作者文章归档:程伟

运营

2个步骤,让人才成为组织进化的发动机


人才是企业最重要的资产,企业间的竞争就是人才的竞争。对于企业来讲,人才培养是所有企业都要面临的一项永恒挑战,解决人才问题也是“自我进化”和“转型升级”必不可少的前提。

作者:沐野

来源: 世界经理人

(ID:CEC_GLOBALSOURCES)

 

比尔·盖茨曾说过,把微软顶尖的20个人挖走,微软会变成一家无足轻重的公司。人才支撑着一家公司的发展,尤其是那些优秀的、顶尖的人才,更是影响着公司的未来。

当下,全球经济增速放缓,同时,人工智能、大数据等前沿技术的迅速发展在不断重构新的商业价值,转型升级已经...

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研究了几千家公司:绝大多数短命的企业,都出了这些问题


本文源自春光里产业资本创始人、丰厚资本创始合伙人杨守彬在总裁读书会上的分享,杨守彬复盘了7年投资经历,观察了5000多家企业,总结得出了他的一套方法论。以下enjoy:

讲者 | 杨守彬  
       来源 | 正和岛(ID:zhenghedao)

很多人会问我,我成功的背后有什么秘密吗?这些年,我对自己创业和投资的经历都会有一些思考,我认为是有这么一个“成功方程式”:

01 能让人和企业走向终极成功的一定是愿力

愿力,是成功的基本要素。 ...

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不懂这三点,领导力提升只是一句口号


领导力发展的本质是个人的提升与改变,它是个性化的与行为导向的。因此,要促成一个人的真正改变就不能只谈理念,还需要结合每个人的具体情境进行反思,通过反思具体行为与心智模式,并获得他人的反馈,才能促进自我改变与提升。

作 者 | 高松  
       来 源 | 云学堂(ID:yunxuetang)

在领导力发展项目中,往往学员会制定自己的领导力发展计划。然而,学员在执行领导力提升计划的过程中,会在现实中遭遇很多的困难,如果不能适时的帮扶他们,学员被唤起的热情很可能会熄灭...

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培训效果差?你是否也忽略了这件小事


培训是个系统工程,一个环节出了问题,就会影响培训的整体效果。企业要想组织一场成功的培训,场所设施的合理安排不可小觑。

作者 | 刘永中/金才兵 
来源 | 《培训培训师TTT全案》

■ 一次糟糕的培训经历

一个培训师曾经在某一个宾馆预订了一个房间,是为了举办为期一天的培训课。在预订房间的时候,他很为宾馆的租金低廉而感到吃惊。培训那天,天气很好,学员的精神状态也不错,宾馆的服务措施也蛮周到的,培训师心里高兴地想:“这一定会是一次效果不错的培训。”

培训的时候,开场部分顺利结束之后,培训师紧接着就要进入第一部分的概...

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执行力差是现象,管理不善才是本质


一名员工的执行力缺失改变不了企业业务目标的达成,但一群基层管理者的职责缺失,将给企业带来最惨痛的教训。

来源: 创业酵母(ID:chuangyejiaomu)
       作者: 酵母酵研院


      《致加西亚的信》传入国内之后,陆续成为很多企业管理者眼中的“圣经”,有的管理者会采购一批书分发给团队学习,美其名曰:学习执行力。

交代你这么简单的任务怎么都没完成,就不能让我省点心?我要的不是这个,你给我这个有什么用呢...

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抓住5个阶段,打造能量爆棚的学习团队


越来越多的企业学习从业者认识到,学习项目不是一个被动静态的课程表,而是一个学员主动克服困难完成任务的历程。学习设计组织者就需要识别学员团队的能量曲线与干预点,并将团队能量管理作为重要的模块在学习项目系统中进行设计。

作者:高松    来源:云学堂(ID:yunxuetang)

一、为什么要能量管理

能量尽管是无形的,但却是真实存在的,在学习项目中发挥着重要的作用。

自古以来,兵法中非常强调“治气”,就是对军队士气的激发与管理。士气的本质就是团队中一股无形的能量。军队士气提振起来,就能够达到狭路相逢勇者胜的目的。

在敏捷共创学习项目...

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不讲战略的努力,都是扯淡!


 

作者:Juno

来源:孤岛(ID:gu_dao2015)

记得朋友跟我讲过一个故事,一次,老板召集公司全体人员开会。

老板抛出一个问题:我们公司目前最重要的业务是什么?

然后让各个部门的负责人来回答。

本以为听到的答案都是整齐划一的,没想到大家各有各的理解和想法。

等各部门负责人回答完毕后,老板的脸色都黑了。

他并没有急着说结果,又转头让剩下的人一一回答,现场的答案更是五花八门,不知道的还以为这是道开放式问答。

当老板公布答案后,你猜答对的人占多少?

部门负责人只有一半不到的人答对了。

而下面的人呢?差不多七成都搞错了公司的重要业务。

因为不...

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前华为人力副总裁吴建国:为何华为的考核激励制度一直要变


随着时代变化急剧加速、市场竞争日益激烈,组织能力相关的学习正在受到越来越多国内企业的重视。

而作为在组织能力建设方面最具标杆性的企业之一,华为正在被越来越多地研究。眼下华为已经成长为巨无霸,与之相距甚远的我们为什么要学华为?学什么?怎么学?

分享 | 吴建国

来源 | 参加学院

(ID:gh_f25d354b7d2d)

 

我们为什么要学华为

组织能力相关的学习之所以现在特别火热,一个重要原因是我们进入了一个急速变化的时代。

互联网时代成长起来的新生代企业正在以指数级的速度增长,或者说具备指数级增长的潜力,但尽管业务可以实现指数级增长,组织能力却可能连线性增...

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如何打通人才到企业的最后一公里?云学堂自有妙招!


“各位老师都是经验&专业性十足,真正了解了这个行业以及具体如何开展工作,希望能有更多的向老师学习的机会。也许下回可以稍稍延长时间。”

“非常喜欢老师,风趣幽默的讲课方式让人听了很舒服,内容也非常容易接受,听到等于学到!!!”

“内容和学习平台都非常棒,希望可以多多提供实习机会,从学姐的嘴里了解到云学堂是个温暖的大家庭,很想参与其中!”

以上是在刚刚结束的中华女子学院人力资源系实践周上,同学们在课后的调研问卷中给予的反馈。这已经是云学堂今年在中华女子学院开展的第二期实践周教学活动。

云学堂201...

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未来十年,人人有望在家远程办公?


来源:CSDN(ID:CSDNnews)

作者:Chris Herd

 

在当前疫情肆虐的大环境之下,新的一周开启,不少公司都选择了远程办公的模式,而这种方法具有什么样的特点?会成为一种主流的工作模式吗?

远程办公不可避免

虽然我们不确定蓝领工作向白领工作过度的确切时机,但毋庸置疑现如今我们已然步入了白领的时代。

在大多数人的眼中,白领工作意味着:

·更体面

·收入更好

·自我价值更高

每个白领上班族都有自己的私人办公室。最初,只有工厂的管理层才有办公室。为了摆脱工厂车间危险的工作,每个人都希望爬到管理层。

这...

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