先“赏心悦目”后“志同道合”

在招聘会现场，一家企业打出“我们的人才需求是：靓丽、帅气是生产力”的标语，在众多招聘企业中尤为另类、醒目。这一标语吸引了不少同学的注意，也引来了热议：“难道非得男的长得帅，女的长得靓，才是生产力吗？”难道把美丽帅气放在第一位，把才智和能力放在第二位，或者美丽帅气当前根本不考虑才智和能力？这样做，就对吗？在标语周围，一些学生有些愤愤不平地嘟囔。

招聘会的这一标语，表面上看的确显得另类，是呀！难道女的长得不靓，男的长得不帅，就找不到工作，就没有希望前途？其实非也！打出这一标语的是厦门本地的一家企业，他们的市场负责人介绍说：“这是我们对职业自信的要求，并不是说非得要很美很帅的人，我们的意思是在这个竞争的年代，一个人才要善于表达自己，在第一印象上打动别人。”市场负责人对“靓”和“帅”的解释，不但道出了“靓”和“帅”的外延，更诠释了“靓”和“帅”的内涵。

在这个充满竞争的时代，在这个就业形势严峻，僧多粥少的岁月，如果大学生们都只在同等学历的起跑线上竞争就业饭碗，显然是不可能了，优胜劣汰这是自然法则。因而就要求新一代的大学生们，除了所学知识外，还应该有他人所没有的一技之长，这其中当然也应该包括一个人的仪容外表、气质风度。也许有人认为一个人的外表，又不能当饭吃，只有真才实学才是真本领。话虽然这么说没错，但是仅凭一次见面会，一张自荐表，就能看到一个人的真水平吗？显然不能。反之一个人的修养自信，就能充分地表露在其的一言一行，一举一动上。

在相对象中有这样一种经典说法，对象时先要有“赏心悦目”之感，然后才能有“志同道合”之谈。笔者认为很有道理！如果一个人第一眼就给人以不顺眼之印象，人家哪还有兴趣与你多交流呢。特别在当今，大学生相对过剩，而就业又是僧多粥少的情况下，只有那些“帅里”又“靓外”的人才，才能更容易获得招聘单位的青睐。

因此，每一个应聘者在日常生活中不仅要注重知识的积累，更要注重其他各方面素质如个人礼仪、沟通能力等的培养。只有你先让应聘单位“赏心悦目”，招聘企业才能与你“志同道合”。这也是新时期的大学生应聘的全攻略。

二〇〇八年三月二十六日