中国共产党新闻网上一篇文章《乡镇干部“走读”风，当刹! 》，引起笔者关注。文章大意：“书记同志，你家住哪里？就这么简单的一次调查问卷，问出了76.2%的乡镇“一把手”家住城市，问出了乡镇“一把手”的“走读”现象在增加，问出了乡镇主要领导少了些乡土味，多了些现代气息。指出乡镇干部“走读”是乡镇干部成为“党内钟点工”、“政治打工仔”，并且阐述了“走读”的三个弊端，一是走散了思想；二是走坏了形象；三是走丢了根本。

     笔者认为，现在干部“走读”现象不仅乡镇存在，各级干部都不同程度存在。由于交通的便利，拉近了地域间的距离，乡镇干部住县城，县级干部住地市，地市干部住省城。只不过乡镇干部的“走读”现象更普遍，更突出一些。现在的干部为啥热衷于当“走读”干部，为啥成为“党内的钟点工”？笔者以为有以下几方面原因：

      一、“走马灯”思维，导致干部成为“党内钟点工”。网上曾经曝出河北邯郸市自1992年以来，17年间共换8名市长，是典型“走马灯”干部。那么啥是“走马灯”干部呢？就是汪洋书记所说的“两年不提拔、心里有想法；三年不挪动、就想去活动”。其实不光邯郸有“走马灯”干部，其他各级政府也不同程度存在“走马灯”干部。近几年乡镇干部调整频繁问题尤为突出。当前一些地方借着乡镇机构改革之名，“走马灯”干部频繁出现。试问，如此频繁调整干部，干部能安下心来，在一地按规定工作几年吗？再者，干部也是人，也需要一个稳定的家，干部怎能不“走读”？也就是干部的“走读”，才让干部成为“党内钟点工”，影响了基层工作，败坏了党的形象。

     二、干部下派捞政治资本，导致干部成为“党内钟点工”。《 党政领导干部选拔任用条例》中第七条规定， 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列资格： （一）提任县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。  （二）提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。 （三）提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。正是因为有了这样的规定，一些热衷于做官而又缺乏资历的干部，就会千方百计寻路子，找机会下派。这样的下派干部能安心在基层工作吗？再说，下派干部的家，原本就不在基层。为了捞取政治资本，下派干部就成了名副其实的“走读”干部，成了“党内钟点工”。尽管，组织上有要求，要求下派干部必须住乡、住县、住市，然而，又有多少下派干部真正沉下心去，在基层扎实工作呢？

      三、一些基层干部喜欢将家安在县、市甚至省城，而不愿将家小带到其工作的地方。干部这样做，一方面是因为县、市、省城的生活条件、教育条件，医疗条件都比基层要好的多。如果遇上贪心不足的官员，可能还会为受贿提供便利。因为那些“进贡上香”的人都是来自基层或是外地的，不用担心被别人发现，遭别人议论。而家住外地的好处，就是可以遮住单位下属、同事的耳目，不影响自己在单位的威信。

     因此，笔者认为，要想解决干部“走读”，不再成为“党内钟点工”的问题，必需从保持地方领导干部稳定的高度出发，一是，严禁“走马灯”干部，严格执行《党政干部任用条例》的规定；二是，届中、换届时都要避免大范围调整干部；三是，对下派干部，不妨学习毛泽东主席“全家下放”的做法，让下派干部全家到其工作所在地生活，让其有一个稳定的后方，真正沉下心来，方能起到下派锻炼的作用。