妈写简历上网找工作

文/松林

老妈从事在家政服务已经十几年之久，并且一直在清华大学服侍一位94岁老人十年，老人在84岁一次意外捞下半身不遂，也就是下肢完全瘫痪，从老妈服侍开始老人病情逐渐好转，从整天躺在床上喂饭，到能自己坐起来吃饭，到能自己解决大小便，后来自己开始能轻松自由上下轮椅，并在家里自由活动，说话也利落了，脑袋非常清晰，耳朵还非常好，每天老人家都会坐起来，望着窗外期盼老妈的到来。十年如一日，老妈也没有回老家几次，因为老人不让老妈回去，即使找人顶替，老人也会不高兴，饭也吃不下，觉也睡不好。

随着时间的推移，转眼十年过去了，到了2009年，老人也94岁，生命开始一步步枯萎，2009年7月22日中午12点半老人吃饱了饭，喘了几口气，离开了人世，整个过程只有十几分钟，老妈终于服侍老人到了终点，当天正是日全食的那一天。老人也是寿终正寝。

为此老妈也就失业了，今年老妈已经50岁了，家人都劝她回家养老，可是老人家依然坚守在工作一线，怀揣这对清华的情感又开始找事情做。由于老妈在清华的口碑不错，家政技能娴熟，得到了清华很多家庭的推崇，在清华居委会算是小有名气的家政服务人员，所以清华居委会的办公室主任、其他的圈内的朋友、原来做小时工的人家都在帮老妈找活做。可是很少有合适的，要么时间太晚、要么就是太远……

老妈是个闲不住的人，于是在朋友的介绍下去了家政服务公司。奇怪的现象发生了，前来找家政服务人员的都是先挑选年轻的，最后实在没得挑了才看看像老妈这样一群上了年纪的。这就让人费解找家政服务人员的底线要求是要挑选年轻的还是要挑选经验丰富能做事情的？按理说年龄在50岁左右的家政服务人员正式黄金阶段，可是现实都被华而不实的外表所蒙蔽了，由此我们也就不难理解就像电视剧“田教授家的十八个保姆”了。

年龄歧视由来已经，在当今的商业社会中，尤其明显，可是竟然没想到家政服务也同样如此，年龄歧视无处不在。如果有机会将来开公司一定多为中老年提供更多的岗位，吃水不忘挖井人这个基本的道理不能丢！再回头看看头发花白的父母，特别是依旧为我们操心的父母，我更多的是感恩、责任、回报、顺从父母……