政府机关副职扎堆弊端多
“一个县级公安局，领导班子成员有16人，比公安部的还多”，这是河南省郸城县群众对当地领导干部超编的讥笑。然而，该县公安局领导干部超编现象，只暴露出郸城的冰山一角（23日济南日报）。
据记者调查，郸城县违反政府机构改革“三定”方案，严重超职数配备领导干部，不少县直机关单位领导班子成员达到一正五副或六副，其中县政府办公室仅副主任就有9人。而公安局领导班子成员全部加在一起，竟多达16人，副职如此大规模扎堆，其危害重重：
首先，直接加重社会负担。一是增加了纳税人的负担。这么多人被安排到副职岗位，自然都得享受相应的“待遇”；二是增加了基层的负担，副职越多，下基层检查指导工作的频率就越高，势必会增加基层接待的人力、财力负担。
其次，大大降低工作效率。因人设事的结果，必然是看上去大家都有事做，都要负责任，实际上都无所事事，遇事都可以推卸责任。领导层副职扎堆，中层肯定也好不到哪里去。如此机构臃肿、人浮于事，哪有什么工作效率可言？
其三，影响班子内部团结。由于分工过细，各人分管的工作难免会有交叉，这就容易造成班子成员之间的明争暗斗搞内耗，影响决策效率。如郸城县直某单位有领导班子成员10余人，开会时因主席台位置有限，领导的座位牌没有全部摆上，结果引起某领导不满，当场拂袖而去，会议不欢而散，就是一个极好的例证。
其四，滋生群众不满情绪。台上局长几排座，台下科长坐满堂，吃喝时浩浩荡荡，办事的寥寥无几，这样的政府机关，这样的官员作风，当然会让群众不满和反感，更谈不上好口碑、好形象。
可喜的是，以吉林省削减6名省政府副秘书长为发端，党和政府已经开始向过多、过滥的副职扎堆怪象开刀，这无疑是推进政府机构改革，实现精简高效之大势所趋，更是民心所向。