──在山西省审计厅第二党支部生活会上的发言
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我是支部的一员，应该既参加党组的生活会，又参加支部的生活会。今天上午我在全厅干部大会和厅务会议上都讲了不少，但是我感到还有好多话该讲。就全厅范围来讲，这些年讲的也不少，但是有些问题还是时有发生。我们应当举一反三，认真研究治本的措施。同时，也要正确地估价我们的队伍状况，正确地估价我们工作的形势，正确地确定今后工作的思路，这些基本的方面还要把握好。最近，我们厅里根据当前的形势正在开展为期三个月的纪律作风教育整顿，在动员大会上我也讲了，这是很有必要的，是有针对性的。
在党纪和法律面前人人平等
正在我们开展纪律作风教育整顿期间，中央纪委发布了《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，省委、省纪委对学习贯彻中纪委规定非常重视。上午的会议上我也讲了，这对全党都是一次深刻的教育，同时这个规定也是在今后较长时期内起作用的一个禁止性的规定。它是针对近几年来党风廉政建设和反腐败斗争实践中遇到的一些新情况、新问题，在掌握政策、划分政策界限这些方面一个有许多创新的具体化的规定。这表明了我们党不断推进反腐败斗争的决心。这些规定是对全党作的，对所有党员、所有的党员领导干部作的。既包括普通的党员、基层的干部，也包括高级领导干部。无论职务有多高，一旦触犯了党纪，都要受到纪律的追究。一旦触犯了国法，都要受到法律的追究。大家已经看到了多年以来的很多实例。去年9月，中央对陈良宇同志的错误做出严肃的处理，采取了果断的措施。最近几年以来，由于违法违纪问题被查处的高级领导干部也不在个别了。由此可见，我们党和国家执行纪律和法律的力度是越来越大了。当然，还有一个方面，也说明腐败现象还在一定范围蔓延，反腐败斗争形势依然严峻。从查处陈希同、成克杰，到处理陈良宇同志的问题，这些事例都一再地说明，在我们国家，法律面前人人平等，纪律面前人人平等，已经成为实践，不管职务有多高，权力有多大，如果出现了严重违反党纪、违反国家法律的问题，一样会受到追究。发生问题是令人痛心的，我们不希望看到干部犯错误，特别是一些高级领导干部犯错误。另外又看到一种好的现象，看到了一种进步。这就是，对于严重违纪违法问题都要追究，体现了纪律和法律的严肃性，这是我们党的一种进步，国家的一种进步。大多数的党员、干部、人民群众都希望我们的党风廉政建设能够不断推进。加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，这是改革开放和现代化建设健康发展的根本保障。
认真学习贯彻中央纪委规定
最近，在十七大召开之前，中央纪委发布这样一个规定，显示了我们党不断加强党风廉政建设，推进反腐败斗争的决心。我本人是坚决拥护的，我们审计厅的广大党员干部也是坚决拥护的。我们都希望我们的党、我们的政府更加廉洁，我们的事业更加兴旺发达。学习贯彻规定既是为了发现、纠正和查处那些违反规定的问题，同时也是通过学习和贯彻规定使我们广大党员干部受到深刻的教育，能够管住以后。我们的党员干部在自己的岗位上，特别是作为国家公务员，都掌握着国家的一定的权力。认真贯彻落实规定，对于我们做到正确地行使手中的权力，当好人民的公仆具有重要意义。对于全党各级干部，对于我们审计厅的广大党员干部都是非常重要的，我们应该重视，应该很好地学习，理解规定条文的精神实质。当然这次规定所讲的八条禁止性规定，就其精神实质来讲也不是第一次提出，有一些是提的比过去更明确了。除了这八条，还有党员领导干部廉洁从政准则，还有其它的许多规定，还有我们审计机关的廉政规定、纪律规定，有很多，这些都是必须遵守的。特别是党中央、中纪委和国务院对党员领导干部、对公务员提出的纪律规定，都是必须遵守，不能违犯的。我们的党员干部，我们的公务员都必须经常学习，都必须熟知这些纪律规定的条文和它的精神实质。
既要靠自律 也要靠他律
要把规定当作一面镜子。在我们的工作中，时时刻刻，一言一行，都要照照镜子，看看我们的言行是不是符合纪律、法律的规定，是不是有违反之处，时时提出这样的问题。在有人管你的时候，有上级管你的时候要重视，要检点。在没有上级提醒的时候，在一个人执行任务的时候，一个人在特殊环境中工作的时候，也要严格地约束自己，严格地自律。执行纪律，既靠他律，也要靠自律，他律和自律都是不可缺少的。如果没有他律，完全靠自觉也不行，一个人没有遵守纪律，就要靠他律来发现，不能形成遵守不遵守一个样，不遵守也没事，那样肯定不行，要有他律，要有外部的监督，违犯了纪律就要追究。但是仅仅靠他律，靠外部的追究，也不够，更重要的是靠自律。只有一个人真正做到了自律，每时每刻，有别人监督的时候能够很好地遵守纪律，没有别人监督的时候也一样能够很好地遵守纪律，能够有高度的自觉性，自己能够管好自己，这是最可靠的。这种纪律观念、法制观念，我们每个党员、每个干部、每个国家公务员都必须不断地加强，决不可以有丝毫的疏忽。很多事例，现实生活中发生的很多事，一再地提醒我们，远的、近的一些事，都在提醒我们，纪律和法律是绝对不可以违犯的，违犯了就要受到追究。一旦追究就要视违犯的情节，有的轻则受到处分，重则受到法律的制裁，会带来很严重的后果。轻者影响一个人政治上的前途，会使自己没有机会发挥聪明才智，没有机会很好地工作。重则影响到健康，影响到生命，影响到家庭的安全，后果非常严重。一个人的周围又有一圈人，又有各种社会关系，一个人发生的问题，往往会给许多人带来灾难。同时会给事业造成严重的损失。要把问题上升到这样的高度来认识。只是影响了个人，还不算最严重的。影响了人民群众的利益，影响了党和国家的利益，那危害就更为广泛、更为持久了。作为党员，作为国家公务员，我们应该有高度的政治意识、大局意识、责任意识，不能光考虑个人得失、个人的安危，还应该考虑到党和国家的事业、人民的利益，还应该考虑到大局，考虑到长远。一个人发生的问题，会给一个机关、一个团体，甚至给党和国家机关的整体抹了黑，损害了党和国家、政府的形象，影响了人民群众对党和政府的信任，会影响到社会的稳定，影响到经济社会的发展。一个国家的稳定，一个政府的形象靠千百万人的共同努力，在中国共产党的领导下，在国家的领导下，在各级政府的具体组织下，有组织地、有秩序地推进各项事业。如果我们的党员干部出了很大的问题，就会失去人民群众的信任，发生问题的范围和影响太大了，人民就会不信任政府，不信任执政党，会导致非常严重的后果，发展到极端的程度，就会出现社会动乱，老百姓就会造反。历史上许多朝代的更迭就是由于统治者的残暴、腐败引起人民的不满，人民起来造反、起义，一次又一次地推翻了统治者，建立新的王朝。但是，一个又一个新的王朝又重复旧的王朝的悲剧。中国共产党之所以伟大，就在于他可以避免历史上的封建统治者和资产阶级统治者那种不断重复的历史，他可以自己解决自己的问题，可以走出从夺取政权到失去政权这样一个周期律。走出这样一个周期律靠的是什么？靠的就是人民监督我们的党，监督我们的政府。我们的党内现在存在腐败现象，但是我们的党也有能力自己解决自己的问题，纠正自身的错误。一个人不可能不生病，更重要的在于不断地增强自身的免疫力，能够战胜各种疾病。所以，我们的党长期以来把加强自身建设，深入开展反腐败斗争作为一项十分重要的任务摆在全党的面前，不断地在思想上、理论上开展广泛的教育，而且在行动上证明党的纪律是严肃的，党能够自己解决自身存在的问题。一旦危及到党的肌体的健康，该动手术的时候就得动手术，即使政治局委员犯了错误也毫不例外。当然，在当代世界，一些资本主义国家实行了现代的民主政治，他们也有一些解决腐败问题的办法。不仅仅我们共产党反腐败，许多资产阶级政党、资本主义国家也反腐败。反腐败已经成为一个世界范围、国际范围的课题，只不过是各国的国情不同，各国的政治体制不同，所采取的方式不同而已。有些资本主义国家、资产阶级政党，如果发现各级官员发生严重的腐败问题，也会揭露出来，或者通过新闻媒体揭露出来，或者通过政党之间的互相监督揭露出来，或者在执政党内部揭露出来。
科学的反腐败工作机制
对于违纪违法行为做出严肃处理是必要的，但也不是简单的处理人，不是处理人越多越好，也有严格的政策。教育是首要的措施，处理是一种必要的手段。一般性的多数的问题要通过教育来解决，通过提高大家的觉悟来解决。对一些涉及范围比较大的、普遍性的问题，采取深入的教育整顿、整风的方法来解决，这在我们党的历史上是经常使用的，而且这些手段和方法也在不断地完善。最近几年，中央提出预防与惩治相结合的教育、制度、监督并重的反腐败工作机制，具有重大意义。我理解，这样一种机制的主要特点是，以预防为主，加以必要的惩治。预防搞好了，问题发生的少了，就像我们打预防针预防传染病，好多传染病被控制了消除了，不能等到都发病了，病人很多了，才去治疗，都要动手术，医院都忙不过来了，手术刀都不够了，也不行。惩治是一种必要的手段。反腐败必须讲究正确的方法，正确的方针。最近看一本历史书，有些封建皇帝也反腐败，明朝的朱元璋反腐败力度就很大，在力度最大的时候，官员大部分都被抓起来了，连审判案件的官员都戴着镣铐，他自己马上就要被砍头，还得在那儿判决别人是砍头还是怎么办，判完别人以后他再等着被砍头。到了那样一种程度。当然，那样一套做法历史证明是不行的。现在我们党的反腐败工作方针，是总结历史上正反两方面的经验，在实践中不断完善才形成的。更多强调的是通过教育提高人的觉悟，规范人的行为。通过教育使人的觉悟提高了，不想犯错误，不想做坏事。通过制度建设让人想做坏事难以得逞，制度就像一道又一道的墙壁，一个人手伸得长也逾越不了这一道又一道的墙壁。你看见隔壁有一捆一捆的钞票或者其它很美好的东西，想伸手抓过来，但有一道透明的墙壁，能看见，手却伸不过去，甚至还会触电。制度可以起到这样的作用。当然，制度也不是能管到所有的角落，有了制度，也还会有死角，有的制度还可能一时起不了作用。现在各个领域的好多问题就是由于制度起不了作用，形式上有制度了，但制度还管不到那么广泛，还有空子可钻。由于种种原因，还会有违犯制度的现象，有些问题还会反复发生。发生了怎么办？要靠监督，靠惩处。监督和惩处，我认为是属于一个范畴的，监督包含着惩处，惩处是监督的一种体现。教育起了作用没有，制度起了作用没有，如果还没有起到应有的作用，有的人还想试一试，如果有了完善的监督机制，马上就能发现，发现以后就要用纪律来衡量，来惩处。教育、制度、监督并重的这样一种机制，是很科学的。按照这样一种机制来解决腐败的问题，坚持下去，就会有很好的效果。
把“蚂蚁洞”堵上
经济、政治体制改革的不断深入，是解决目前存在的许多问题的重要途径。现在改革在许多领域还没有完全到位。上世纪七十年代末八十年代初开始改革，大家都是从那个时候走过来的，一开始是在物资供应领域，有双轨制，有两种供应的价格，一种是计划内的，一种是计划外的。计划内的材料是低价的，计划外的是高价的，人们想办法买计划内的物质，比如钢材。在八十年代初，人们想办法倒卖钢材，低价买上高价卖出。后来又出现了其它方式的问题, 比如说企业改革重组的过程中，有的人花很少的钱就能买到企业，评估的时候把企业资产评低了，本来价值一千万的评了五百万，评了五百万拿三百万就买走了，买回来之后转手又按五百万甚至八百万记账了，他就知道赚了一把。这种现象现在还有。在我们审计过程中发现，在企业改制过程中，这种问题还不少。对此，中纪委规定所列的现象主要是八种情况，具体表现方式有的是入干股，自己没有投资却在企业占有股份。靠什么？无非是靠权力，因为在他那儿办事，从政策上就能给予照顾，或者靠关系给予对方帮助。不能白干，干了要兑现，怎么兑现呀，已经不满足于喝两瓶酒抽两条烟了，要占有股份，究竟占有多少股份要看他起作用的大小。他起作用、办事，也是利用手中权力的。如果没有那个职务，没有那个权力的便利，谁理他，他长的漂亮？不是，就是他的权力。好多人用得着他的权力，所以他利用手中的权力能办好多事，所以有人就给他干股。还有的低价购买房屋、汽车，高价倒卖，低价买上高价卖出，就这一买一卖能赚多少钱说不清了，那就看本事大小了。既然写在这里边我看本事大的人就不是我们所能想到的了，不仅仅是几万、几十万了，几百万？几千万？几个亿？我看不是没有可能。只要你能想到的数就有人能够做到。还有的在证券领域利用内幕消息获取巨额好处。还有人在在位的时候、有权的时候给别人办了事，当时也不敢拿那么多钱，也不需要那么多钱，所以订了君子协议，或者在离职以后、退休以后、辞职以后再拿钱。有的人在位时已经打好基础，离职以后经商办企业，基础好的很，原先欠他的会给他回报。现在还有的人自己不需要钱了，又去给特定关系人谋取利益，安排一个人，不去上班，给他工资，给他房子，需要什么给什么，既然列出这些现象，就是具有一定的普遍性、典型性，需要采取果断措施加以制止。中纪委制定规定，是在全国范围内做了大量的广泛的深入的调查研究，掌握了很多类似的现象，在分析研究的基础上，有针对性地制定了这些规定。做出这些规定，就是由于现实生活中出现了这样的问题，需要采取相应的措施来制止，来制裁，这就叫“道高一尺魔高一丈”。当然，现在规定几条，过几年又会出现新的违纪违法表现形式，到时我们再制订一些新的规定，这是完全可能的。每次的规定也不可能把所有的各种现象包括在内了，也不可能把以后可能发生的问题的表现方式都预见到、包括在内了。我们有各种专门机关，纪检监察机关、司法机关，包括审计机关，我们也在履行这方面的职责。我们在审计过程中，也可以发现各个领域违纪违法问题的新的表现方式。我们通过审计报告，通过各种方式，向各级党委、政府、纪委反映和报告。在国家的每一部新的法律、党的每一个新的纪律规定里，可以说也包括了我们审计工作所反映的很多情况，我们的很多建议、意见也凝结在其中。我们所反映的问题都反映上去了，我们的工作为党风廉政建设、反腐败斗争，为国家的法制建设都起了重要的作用，都是一种重要的基础。
审计机关的地位重要，责任重大，党和人民对我们的要求很高，社会各方面对我们的期望值很高，我们不能辜负党和人民对我们的期望，不能辜负社会各方面对我们的期望。我们自己必须做得很好，必须以身作则，为社会各方面做出表率，不能让社会各方面失望。如果我们出了问题，一个人出了问题所产生的影响就会很大，一个人出了问题就会被某些方面认为是整体上出了问题。所以，我们不能小看局部的问题。尽管主流是好的，整体是好的，但是我们对于局部发生的问题决不能轻视，必须举一反三，认真对照检查，保证我们队伍肌体的健康。如果联系实际加以分析，我的看法是，在审计机关内部，大多数同志是好的，工作成绩是应该充分肯定的，但是也要看到，在我们的队伍中，我们的工作中也存在一些不容忽视的问题，务必引起我们的高度重视。当然，对任何问题都有实事求是地分析。大家都要克服与已无关的认识。有没有关系？要看从什么角度去认识。一些问题发生在别人身上，我们大家也不能无动于衷，我们既不能兴灾乐祸，又不能无动于衷。不能总是认为别人身体不好，自己身体好，别人体质弱被感染了，自己抵抗力强不会出问题，谁也不要说这个话，任何时候都不能麻痹。我们处在同一个环境下，刮什么风，下什么雨，是没有选择的，谁也要受到这种空气的侵蚀。抵抗力肯定是不一样的。这就要提醒我们每一个同志，要不断地增强自身的抵抗力、免疫力，特别是增强辨别是非的能力，增强法制观念、纪律观念。过去没有发生问题，并不是就可以保证今后也不会发生问题。今后是否发生问题，还要看自律意识强不强，法律、纪律观念强不强。如果我们始终保持高度的自律观念、纪律观念、法制观念，能够始终严格要求自己，就不会出问题。如果什么时候法制观念、纪律观念、自律观念淡薄了，就可能会出问题。什么时候抵抗力弱了，细菌和病毒就容易入侵。我们一定要把抵抗力保持在一种最强的、最旺盛的状态下。这对于我们每个同志来说都是具有普遍意义的。不同的人，因其所处环境不同，发生问题的表现方式就可能不同。就像不同的人患病的部位不同。没有大病的人，还可能会有小病。我们对每个人的希望是，大病不能得，小病也不能得。如果允许小病的存在，小病就可能会转变成大病，很多大病往往是由于小病演变而来发展而来的。 “千里之堤，毁于蚁穴”，一个“蚂蚁洞”就可能毁掉千里之堤。一个“蚂蚁洞”没有堵上进去水了，越来越大，最后把堤坝冲毁了，这样的事不是没有，我们不能忽视每个“蚂蚁洞”，我们的教育整顿，我们的自查自纠，就要从“蚂蚁洞”开始，我们要寻找工作上、作风上、思想上、纪律上存在的大大小小的“蚂蚁洞”，把“蚂蚁洞”堵上。
不能把自己看得特殊了
财政处工作接触的有财政部门、税务部门，还有各市的政府，面比较宽，也是审计厅的一个窗口。财政处的表现怎么样，很大程度上影响到审计厅的形象。大家的表现是好的。在外部的反映和评价是好的。这几年来，省政府每年的目标责任完成情况考核，自下而上征求意见，各厅局和各市政府互评。11个市政府都是我们审计的对象，自2000年开始实行两年审一次，一次审两年，每个市都被审计过多次，各市党政领导和有关部门对我们的反映是好的。这几年来，我每年都要和财政处全体同志座谈一次或者两次，或者在预算执行审计开始之前，或者在决算审计开始之前，都要坐下来和大家作一次集体谈话，每次除了讲业务以外，都要讲到廉政，都要对大家有针对性地提出要求，提出一些告诫。现在看来，大家是能够认真对待，能够遵守纪律的。当然，也不能麻痹大意。在自查自纠中，除了检查有组织的违纪行为，还要检查个人行为方面是否存在各种不良现象。纪律作风教育整顿，贯彻中纪委规定，我们哪个机构、哪部分人都不能置身其外。我们都要把自己摆进去，都要认真地学习文件，都要受教育，都要有思想上认识上的提高，都要自查自纠，深刻地反思，对照检查自己，有没有利用职务之便谋取利益的行为，有没有违反各种纪律、制度的行为。在纪律作风教育整顿过程中，一定要通过各种方式切实地开展自查自纠，不能自己原谅自己，自己解脱自己。对小问题也不能忽视，小问题和小问题加起来也是大问题。一加一加一，连续加上十个一，就是十，每一个大数都是小数加起来的。不能忽视小问题。古人有句话：“不以恶小而为之，不以善小而不为”。有些事不好，不能因为小就去做，也不能因为有些事虽然好但不大，就不去做。凡是影响我们的公务员、党员干部和审计机关形象的，影响党和政府形象的行为，大的不允许，小的也不允许，任何一个单位，任何一个人，都不允许。在我们国家，在纪律和法律面前，没有特殊的单位，没有特殊的群体，都要遵守纪律，遵守法律，在审计厅也没有特殊的人员，没有特殊的单位，没有特殊的领域，任何人都不能自以为特殊。无论水平有多高，经验有多么丰富，贡献有多大，都没有理由作为向党和人民讨价还价的资本，都不能作为放松自我约束的理由。作为个人，任何时候都要忘记什么贡献呀、成绩呀、水平能力呀，不要记得这些，不要把这些强调得过分了。如果强调得过分了，就会出现骄傲的情绪，自满的情绪，忘乎所以的情绪，就会放弃自我约束，放弃自律，就会进入一种很危险的状态。有些干部犯错误就与这种思想状态有关。以为自己特殊了，有不平衡的心理。对于有缺点有错误的人，我们希望通过教育帮助大家提高和转变。
每个人都要正确认识自己，正确地对待组织，正确对待群众，不能把自己看得特殊了，不能向组织提出特殊的要求，也不能对自己提出特殊的标准，不能迁就自己。任何一个人，即使位高权重，也不能迁就自己。在历史上有许多人曾经风云一时，但是放松了自我约束，放松了自律，最终犯了错误。有些职位很高的领导干部，我们不能说他们从来就是坏的，我们不能说他们什么也不懂水平很低，我想他们懂的东西比我们多的多，水平也比我们高，经验也比我们多，但主要由于他们错误地估计自己，放松了对自己的约束，放松了自律，抱着一种无所谓的满不在乎的态度，结果走上了犯错误的道路。我是非常严肃地、诚恳地和我们的同志们谈心，我希望大家在任何场合在任何情况下任何问题上都要严格地自律，凡是纪律、法律不允许做的，一定不要去做，凡是纪律、法律要求做到的，一定要做到。不要由于事情小就不在乎，小事情不在乎，以后在大事情上就会不在乎。为了党和国家、人民的利益，我们要严格地遵守纪律、法律，严格自律。退一步说，就是为了自己，为了自己的家人，也要严格自律，严格地遵守纪律，严格地遵守法律。一失足成千古恨，这是很现实的道理。一旦由于一念之差办了错事，干了违犯纪律和法律的事，就可能造成永远无法弥补的损失。
正确运用手中权力
上午我在厅务会议上讲到了，我们每个同志都要十分珍惜自己能够在审计机关作为一名光荣的审计人员从事审计工作这样一个机会，不要抱怨我们的工作辛苦，不要抱怨我们的待遇不高，更不要抱怨我们的权力不大。审计机关的各级干部，必须树立正确的权力观、利益观和苦乐观。要正确认识和使用手中的权力，我们手中的审计监督权是党和人民给的，只能用于为人民服务，维护国家和人民的利益，决不能用来谋取私利；要正确看待物质利益和个人待遇，克服任何盲目攀比、贪图享受的消极情绪，自觉遵守国家关于公务员待遇和廉洁自律的各项规定，耐得住清贫，自觉抵制各种物欲的诱惑；要把工作当作一种乐趣而不是负担，一个人有机会多做一些工作，辛苦一些，要当作是发挥自己聪明才智的机会，始终保持一种无私奉献、昂扬向上的浩然正气，保持旺盛的干劲和活力。不能盲目地羡慕别的部门、别的人手里有多大多大的权力。权力越大风险越大。如果用来为国家和人民办好事，可以办更多的好事。但是如果不善于自律，把握不好，权力用不好，就可以使我们有更多犯错误的机会，可以使我们走上犯错误的道路。对权力大小，不要计较。对待遇的高低，也不要计较。随着政策的不断完善，各部门公务员的待遇正在趋于一致，正在走向规范。就我们眼前的状况来讲，应该说已经不错，也不低了，比起贫困地区的农民，比起下岗工人，比起城市的特困群体，我们好多了。我们应该有知足的感觉。我自己感觉是很满足的。对我们国家的发展，对改革的进程，对于民主法制建设的进程，我有时不满足，总是希望我们国家的发展更好一些，更快一些。但是，对于个人的待遇感到很满足，就是比现在还差一些，也完全可以接受。所以，不应该向党和人民伸手，不应该埋怨，也不需要和别人攀比。国家会关心我们，会不断改善我们的待遇。如果不能严格自律，搞的不好犯了错误，还会把现在的这些待遇丢掉，轻者会丢掉职位丢掉待遇，重者会丢掉自由，丢掉生命。物质的东西，不管多么丰富，没有满足的时候，什么时候就满足了？如果知足，什么时候也能满足。如果一个人总是不满足，什么时候才能满足？给你一座金山你就感到富有了吗？也未必。如果一个人有了贪婪的心理，即使成了亿万富翁，还会想得到更多。如果一个人没有贪婪之心，他在物欲方面就不会不断增长。当然，我所说的这种物欲，不包括企业家、管理者在市场竞争中的不懈追求。
欢迎监督 经受得住监督
作为国家公务员，作为审计人员，我们需要的，就是在自己的岗位上兢兢业业，依法行政，做好工作。只有这样，才能对得起党和人民。说得低一点，有个起码的平安，如果不善于自律，就可能连平安都保不了。社会越进步，监督越严格，监督的手段越多。大家也不要以为，只有当专门机关调查案件时才是监督。越往后，各种监督将会越严格。现在我们国家舆论监督制度还不够完善，如果舆论监督进一步加强了，任何一个人、任何一件事，你还不知道，就可能已经上了电视，上了报纸了，就成为街谈巷议的新闻了。新闻曝光了，还能不调查吗？你还能在自己的职位上稳坐吗？所以，从现在开始，我们大大小小的干部、公务员，就要养成一种能够自觉接受监督的意识，不断增强这种意识，要适应在监督不断加强的环境下活动和工作，使自己的行为经受得住各种监督，经受得住各种考验。唯一的对策就是规范自己的行为，严格地自律，管好自己。无论有多少种监督，我们都要欢迎监督，经受得住监督。能够在自己的岗位上，在审计这个神圣的领域发挥自己的聪明才智。不管在什么样的岗位上，什么样的级别、职务，都能够任劳任怨、兢兢业业地工作，有一分热发一分光，为维护财政经济秩序，保障国民经济和社会健康发展，促进廉政建设发挥自己的积极作用，能够顺利地干到离开审计机关的一天，退休的一天，那就是成功的。标准定的低一点，能够顺利地退休，在退休之前，在所有的工作时间内，做到没有违犯党的纪律和国家法律，这就是比较理想的一种境界。我想同志们应该给自己确定这样的境界。
忘我工作就是幸福
一个人必须正确对待职务上的进步，政治上的进步。关键是水平要不断提高，对于水平的提高要追求。而职务上的进步，严格地讲，那是组织上的事，不是个人的事，自己也不要想太多，不管进步快与慢，都要能够正确对待。实际上是无所谓的，到什么职务上就算合适了？每个人的具体情况不同，如果人人都能够正确对待，都能想得通，都不会有什么不平衡的心理。如果不能正确对待，人人都会有不平衡的心理，和张三比，和李四比，总觉得我应该比他强，他怎么比我强了？永远没个完，不能那样想。我这是实实在在的说。你说我怎么去比？我自身的切实感受是，在我参加工作以来的任何一个阶段上，我没有和任何一个人攀比过，但是关心我的人有时要和我谈到这个话题，拿我和这个比和那个比，我说不要拿我和谁比，我认为这种攀比的最大结果就是使人不愉快，我不愿意让自己不愉快。比什么呀，比的结果，肯定能找到不满的理由，这种攀比没有意义，本来就没有可比性。因为我们是在社会上工作和生活，我们是一个社会的人，我们担负什么样的社会角色，在现阶段还不可能做到完全是由我们自己来选择的。包括我在内，我们大家都一样，能由我们自己选择吗？当然了，在社会主义社会，人应该有择业的自由。如果你说不愿意搞审计，想搞教育，想当老师，那是允许的，一个人可以选择自己的职业。但是在选择职业以后，在一个职业的领域内，在一个部门里边，对职务的变动、升迁等其它的东西，在我们国家现行的干部管理体制下，我们实行党管干部，我们干部队伍中的共产党员，要服从党的安排，我们党历来对干部都是这样要求的，我们个人又何必考虑那么多呢？相信组织上会公平地对待每个同志。当然，公平是相对的。不可能在任何情况下都能做到让每个人都能感觉到对自己是公平的，只能是力求公平。即使是出现不公平了，一般来说是个性的问题，不是全局的问题，大局的问题。比如有一个“好岗位”，人人都会说，让我去吧，我去会比别人更合适。但是没有让我去，让别人去了，我们就能耿耿于怀吗？不让我去就是一个大错误吗？也许，别人去了还会比我们去了干的更好，因为社会上人很多，我们干部队伍里人很多，我们对自己了解，对别人就一定了解很多吗？别人就不会干的比我们好吗？再说，对干部的工作安排是由组织上决定的事，我们自己只有服从分配，做好工作，任劳任怨，才是唯一正确的选择。
如果一个人能够做到在政治上不考虑个人得失，在经济上也不多计较个人得失，不去盲目地攀比，难道还有什么东西使得我们不愉快呢？还有什么东西能够影响我们积极地忘我地工作呢？只要排除了许多不应有的杂念，就可以把更多的注意力集中到工作上来，可以忘我地投入工作。一个人在工作上、事业上如果能进入忘我的境界，那就是一种非常美好的非常理想的境界。我希望我们的同志们能够勇于追求，进入这种美好的境界、忘我的境界，能够进入这种忘我的境界，那是一生一世的福气，比什么东西都有用。我不是在这里跟大家自吹，我感到，参加工作以来，到现在38年了，我认为我工作的每一天都是忘我的。有好多同志关心我，说你每天工作这么累，你不嫌累吗？我确实不嫌累，我自己愿意这么累，我认为这种累是一种幸福。当干事的时候，我就感到很幸福，今天当厅长也感到很幸福。当干事、副处长、处长、副厅长的时候，没有嫌官小过，从来没有不满足过，累，是一直很累的，加班是一个历史了，不是今天才加班，当干事的时候就加班，在公社工作的时候就加班，在县委工作的时候就加班，在省委文教部、省政府办公厅、省监察厅、省纪检委工作的时候就加班，到审计厅以后还加班，因为在所有的岗位上担负的工作都比较繁重，为了把工作做的更好一些，我只好经常加班，多年以来很少能在晚上12点以前离开办公室。但我不认为这是受罪，从来都是抱着一种快乐的情绪加班。能够在有限的人生中多学习、多做一些工作，我认为这是人生的乐趣和幸福。我记得希腊神话里有一个故事，上帝要培养一个人，为了磨练他的意志，让他从一座大山下把一个石碾子推到山上，如果松一口气就可能会滚下去了，甚至被砸得粉身碎骨，所以不能认为这是苦役，必须咬紧牙关，毫不松气，憋足劲推上去。推上去了，所有的愿望就都能实现。它告诉我们，实现理想的过程，就是一个充满了艰难困苦、不断付出的过程。我们在工作和事业上不断追求的过程中，肯定是会付出很多艰辛努力的，但是如果觉悟不断提高，能够正确地认识，就会看到这是一种享受，不是苦役。如果一个人不怕吃苦，又不贪钱财，没有什么名利地位的非分之想，我们还有什么思想负担？我们不要有这些思想负担。如果一个人无论在什么岗位上，都能积极乐观，勤奋工作，很好地发挥自己的长处，我们面对的难道不是一种很好的环境吗？还有什么值得抱怨的吗？
培养管住自己的能力
纪律作风教育整顿和学习贯彻中纪委规定，一方面我们要认真清理过去自我的表现，虽然组织上不要求人人过关，但是我们每个同志都要把自己摆进去，都要在思想上、作风上、行动上来一番认真的清理。如果有什么问题，讲清楚了，放下包袱，轻装上阵，对今后的工作，对今后的发展更有利。另一方面，着眼点是为今后的工作打下一个更好的基础，特别是打下一个牢固的思想基础。最重要的是在廉政方面、纪律方面打下一个坚实的基础。最重要的是培养一种能力，这种能力就是自我约束的能力，管住自己的能力。一个人如果能够自己管住自己了，那是最有力量的。我希望我们的同志成为能够自己管住自己的人。刚才我讲到了财政处。人事处这一块儿，有的同志多年在人事处工作，有的同志是新进来的，有的同志是前几年轮岗，也要结合历史的每个阶段的工作，来参加这次纪律作风教育整顿，学习贯彻中纪委的规定，也要受到教育。人事工作中最重要的是公道正派，严守纪律，也要不断加强人事部门的自身建设。人事处也是一个重要的窗口，管好别人，首先要管好自己。要在全厅同志面前，在各种工作与外部打交道的过程中体现审计机关的良好形象，和审计机关内部打交道时也要体现人事干部的良好形象。人事工作是为审计工作服务的，提供人力资源的保障，贯彻干部人事政策，执行干部人事制度，是一种保障性质的工作，这方面的工作做好了，审计工作才能搞好。人事工作无小事，以前我也讲过，干部人事制度的改革、干部结构的调整、解决审计力量不足的补充机制、完善人才库的建设，这些任务还需要我们大力推进。人事处今后的工作，希望更主动一些，更多一些创新意识，要开创新局面。以人事工作的新局面来带动审计工作的新局面。两个处各有自身的特点，在这次纪律作风教育整顿和学习贯彻中纪委规定的过程中，一定要严肃认真地对待，切实使每个同志受到一次深刻的教育，希望大家在学习的基础上开展一些讨论，在讨论的基础上交流思想，互相帮助，共同提高，为今后更好地开展工作增添新的动力。