职场上，很多人会有这样的想法，明明自己很优秀，不管是在专业技能上，还是在人事交往上，都处理的非常好，可是领导却总是不提拔自己。看着身边不如自己的小伙伴步步高升，心中那种痛，难以严明。一直以来心中那份一份付出一份收获的信念也开始动摇。小编在猎头公司，感觉自己也蛮有能力的，可是职位依旧。小编苦思夜想，还是没有什么头绪，于是就求助了北京的一位猎头高管老徐。老徐这样说

　　公司领导不提拔你，主要分为两大类，第一类是盲目的自信，说白了就是掂不清自己有几斤几两。第二类，就是有真凭实学，这种情况下公司领导不提拔你，主要有以下三个原因。

　　一、最直接的原因：怕你威胁领导的位置

　　人不为己，...

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　　北京作为政治经济文化中心，不管是哪方面的人才，都是其它地方无法相比的。猎头行业的发展使人才的等级划分更加明确，特别是这两年猎头行业的长足进步，使中高端人才资源更加集中，大部分人才信息都集中在国内知名的猎头公司人才库里，这也是猎头招聘逐渐取代传统招聘的重要原因之一。

　　2016年到2018年是猎头行业极速发展的阶段，在这个极速发展的过程中，优胜劣汰的自然法则更加的真实，其中极少数的猎头公司成为了国内猎头行业的代表，也有一部分猎头公司稳步发展，但是大部分猎头公司都在这场竞争中逐渐凋零。

　　凋零的北京猎头公司暂且不谈，我们来看看猎头行业代表性的猎头公司现状。

　　国内目前出名的猎...

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　　职场的成功三分靠努力，七分靠机遇，而这七分的机遇又是自己的领导给予的。职场贵人可遇而不可求，如果你需要到你职场中的贵人，一定要“死皮赖脸”的追随!那么怎么判断你的领导是不是你的职场贵人呢?来看看广州猎头怎么说。

　　1.切实为手下谋福利的领导

　　我和广州分办的一位美女猎头一起吃饭，咱们暂且叫她小花，小花给我讲了一个候选人的故事。去年下半年，某知名互联网公司找到她，让她定向挖掘另一家互联网公司的区域总。这种定向挖掘的单子对于她来说并不多，所以小花十分珍惜这个机会。经过几天的能力，小花终于得到了和候选人单独吃饭的机会。候选人叫小倩，是一位三十多岁看起来特别普...

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　　人力资源作为决定人才去留的重要部门，在管理人才时必须慎之又慎，因为你的管理决定了企业发展的未来。21世纪企业的竞争归根结底是人才的竞争，如果企业的关键岗位上坐着一位错误的人，那么对企业的损害将是无可估量的。有很多从事人力资源的人认为自己的岗位在公司无足轻重，其实不然，你的存在，决定者企业的盈亏。下边，就来看一下人力资源的成本计算，以及管理失误将会对企业带来哪些影响

　　一、人力资源成本的定义：

　　人力资源管理成本可以分为两类，一类是显性成本，一类是隐形成本。显性成本，顾名思义，就是可以计算，容易发现的成本，一般包括两个方面，一个是物料成本，一个是人工成本。失误成本，从狭义上讲，...

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　　每家企业的发展，都离不开领导型人才的指挥。二八原则适用于所有的企业。　企业发展的好坏很大程度上决定于领导阶层的能力。猎头公司在帮企业猎寻人才时都会特别注意人选的领导能力，那么，　如何判断一个人是否具备管理能力呢?北京猎头这样说

　　具备下面这项技能的领导值得你跟随。

　　看一个人是否具有抓住工作重点的能力，是否有明确的工作思路。

　　抓重点是指能快速地将纷繁复杂的各种表面现象归纳总结为结构清晰的事物特征，

　　抓住事物的根本、问题的关键，并确定工作重心的能力。

　　管理工作涉及到的环境和对象很复杂，

　　范围越广规模越大，复杂度就成几何级数上升。

　　所以抓重点是管理者...

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　　不知道大家有没有和我以前一样的心态：不喜欢现在的工作，每天过的都谈不上开心，上班感觉就是一种折磨，身不由己，如果可以的话，早就离开了这个地方。可是，很多时候做不到，原因嘛，归根结底，有三点，一是公司有你舍不得的人;二是对自己的能力没有信心，不知道自己离职了能干点什么，也没有对未来的规划，不知道如何进行下一步;三是因为自己没钱。

　　这种情形下，该用什么心态去面对工作?怎么样在不喜欢的工作中提升自己的职业价值?无论你喜不喜欢，每天8小时总是逃不过的，既然如此，为什么不干脆把它利用起来，储蓄你找到下一份更满意的工作的势能呢?简单来说，可以参考以下做法：

　　1. 不断地发问

　　提...

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　　2018年是猎头行业重要的一年，2017国内猎头行业的快速发展使猎头成为了中高端人才流动的主要推动者。快速发展之后必是行业的沉淀，2018便是国内猎头公司划分等级的特殊时期。国内猎头行业起步晚，但是发展迅速，正在向世界先进水平发展，目前世界十大猎头公司也并不比国内的厉害多少，下边就很小编一起，来看看2018年最新国内十大猎头公司排名，以及世界十大猎头公司的排名。

　　国内猎头行业目前还没有完全成熟，贸然的说哪家猎头公司好，缺少根据，以下排名不分先后。

　　1.海德思哲国际有限公司

　　2.埃摩森猎头机构

　　3.美国阿托兹顾问有限公司

　　4.亿康先达国际咨询公司

　...

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 　　猎头行业近几年的发展是有目共睹的，传统招聘方式效率低的致命弱点使它在招聘领域，特别是中高端人才招聘领域所占的比例急剧下滑。为什么越来越多的企业开始把猎头当为招聘人才的第一选择呢?猎头招聘到底有哪些优势?猎头公司招聘又是如何做的?我们带着这些问题一起来看看以下的文章。

　　企业选择猎头公司招聘之启用猎头四大优势

　　优势一：猎头招聘服务比传统招聘更快速。猎头公司在帮助企业招聘时，其招聘目的性强，并且主动出击，有针对性的与候选人进行一对一交流，不同于传统招聘大海捞针寻找目标，比企业自己招聘或者等别人来投简历，在招聘的速度上略胜一筹。

　　优势二：猎头招聘服务比传统招聘更...

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　　昨天小编发了一篇猎头公司排行榜的文章，遭到了一群网友的非议。王婆卖瓜自卖自夸的成分肯定是有的，不过，我们公司确实还不错，如果上海有网友在，也可以来我们公司参观参观。鉴于昨天的教训，今天小编从客观的角度出发，教大家怎么来区分猎头公司的好坏，在上海，当别人给你们推荐猎头公司时怎么辨别真假。

　　有些HR在面对猎头公司推荐时有可能会很迷茫，向你推荐猎头公司的人会把那家猎头公司夸得天花乱坠。这个时候，你要保持冷静，不管他怎么夸，只要你有一双慧眼，一双勤劳的双手就能辨别猎头公司的好坏。

　　上海猎头公司推荐时判别标准之一，猎头公司成立年代是否久远

　　国内猎头行业起步较晚，20世纪90年...

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　　随着国内猎头市场的快速发展，在北上广深等地区涌现出了很多典范性的猎头公司，虽然猎头行业发展尚不成熟，但是国内猎头公司的发展却有自己的特点和优势。

　　2017年，是猎头重要的一年，《猎场》的上映使猎头从幕后人才流动的推动者变成了活跃在各大企业的人才流动主导者。越来越多的企业在招聘中高端人才时都会第一时间考虑启用猎头，而不是传统的招聘费方式。中国猎头的蓬勃发颤一方面得益于中国人才基数的庞大，另一方面也得益于猎头界几大巨头对猎头行业发展的影响。那么猎头公司排行榜如何?2018年到目前为止国内十大猎头公司排行榜是怎么样的呢?下边来看看猎头行业的巨头-埃摩森猎头机构怎么说。

　　目前，国...

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