令许多人没有想到的是,今天一上网马上发现一则消息:近日,河南籍曹女士去大兴旧宫物美超市应聘时发现,一奶粉厂家招工广告写着“河南人东北人勿扰”。对此,物美集团发表声明称,物美从未有籍贯歧视的规定,歧视性“招聘启事”为圣元厂家业务代表的个人行为。奶粉厂商圣元集团也回应称,反对歧视河南人、东北人。但记者注意到,以前还有的歧视性启事,昨天旧宫物美超市信息发布板上,已找不到。超市附近的多个商贩称,“那条广告已被撕掉两天了”。而对于“物美”值班经理对不招河南东北人的回应,“物美”表示,当天的“值班经理”是服务台的一名普通员工荣某,其言行属个人行为,不能代表物美。物美会根据规章制度及协议的约定,对相关人员进行严肃处理。(物美否认拒聘河南人和东北人,2008年12月10,新京报)
这个世界真的变得如此之快!“北京物美超市”由于拒招河南人东北人的地域歧视在媒体曝光之后,社会反响极为强烈。拙文《河南人创办的“北京物美超市”而今拒招河南人》在搜孤网布达仅仅一天,竟有近8万人点击阅读河南人创办的“北京物美超市”而今拒招河南人 此文,同时有近3千条留言。其主流意见无不对“物美”的地域歧视怒斥、唾骂与鞭挞。
尽管“物美”对招工中地域歧视的辩解多么前矛后盾,多么欲盖弥彰,多么越抹越黑,一句话,多么难以服人,但有一句话我想说:他们毕竟认错了。偷偷摸摸地改也好,阳奉阴违地改也好,紧要关口改一下也好,眼下他们还是同意改错了。以我的长期经验观察来看,反对地域歧视是一个漫长的路程,恐怕要年年反,反复反。虽然有法可依,但弱势群体要想通过法律途径寻回公道的胜算率小之又小,付出成本却大之又大。有的人为了讨回一个小小的正义,小小的公道,毕其一生精力的案例,在中国还真不少。所以才有那样一句名言:迟来的正义不是正义,迟来的公道不是公道。也许你赢了官司,但失掉了永远的青春。
此时此刻我感慨万千。
我首先想到的是网络民意,虽然不能说此次“物美”迅速应急改错就是迫于舆论特别是网络民意的压力,但网络民意绝对是其中一股主要力量,甚至是决定性的力量。我可以披露的是,就在我在搜孤网《“北京物美超市”为何拒招河南人?》点击率直线上升的昨天,我就接了自北京方面与物美公司有关人员的电话。详情不便道出。所以,我们要感谢网络,感谢搜孤网给了我们这样一个好的博客平台。
其次,我以为对于网民的留言一定要辩证地看,正面地看,积极心态地看。那上面是有咒骂,是有人身攻击,甚至有反人性的东西。但是,真正令人不齿的东西少之甚少。有些看上去的刺耳话语,却隐藏着有益地启迪。
最后我想说,依我对戴国庆先生创办物美超市理念的理解,假使他没有离开物美超市的话,当下拒招河南东北人的闹剧、丑剧一定就不会发生。如不信,不妨去读读戴国庆先生关于物美超市经营管理方面的文章:《平价销售与链锁经营——北京物美商城战略选择》(《商场现代化》1995年第1期),《办好物美商城,发展链锁经营》(《北京经济了望》1995年04期)当然,这只是感慨,因为据我所知,戴国庆先生目前已经任职首钢发展研究院副院长之职。