中组部“十严禁”能严禁得了吗？
王匡忠
看了中央组织部制定的《中央组织部工作人员行为规范》和向全国组织系统印发的《组工干部“十严禁”纪律要求》，作为党员我有话要说，“六要求”、“十严禁”能严禁得了吗？对此，确实感到有些郁闷！
郁闷的是：党的组织部门一向给人们的印象是非常正统、非常干净的部门。党的组工干部一向给人们的印象是非常清白、非常正派的人。不正统、不干净、不清白、不正派的人，不要讲干组工工作，就是连组织部门的门边都甭想挨，“六要求”、“十严禁”是多此一举？还是很有必要？
但是，种种迹象表明，中央组织部也确实到了不得不对部机关工作人员作出行为规范六方面要求和对全国组工干部提出“十严禁”要求的时候了。
作为党的组织部门的机关工作人员和全国组工干部，还需要中央组织部来一个“六要求”和“十严禁”的行为规范吗？对此，究竟是组工干部的自豪呢？还是悲哀呢？
“六要求”能不能做到？“十严禁”能不能严禁得了？我想：部机关工作人员和全国组工干部没有一个做不到的，也都是能严禁得了的。之所以如此，一是提出的“六要求”、“十严禁”不具体，太概念化。二是没有一个强有力的具体措施来监督保证“六要求”、“十严禁”。
比如说，作为对部机关工作人员行为规范的“六要求”的第一条：“政治坚定，服务大局。坚定理想信念，增强忧患意识，勇于担当责任，主动为党分忧。”，谁符合这一规范？谁不符合这一规范？你怎么衡量他？所谓的行为规范，说白了，就象孙悟空用金箍棒给唐僧划的圈，一举一动都要在圈子以内活动不能出圈。由于，为组工干部划的圈太过于宏观，无法具体衡量。所以，无所谓做到，也无所谓做不到。他即是做不到，你也没有任何具体法度依据说他没做到。
再比如说，中央组织部欢迎社会各界对组工干部执行“十严禁”纪律情况进行监督一事，就拿 “十严禁”的第一个严禁： “严禁‘封官许愿’，违规干预下级单位和有关部门的干部选拔任用工作。”来说，“封官许愿”本身就是两个人的机密，他“封官许愿”能让你知道吗？不要讲他“封官许愿”你不知道，就是你知道了，向谁反映？怎么反映？谁来解决？他就是公开明打明的“封官许愿”你都干瞪眼看着。因为，“封官许愿”是没有具体把柄可抓的。尤其是，违规一说，更是扯皮的事。上级领导本身就有监督下级的干部选拔任用权，他怎么可能不干预呢？他就是违规干预他也不可能承认是违规，他也可以把违规干预说成是正规的干预，或者说是监督、考核、调研，等等……
所以，要真正想解决“六要求”、“十严禁”中对党的组织部门的机关工作人员和全国组工干部存在的问题，就要把“六要求”、“十严禁”执行和有效监督具体化，碰上哪一条对号入座的处理，才能把组织部门的机关工作人员和全国组工干部理上“讲党性、重品行、作表率”的正道。