女文学家冰心说过：成功的花，人们只惊慕她现时的明艳，然而，当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨！ 据有关数据调查显示，占中国地产企业家总数不到10%的女企业家，手中所掌管的地产企业却有90%处于赢利状态。因此有业内人士认为：如果想让一家地产企业多赚钱，最好的办法是将它交给一位女性去经营。事实上，是否女性经营地产企业确实比男企业家更容易盈利呢？她们又有着哪些优劣势呢？ 　　就人数来讲，中国女企业家占企业家总数的比例相对较低，欧洲和其他发达国家女企业家的比例一般在30%～50%，而我国还不到20%；从事地产的女性企业家比例更少。 女性在创业方面所付出的要比男性多很多，她们不仅要考虑到性别、家庭和社会因素，还要和一些传统的思想观念抗衡。有一种“做企业家难，做女企业家更难”感觉。 　　由于女企业家往往肩负着事业与家庭的双重担子，她们要兼顾生活的各个方面，把管理家庭的素质和人格力量展示在职业角色之中。 　　正是因为女人要面对不同角色的替换选择，所以要付出更多的努力，才能同时扮演好几个截然不同的角色，来应付现实变化。长期来，男性是进取的、智慧的、高效的，而女性是温柔的、被动的、效率不高的；男人的成功在于事业，女性的成功在于家庭等等。传统理念支配人们的思维，几乎达成了一种社会共识。女性观念上必须接受固有定位思想观念挑的战。可以说，女企业家取得的每一步成功，都要克服生理的、心理的、社会的、家庭等各方面影响和矛盾，要付出比男性多几倍的精力和心血。 但是女性从事地产也有优势。女性感情细腻，意志坚韧，这些天生的个性特征使女性在地产领域投资创业力求既合理又合情。例如，她们把做母亲和持家的技能用于地产职业角色上，表现出高超的人际交往才能，适度的灵活性与包容性；她们较富于同情心，容易设身处地为他人或业主着想，口头表达及肢体语言的技巧高明，善于耐心倾听对方的表述从而作出判断。 　 另外从整体上说，女性的信用水平高于男性，因而能够在经济生活中处于有利的地位。在存在地产信誉危机问题经常出现的今天，女性内在的信任特质无疑会在地产经营中形成更大的竞争优势。