工人如厕经理“批条”， 劳动者该怎么活？

广东东莞一家模具厂将男厕锁住，每天按照规定的时间开放，并且时长仅有几分钟。在工厂规定的如厕时间外，员工如果想如厕，都必须要到经理那里批条子。“工厂只有一个男厕所，门被锁后，我们近90名男工，有时候憋得很惨。”工人阿华说。（7月21日《新快报》）

学生上课期间尿急须举受报告经教师允许后方可如厕，这是学校打小就给学生们制订的规矩，也是为了保证正常的课堂教学秩序的有益举措。但工人如厕竟也须经理“批条子”后放能进入排泄程序，实在是亘古未有之奇闻。难怪此消息一出，网友们皆呼：有才，太有才了！见过规定的，没见过这么滥规定的！

正如网友所说，这是一个各种“滥规定”层出不穷的年代。比如，美发只能按摩肩部以上、报考公务员乳房要对称、保姆不得穿紧身衣裙或过于暴露的服装、工作八小时内不得饮酒、中小学生必须给过往的车辆敬礼、家长不得看孩子短信、中小学生不会烹饪不发毕业证、上学期间只能穿布鞋、女学生上学不允许穿短裙，甚至还规定中小学教师严禁奸污猥亵女生；严禁无婚姻证明的男女混住在一起；不准为男领导配女秘书……诚然，各种法律法规越完善越好，但设若事无巨细地都要上升到“规定”的高度，似乎就会给人一种脱离实际的荒诞而沦为笑谈。

中国有句俗话，叫“管天管地，管不住拉屎放屁。”但这家模具厂的工人如厕不仅需要经过经理“批条子”，而且还将男厕锁住，每天按照规定的时间仅开放几分钟。这实在是天大的笑话，——试想，新陈代谢是人体的正常生理现象，但谁的排泄会在统一时间进行？再者说了，设若经理外出不在厂里，谁来批这个条子？难道工人们因此就不准上厕所了吗？！

无庸质疑，这家工厂的管理如此粗鲁，如此“野蛮”地对待职工，是失去了人性化的管理模式。究其原因，无非是把工人视为了“包身工”，把工人当作了生产的机器而已！它不仅折射出了企业主无视劳动法律、法规，使工人们的合法权益无法得到有效的保障；同时也暴露出了严峻的就业形势之下的工人们任人“宰割”的真实现状。

针对不少企业或者部门的“霸王”条款，人们往往一方面感叹《劳动法》的有形无实、法而不力，一方面悲叹工人的混沌无知、懦弱无能。但在这个“上管天，下管地，中间管空气”的企业“潜规则”之下，《劳动合同法》对大多数企业、公司来说原本就是一纸空文，是没有任何约束力可言的。——因为个人权益与职位如同熊掌和鱼翅，要么维护个人权益放弃职位，要么保留职位放弃个人权益。“今天工作不努力，明天努力找工作。”这样的背景之下，职工们除了选择沉默，还能怎么样？

中国是一个讲法制的国度，构建和谐社会是我们努力的方向也是我们的最高理想。长期以来，我们的各级政府和官老爷们，是没有少喊“依法治国，依法行政”的口号的。但又有谁真正把“法制”和“和谐”当回事儿的？事实上，他们只不过是把这些口号当成了治理和约束平民百姓的借口而已。平民百姓犯了事，轻则罚款训诫，重则一纸判决，丢到大牢里。可作为执法者的衮衮诸公，却是可以不把法律当回事的，他们可以随心所欲怠慢法律，甚至视法律为儿戏。——“以法律为准绳严打劳动违法行为，切实维护劳动者的合法权益”，说得多好！但当工人们的合法权益一再被践踏、工人如厕也须经理“批条子”时，作为劳动者的父母官跑到哪里去了？作为法律监督者的各级人大，那些代表们又跑到那里起去了？

    有这样一个故事：在很久很久以前,有一个地主,他有一个工人,这个工人呢对地主非常的愤恨,他无论什么么事情都会跟地主唱反调,所以常常被地主打得遍体淋伤,可是呢他从来都不去改变,这个工人说:我没有错,我不应该被地主剥削,地主剥削我我就要反抗,就算他打死了我,我还是要反抗,就算现在我反抗无效,等到了阴曹地府阎王老子也会找他算帐。所以他一直在反抗,最后呢,他被地主活生生的给打死了。——有人说，当你和企业签下一纸合同时，你就已经将自己卖给了企业的老板。笔者由此感慨：在现实语境下，劳动者到底该怎么活？？？

（李吉明2009年7月28日于河南新乡 邮箱：[email protected] ）