|
商“玫瑰”叶莺
柯达全球副总裁、亚洲区总裁——美丽的“永不凋谢的玫瑰”叶莺，与中国达成12亿美元的“98协议”加速了柯达在中国本土化的进程。从中国台湾到新加坡到美国再到中国内地，从记者到外交官再到500强企业的副总裁，人生的每出戏都在风口浪尖上。
媒体评价：1992年她离开广州《羊城晚报》：满窗星辉。
第一位被美国政府授予公使衔商务参赞的“让时间停止的女人”。
自我评价：前一阵子有一位男记者跟我说，如果能够早生几年，我一定是他的追求对象。我说如果我能够早生100年，乔治·伊士曼一定是我的追求对象——乔治·伊士曼正是柯达公司的创始人。
我们一直在说的，就是顾客满意，一定要让顾客满意，因为顾客是我们的主宰。如果你没有顾客，你没有用户，你再好的什么这个观、那个观，什么策略、什么战术、什么模式，等于零。
钟彬娴“救”雅芳
1999年，拥有上百年历史的美容直销品牌雅芳正陷困境，钟彬娴受命于危难之中出任行政总裁。将原本300个供应商减少至75个，节省了600万美元；然后再将流程自动化，并且重新与运货商讨价，为公司消减了4亿元成本。连GE的前任CEO韦尔奇也称赞“她确实是光芒四射”。2002年，她被《商业周刊》评为“最佳管理精英”。44岁的钟彬娴说：“自从我上任以来，没有哪个季度是轻松度过的。”
逻辑卡莉
虽然，卡莉的言谈有些咄咄逼人，但所有人都会被卡莉·费奥瑞纳细密的逻辑、恰如其分的停顿和言语的精到所折服。2002年12月，当卡莉站在惠普采购论坛的讲台上时，她已经是惠普公司的董事局主席、首席执行官、总裁和两个女孩的母亲。
不惧“死”的刘姝威
2001年12月，中央财经大学研究员刘姝威以一篇600字短文使自己卷入一场始料不及的风波。文章刊登在内参上的标题是《应立即停止对蓝田股份发放贷款》，她根据蓝田股份公布的财务报告，分析认为该上市公司已经成为一个空壳。不久银行停止对蓝田贷款，而刘姝威接到了法院传票并受到死亡威胁，一度处于孤立无援的境地。面对一张深不可测的网，她坚持立场，以学者的良知和社会责任感，独自一人抗争，最终正义取胜。
媒体评价：《新闻周刊》：她是那个在童话里说“皇帝没穿衣服”的孩子，一句真话险些给她惹来杀身之祸。她对社会的关爱与坚持真理的风骨，体现了知识分子的本分、独立、良知与韧性。 郑李锦芬：安利中国有限公司总裁
因地制宜的本土化思维，使安利的营销方式在中国成功转型。
媒体评价：《凤凰周刊》：以优雅的方式做强者。
《北京现代商报》：家庭、事业和自我“三项全能”的女人。
自我评价：你注意过鸭子吗？它在水上游的时候，你看到的是一副悠然自得的模样；可是如果你从水下看它，你会发现它的两只脚忙得像车轮。我觉得没有必要把自己的生活变成一场战斗。我永远也不会一边走一边大声告诉别人注意，“我来了，正向一个伟大目标迈进！”自信、平和但是永不放弃——这是我的方式。
马雪征：联想集团副总裁兼首席财务官
媒体评价：《中国经营报》：舞在资本之巅的女强人；马雪征是联想集团最洋气、最神秘的一位高管。说她“洋气”，因为她一年之中大半时间待在香港，基本已经“西化”，马雪征本身就代表着联想的国际化。说她神秘，因为较少接受媒体采访的她被太多的“传闻”笼罩，比如传言马雪征持股两倍于柳传志，身价早已过亿等等。
自我评价：放在哪儿都能打仗的人。正因为我是女性，所以应变快速，更能在需要多方协调和妥协时，扮演着各种的角色。
卡莉·费奥瑞纳：惠普公司主席、总裁、首席执行官
媒体评价：《财富》：全美最有权势的女人，让人过目不忘的女人，既迷人又令人生畏。
《商业周刊》：她像头“狮子”，因为她有弹簧般的舌头、钢铁般的意志，还有狮子一样的好胃口。
自我评价：挑战思想，征服人心。公司就像一个人，有大脑、有心灵、有胆量。如果你是一名领导人，你得征服整个人。人们想要看到你用智力去得到他，用情感去感动他。
谢企华：上海宝钢集团副董事长兼总经理
媒体评价：《商业周刊》：在中国钢铁业界，谢企华是一个标志性的人物，是驾驭中国钢铁航母之人。
《财富》：以柔克刚的经营风格，让宝钢这样“硬邦邦”的企业，常有以柔克刚的惊人之作。如以40万年薪加20万补贴待遇，打破市场行情延聘人才；如实施弹性工时等，都是谢企华刚中带柔的创意，也是她驾驭钢铁的制胜之道。
 |
| 卡莉·费奥瑞纳 |