有矛盾的领导班子竟然能避免集体腐败

-----读《镇委书记挥拳打断副镇长鼻梁》的另类见解

文/汪华斌

今天与某中学校长聊天，谈到了陕西商洛市商州区牧护关全镇召开中小学开学动员大会的故事；原来是校方只通知了镇党委书记参加会议，而没有通知主管教育的镇政府领导参加。为此引发了镇领导间的摩擦，镇委书记竟然挥拳将主管教育的副镇长鼻梁骨打断。这一啼笑皆非的事件，引来网络一遍质疑声。然而可笑的是，这样的领导班子竟然能避免集体腐败；就是这个班子，竟然因为矛盾而没有腐败；这就是中国特色。

当然这件事首先是折射出中国官场的政治奥妙，因为他们实际是在为自己的权力而斗争。请看镇委书记的鸡肠小肚，实际他是捍卫自己不容挑战的权威；虽说镇教育系统的会议请主管教育的副镇长出席是名正言顺的事，可毕竟镇委书记是“一镇之王”；他有什么会议参加不得，只有他自己愿不愿意屈尊的。因此副镇长对镇委书记的微词，实际是对“一把手”至高无上的权威挑战。这还了得，理说不通；只好让他流流血，长长记性。

其次副镇长的力争，实际是为了自己的权威而进行的抗争。镇里开学的动员大会，把主抓教育的副镇长晾在一旁；是可忍孰不可忍。如此下去，这里还有我这个副镇长混的地盘吗；因此不惜挑战一下镇委书记，实际也只是为了要争回一口气。

然而可惜的是，我们社会的众多领导班子太和谐了；像这样有矛盾的实际是凤毛麟角，绝大部分是团结和谐的班子。在这样的领导集体里，如果一把手腐败则班子整个全部会腐败；决不会有不腐败的人。如果一个领导集体内部有矛盾，则通常这个班子不会腐败；首先是一把手不敢腐败，因为班子里有不同的声音或管道。而一把手不腐败，这个班子里有谁敢腐败；所以领导集体有内耗或闹矛盾的，通常这个班子也就是最不容易腐败的集体。因为在一个内耗的集体里，任何人都有胆战心惊的感觉；而有胆战心惊的感觉，自然也就没有谁能有胆量去腐败；因为周围太多的眼睛盯着你，或者说是有太多的人等你下地狱；这就是我们社会班子不团结的好处，它却能避免腐败。

然而我们是一个讲求团结的社会，所以班子不和谐通常就会马上更换；结果我们为了维护班子的和谐，把这闹矛盾的人分开；于是没有矛盾的人走在一起了，“一损俱损，一荣俱荣”；结果全部是班子和谐了，腐败也就跟着来了。一个腐败的班子，别说是政绩或亮点工程；所有的工作全部是围绕腐败进行的。也正因为如此，我们见到腐败的班子，其政绩与亮点工程全部是虚假的；因为腐败是他们的目标与目的。也正因为如此，老百姓宁可领导班子不团结；也不要一个和谐腐败的领导集体。因为对老百姓而言，腐败比不团结危害更大。

想当初我单位负责人党政不和，但企业效益和党风却双好；因为在这个班子里，谁都不敢腐败；而且暗地里比赛政绩或人心。要知道当时可是投资热的社会环境，却只有我单位没有出现银行死贷的现象。然而好景不长，上级领导见我单位领导班子不和；马上调整领导班子，新调来一个与厂长和谐的书记。班子和谐了，腐败之门也打开了；在党政和谐的环境中，企业效益大幅度下降；而各种腐败的门也就彻底打开了。结果我单位领导班子集体受贿，使老百姓承受企业陷入的困境。

后来一些年轻人走上领导岗位，看到了领导班子团结的好处；于是有矛盾的人走在一起，也能高度地团结。看我单位负责人当时才二十多岁，可其它班子的领导竟然百依百顺。如当他提议投票决定本单位的民主党派人士下岗时，领导班子竟然全部是赞成票。后来有一件回扣案被上级清查，竟然同样是领导班子异口同声说钱进了单位的小金库。也正是这种高度的团结与和谐，结果我们一个设计二个亿的项目被他们追加到五个亿；最后还没有被审计，还被推荐成了国家技术进步奖。后来上级领导说“这个班子过的硬，任何决策高度一致”，班子被授予精神文明的领导班子。可老百姓却看到，这个领导班子的成员个个是吃喝玩乐的专家；基本没有干实事的，这就是我们的团结和谐的领导班子。

是啊！我们从镇书记打副镇长的事件窥斑见豹，折射出了不少的政治病。“官本位”是最大的官场潜规则，如一把手就是至高无上的权力皇帝；没有这个皇帝的授权，你副镇长还不是没有会议参加吗。因为无所事是，所以大家都把参加会议当成自己的工作大事；当然因为有利益关系，所以才大打出手。虽然这是一个不团结的班子，但起码这是一个不敢明目张胆腐败的集体；这内耗比那些腐败的和谐强多了。也正因为如此，我希望我们的领导班子都不和谐；因为它是预防腐败的最好措施。