求真务实，一不能怕吃苦，二不能怕吃亏

胡锦涛同志《在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风》一文，我学习了三遍，受到深刻教育。胡锦涛同志讲，“求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。”在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风的问题，“是一个十分重要而又具有基础性，根本性意义的问题”，这段话对求真务实的重要性做了深刻阐明。我体会，共产党员先进性的一个重要体现就是能够在日常工作中弘扬求真务实的精神，能够自觉做到求真务实。因为只有求真务实，才能履行共产党应尽的责任义务，才能圆满完成自己担负的工作任务，才能把共产党员的先进性落到实处。反过来讲，工作中做不到求真务实，玩虚的弄假的，那么共产党员的先进性也就是水中月镜中花了。

那么怎样才能做到求真务实呢？根据自己多年做基层领导干部的体会，我感到，做到求真务实，必须发扬“两个不怕”精神，即一不能怕吃苦，二不能怕吃亏。

先说不能怕吃苦。

求真务实，有一个“求”和“务”的过程，而这个过程是漫长的，是大量的，是艰苦的，细致的，需要扑下身子去“真枪实刀”地真求与实务，去从点滴做起、从小事做起、从细节做起，去深入群众、深钻细研，去通宵达旦、殚精竭虑，去化解一切矛盾、理顺一切关系、横扫一切困难。而做到这些，怕苦怕累是不成的，没有“掉几斤肉，扒几层皮”的思想准备是不成的。回想自己自1992年调中国铁建总公司以来，无论是在共青团领导岗位上，还是在党政主管的岗位上，抑或是在普通部员的岗位上，无论干任何工作，都是拼命去干，苦累不在话下，所以才取得了点滴成绩，才没有辜负党组织和上级领导对自己的重托——共青团事业红红火火，铁运处面貌彻底改观，纳叙铁路生机勃勃。

再说不能怕吃亏。

不怕吃亏比不怕吃苦更难。因为吃亏是与个人利益直接挂钩的，然而只有不怕吃亏，才能真正做到求真务实。这是因为：

（1）不求真难以务实，敢求真必能务实；“求真”是“务实”的前提，“务实”是“求真”的结果。

（2）求真要象陈云同志倡导的那样“不唯上，不唯书，只唯实”。

（3）人人都有历史的局限性、认知的片面性、方法的失误性，这个“人人”也包括同事和上级。在这种情况下，如果你去求真，就有可能没有“好果子吃”，甚至一生都受到不公正待遇；更有甚者，这种不公正待遇往往又都有一个所谓“正当”的冠冕堂皇的理由，让你有苦难言窝囊终生。

正因如此，才出现了胡锦涛同志痛斥的那些政治恶习，诸如：心浮气躁，追名逐利，弄虚作假，欺上瞒下，报喜瞒忧，明哲保身，唯唯诺诺，患得患失等等。正因如此，才必须树立不怕吃亏思想，更确切地说是确立不怕吃亏的信念。唯有如此，才能有胆量去求真，有肚量去务实。古人云：壁立千仞，无欲则刚；无私才能无畏。只有牢固树立党的宗旨意识，只有对党和人民的事业忠心耿耿，只有真正把个人利益置于党和人民利益或企业利益之下，才能敢于坚持好的改正错的，坚持真的扫除假的，坚持实的反对虚的。

从领导和组织的角度讲，我觉得应该造就一种“下级敢于发表不同意见”的氛围。这并不是提倡下级与上级对着干，而是鼓励下级敢于说真话，说实话；敢于真干事，实干事。不因下级说了真话实话而吃亏，不让真干事实干事的人受到不公正的待遇。如果上级不喜欢或不欢迎下级提意见或建议，那么谁还敢“求真务实”呢？胡锦涛同志的话说到了我的心坎上，反复诵读，甚感心慰——

“坚持求真务实不仅要从思想上强调，而且要从制度上落实，以制度建设和创新来保证在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风……激励干部做到求真务实，必须建立健全一整套科学合理的制度、标准和方法，形成科学评价体系，全面准确地评价干部的工作成绩，为正确识别和使用干部提供科学依据……只有使干部的工作成绩得到全面、客观、公正的评价，才能进一步营造求真务实的良好氛围……激励干部做到求真务实，必须按照德才兼备原则和干部的工作实绩选拔使用干部，形成正确用人导向，使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖和重用，使好大喜功、弄虚作假的干部受到批评和惩戒。”

在今后的实践工作和领导行为中我自己将继续发扬“一不怕吃苦，二不怕吃亏”的精神，从而带头求真务实；与此同时，我将与班子成员一道，从制度建设入手，去营造一个有利于全体员工求真务实的民主氛围。因为求真务实者兴，作假弄虚者亡。这是历史的忠告，亦是现实的教训。