春节过后，外地务工人员陆续回到工作的城市，各大人才招聘会纷纷展开，一些知名招聘网站也推出了网络春季招聘会以满足大规模找工作人群的需求，天津人才市场上掀起了新一轮求职高峰。面对“金三银四”年后传统的求职高峰期，到底哪些行业、哪些职位的人才需求大、竞争力度小，又有哪些职位人满为患，需要人才谨慎应聘呢？

　　据天津易才网数据统计，07年底到08年初，天津人才市场上人才需求最为旺盛的五大行业分别是：制造业、批发和零售业、建筑房地产业、住宿和餐饮旅游业、居民服务和其他服务业。其中，近8成的津城人才都被这五大行业吸纳，尤其以制造业为重，用人需求比重占到总量的30%。

　　其中，制造业和建筑房地产业的用人需求约占第二产业全部用人需求的93.1%；批发和零售业、住宿和餐饮旅游业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业的用人需求约占第三产业全部用人需求的73.1%。

　　而天津市岗位空缺最大的前三个职业分别为：电子工程技术人员、西餐烹饪人员、机械冷加工人员，这三个职位的空缺与求职者比例分别为：2:1、8:1、2:1。以西餐烹饪人员为例，8个西餐烹饪的职位空缺只有一个求职者应聘，对人才的需求已经到了迫在眉睫的程度。电子工程技术人员与机械冷加工人员也因为专业程度较高、岗位缺口大，成为这一季天津市的紧俏职位。

　　相对来说求职者人满为患的岗位主要有：计算机工程技术人员、营业人员和收银员、电气电子设备装配人员。这三个职位的应聘人数已经超过了企业提供的职位数量，竞争比较激烈，求职者在应聘时要做好激烈竞争的准备。

　　易才网人才服务专家建议求职者应对激烈的市场竞争时，除了积极准备招聘单位需要的岗位经验与技能，还要加强求职的力度与积极性，避免怠惰心态。如在招聘网站进行求职时，可以经常刷新简历使自己的排名考前，更容易被企业看见；或者每天给自己一个投递指标，增加投递简历的频率与数量以赢得更多的面试几率；也可以在易才网等招聘网站订阅职位，这样可以每天从邮箱里收到符合设置条件的最新招聘信息，省下不少搜索时间。