作者文章归档：王丽平
近日，北京工业职业技术学院与宏景软件正式签署战略合作协议，共同开启北京工业职业技术学院的人力资源信息化之路。
北京工业职业技术学院是一所以工科专业为主、独立设置的公办普通高等职业学院，是国家建设行业技能型紧缺人才培养培训工程、国家示范性高等职业院校之一。
学校前身为创建于1956年的北京煤炭工业学校， 1999年正式改制更名为北京工业职业技术学院， 2007年学校入选“国家示范性高等职业院校建设计划”，2017年中国高等教育学会《中国高校创新人才培养暨学科竞赛评估结果（高职）TOP300》榜单中名列全国高职院校第一名。
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各位老师们好！
2020宏景云线上用户培训计划启动了！
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宏景云线上用户培训第一期结束后，
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2020宏景云线上用户培训总计划 每周三直播时间：19:30-20:30
日前，江苏省内首家三级甲等妇幼保健院——南京市妇幼保健院正式选择宏景软件，基于宏景HCM系统搭建数字化人力资源管理平台，推动医院人力资源管理发展，为医院的人才发展提供战略支撑。
南京市妇幼保健院创建于1936年，前身为国立中央高级助产职业学校附属产院，现为南京医科大学附属妇产医院、国家级爱婴医院、省内首家三级甲等妇幼保健院，集保健、医疗、教学、科研为一体，始终坚持“以保健为中心、以保障生殖健康为目的。 医院坐落于市中心，占地面积2.02万平方米，总建...
宏景讲堂第十期 近年来，我国公立医院迎来了事业单位分类改革、人事制度改革以及医药卫生体制改革等多重改革任务；在强调医院公益属性的同时也放开了更多的用人权限；多种用工形式的推进和医疗人才市场的竞争都对医院的人事管理产生了根本性影响...... 宏景讲堂如火如荼，继邀请到连云港市第一人民医院和南昌大学第一附属医院后，“医院周”精彩继续！ 4月25日（本周六）10:00-12:00，宏景讲堂第十期将由【北京大学第三医院-人事处处长王慧卿老师】和我们分享： 
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导语 近年来，我国公立医院迎来了事业单位分类改革、人事制度改革以及医药卫生体制改革等多重改革任务；多种用工形式的推进和医疗人才市场的竞争都对医院的人事管理产生了根本性影响...... 近日，宏景讲堂正式开启“医院周”分享，邀请到国内知名医院嘉宾做客直播间，进行人力资源管理与信息化案例交流。 1 连云港市第一人民医院 直播嘉宾 人力资源部副主任 周阳 老师 “ 通过健全的人才培养与建...
在短暂的假期休息过后，宏景讲堂，依旧准备在路上。
4月9日（本周四）19:30-21:00，宏景讲堂第六期将由【苏州广播电视总台人力资源部职能管理主管-何菁女士】为您带来：“苏州广播电视总台人力资源管理与信息化融合实践案例交流” 分享单位介绍 作为区域最影响力的主流媒体——苏州广播电视总台自2002年1月1日起正式运行，拥有5个电视频道、8个广播频率以及报刊杂志、互联网站、移动客户端、网络电视、移动电视等全媒体传播平台。 就大众喜...
来了来了它来了！马不停蹄，经过短暂的筹备后，宏景讲堂之实战案例第四期即将与大家见面啦！
3月28日（本周六）10:00-12:00，将由【中国核工业建设股份有限公司人力资源部高级主管-任建芳先生】为您带来：中国核建云+端的集团化人力资源系统建设实践
我国核电工程行业龙头企业——中国核工业建设股份有限公司是一家以军工工程、核电工程、工业和民用工程建设等为主营业务的大型国有控股上市企业。同时是：
国有重要骨干企业、大型军工企业 我国核电工程建设的主力军 国际原子能机构授权设立的全球唯一一...
上周六，宏景软件邀请到北京市重点建设的应用型人才培养基地，也是北京市规模最大的高校之一：北京联合大学的人事处劳资科科长韩忠强老师做客直播间，进行了【北京联合大学人事管理体系与信息化建设实践】的交流分享。
已形成了多校区、多法人单位协调发展，经、法、教、文、史、理、工、医、管、艺等10个学科相互支撑，以本科教育为主，研究生教育、高职教育、继续教育和留学生教育协调发展的完备人才培养体系，是北京市重点建设的应用型人才培养基地，也是北京市规模最大的高校之一。
3月26日（本周四）19:30-21:00，将由江西中医药大学人事处副处长孙涛老师为您带来：【江西中医...
锵锵锵！马不停蹄，经过短暂的准备后，宏景讲堂之实战案例第二期即将上线！线上直播，足不出户，为您奉上知名高校的优秀实践！
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北京联合大学是1985年经教育部批准成立的北京市属综合性大学，其前身是1978年北京市依靠清华大学、北京大学等创办的36所大学分校。 经过30多年的建设与发展，学校的综合实力显著增强，形成了多校区、多法人单位协调发展，经、法、教、文、史、理、工、医、管、艺等10个学科相互支撑，以本科教育为主，研究生教育、高职教育、继续教育和留学生教育协调发展的完备人才培养体系，是北京市重点建设的应用型人才培养基地，也是北京市规模最...
新冠肺炎爆发以来，为了打赢疫情防控攻坚战，全国各地都相继出台了延迟返工、返校的政策规定。
目前，疫情防控形势持续积极向好，生产生活秩序已在加快恢复，高校的职工也在陆续返校，为了切实履行好防控疫情的安全责任，对职工的身体健康情况进行收集、统计和分析就成了重中之重。 鉴于各职工的旅居史、有无确诊或疑似病例密切接触、居家隔离情况不一，广大高校HR想要保质保量完成工作就迎来了很大的挑战。 据小编了解，辽宁石油化工大学采用宏景软件HCM系统轻松解决了这一难题，那么他们具体是怎么做的呢？...