基层团队思想政治工作应重在“做”字上下功夫
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党和社会主义国家的重要政治优势。在改革开放和发展社会主义市场经济的过程中，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加，正确的思想与错误的思想相互交织，进步的观念与落后的观念相互影响，适应新形势变化，认真做好基层团队的思想政治工作尤为重要。作为一名基层党务工作者，下面就如何按照“三个代表”要求，紧扣基层工作实际，增强思想政治工作的感染力和实效性谈一点粗浅的看法。
一、发挥党支部的战斗堡垒作用，是做好基层团队思想政治工作的基石
江泽民同志在党的十六大报告中指出：“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为贯彻‘三个代表’重要思想的组织者、推动者和实践者。要坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力”。从思想政治工作入手，团结和组织党内外的干部群众，不断增强开拓进取的团队精神，努力完成本单位、本团队所担负的各项任务，是党的基层组织义不容辞的职责。一个单位团队精神的高低，在很大程度上体现在团队的向心力、凝聚力上。向心力和凝聚力强，团队的成员才能心往一处想，劲往一处使，团队才有战斗力。而要达到这种境界的关键，莫过于团队成员对基层党组织的信任。这就要求基层党组织不断加强自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。在这个方面，首要的是党支部一班人要在团队成员面前树立互相信任、互相支持、互相谅解以及敢于批评与自我批评的良好形象，处事要严格按照党内民主集中制的原则，遇事多商量、多通气，充分发挥集体智慧，不搞个人专断。其次，要以身作则，率先垂范。在工作上，凡是要求别人做到的，自己首先要做出表率；当工作中出现矛盾和问题时，支部一班人要敢于承担责任，把问题解决在支部内部，消灭在萌芽状态；在名利面前，支部一班人要不计较个人得失，凡是有利可图的事，首先要想着团队的其他同志，自己不能有名就要，有利就上。俗话说：“说得好不如做得好”、“打铁还靠自身硬”，支部一班人严于律己、宽以待人的言行品德就会象“春风化雨，润物无声”，化为团队成员爱岗敬业、无私奉献的自觉行动和无穷力量。第三，在日常工作和生活中要时刻牢记“两个务必”，坚持艰苦奋斗。胡锦涛同志指出：“艰苦奋斗作为我们党的优良传统和作风，作为我们马克思主义政党的政治本色，是凝聚党心民心、激励全党和全体人民为实现国家富强、民族振兴共同奋斗的强大精神力量，是我们党保持同人民群众血肉联系的一个重要法宝”。一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族，是难以自立自强的；同样，一个没有艰苦奋斗精神作支撑的团队是难以兴旺发达和有所作为的。第四，要善解人意，时刻把群众的冷暖记在心上。群众工作上有困难，要及时进行分担；生活上有困难，要及时伸出援助之手；思想上有波动，要及时给予引导，要让群众真正感受到基层党支部的可亲可信和团队这个大家庭的温暖。支部一班人只有带头做坚持原则、严守纪律、维护大局、加强团结的模范，多做暖人心、稳人心、得人心的工作，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，才能使立党为公、执政为民深深扎根在党员干部的行动上，才能使团队严格的制度要求转化为群众的自觉行动。
二、与时俱进，常抓常新，是做好基层团队思想政治工作的保证
团队无论大小，总是由多个人组成。每个成员的年龄段、家庭环境、文化素质、专业技能、工作阅历、担负的工作不可能相同，观察事物的角度和认识水平也难免存在一定的差异。要使这种“差异”转化为“合力”，作为与团队成员直接打交道的基层党政工团要上下联动，坚持做细致的政治思想工作。江泽民同志在党的十六大报告中指出：“贯彻‘三个代表’重要思想，必须最广泛最充分地调动一切积极因素，不断为中华民族的伟大复兴增添新力量”、“我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。在任何时候任何情况下，都必须坚持党的群众路线，坚持全心全意为人民服务的宗旨，把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿”。因此，基层党组织思想政治工作应力求与时俱进，常抓常新。一是要紧紧围绕各个时期的中心工作，紧跟形势，让政治学习贴近基层团队的工作实际和思想实际，使抽象化的政治学习具体化、生动化，真正让“三个代表”的思想深入到团队每一个成员的心中，并化为按照党的十六大提出的“四新”要求，争创一流工作业绩的责任心和自觉行动；二是要弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以诚实守信为重点，加强对团队成员社会公德、职业道德和家庭美德等自身修养的教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观、名利观，在工作、生活和名利上要正确对待组织、正确对待同志、正确对待自己；三是要及时化解矛盾，弘扬正气，抓住团队成员工作和生活上出现的一些苗头性、倾向性问题，耐心细致地做好政治思想工作，充分发挥榜样的示范作用、老同志的言传身教效应，以及党员与非党员之间的对口帮助指导作用，消除内耗，让团队内的每一个成员都能一心扑在工作上。
三、营造互帮互助的集体氛围，是做好基层团队思想政治工作的催化剂
一个团队的成员来自五湖四海，远离父母和亲人，每一个人都会面临成功与失败、得意与失意、欢乐与痛苦的诸多考验。这种考验不仅有来自工作上的，而且有来自思想和家庭生活等各个方面。团队和基层党组织是他们遇到困难时最值得信赖、最能及时得到帮助的“娘家”，团队内的每一个成员都是自己的兄弟姐妹，团队精神的形成有赖于成员在困难的时候获得援助和支持。当一个人比较忙的时候，他希望有人帮他一把；当一个人成功的时候，需要有人分享他成功的喜悦；当一个人遇到暂时挫折的时候，他希望得到别人的同情、安慰和帮助。这一切，都是作为活生生的人挥之不去的正常需要。而如果他的愿望得到了实现，可以想象，他必定会以同样的方式甚至加倍的努力回报他人。这样，团队精神就会在不经意的互帮互助中形成、巩固和发展。如果基层党政工团能够重视中华民族的传统道德教育，因势利导，倡导“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”、“导之以德，齐之以礼”，提倡人与人之间和谐相处，引导团队成员之间经常的思想交流，让团队成员自觉、有效率地协同合作，那么团队精神就会不断发扬光大。这也是创新基层团队思想政治工作机制的实质所在。
四、正确处理好团队与外部的各种关系，是做好基层团队思想政治工作的重要环节
雷锋同志说得好，一花独放不是春，万紫千红春满园。团队内的优秀分子不管如何优秀，但其个人的作用毕竟有限；一个团队、一个单位也是一样，任何优秀的团队，没有团队外各种力量的积极配合和支持，势必难有大的作为。作为国家、社会这个“大团队”的一分子，与外团队协作配合是任何团队不可避免的。因此，基层团队党组织还要把引导团队成员正确处理好本团队与外团队的各种关系，作为基层团队思想政治工作的重要一环来抓。一是要提醒团队成员时刻保持谦虚谨慎的态度。“三人行，必有我师”，这是古人的遗训。由于多方面的原因，一个人、一个团队熟知的东西非常有限，而工作需要我们广泛接触各方面的知识，需要团队与社会各界打交道。既然是接触，就要去学，学就得虚心，虚心才会受益。同时，谦虚谨慎本身就是团队精神的重要组成部分，团队的力量往往是在虚心的学习过程中逐步积聚、壮大起来的。二是要引导团队成员在荣誉面前注意保持低调，切忌争名夺利。在日常工作和生活中，每个人、每个团队都会有自己的荣誉感和成就感，淡化名利意识，多作具体工作，这不仅是道德上的需要，更重要的是为了今后更好地开展工作、更多地得到他人的支持配合。因为一个团队的工作，特别是一些具备综合职能的团队，工作涉及面广，需要团队外各个方面的支持配合，其劳动成果往往包含了多个团队的集体智慧，只不过由于分工的不同，成果最终在本团队体现而已。面对成绩和荣誉，千万不要忘记其他团队默默无闻的奉献，要时刻对本团队的工作有一个清醒的认识和客观评价。只有这样，才有利于化解矛盾，鼓劲顺气，强化责任，促进团队发展，基层团队思想政治工作才更凸显时代精神和生机活力。
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作者：湖南省统计局综合研究室曾斌求
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