作者文章归档:程良越

20年前,他与美国硅谷创新管理之父、美国加州大学伯克利安德鲁•伊沙克斯教授、著名经济学家钟朋荣教授合作,将美国创新管理体系引入中国,在中国企业管理界,引发了一场“即将到来的革命!”
    15年前,他携手著名华裔美国心理学家、美国国家生涯发展协会主席宗耀民教授,将曾颠覆整个欧美发达国家教育体系的“职业生涯规划”理论导入中国,在中国高端企业界和高校,掀起了一股职业规划旋风。
    10年前,他遵循世界实践管理大师亨利·明茨伯格和伊查克·爱迪思等的思想,采用“实践领导力”顾问与教育新模式,锁定企业家、高级管理者等高端商业精英群体的发展研究,开启了中国第三代管理顾问与教育市场的序幕。并成功地为300多家民营企业,完成了企业人才管理与企业传承接班顾问服务。
    曾任日本同志社大学研究员,美国加州大学伯克利MOT中方代表、伯克利顾问公司中国总裁,清华大学家族企业工作坊首席专家、高级领导力特聘教授, 以及著名经济学家钟朋荣先生创办的视野咨询中心总经理,家业长青学院执行院长,国际生涯协会常务理事,联合国青年发展项目特邀专家,《人民日报》记者、驻外办主任,《海南开发报》常务副总编,华中师范大学考试研究院职业发展专业研究生学位课程教授,以及清华、北大、浙大等多所大学的学程教授等职。
    重点研究方向为现代生涯教育与人才管理。包括现代家族、企业与组织治理;领导力行为与训练;生涯教育、规划与管理;接班人计划与继任管理;高效团队建设以及现代家族文化构建等。
对包括中国“长三角”与“珠三角”,以及日本京都地区经济社会与家族、企业的转型升级、人才管理与发展、接班人计划等状况进行了深入的走访研究。在《哈佛商业评论》、《中欧商业评论》、《培训》等核心期刊发表有《实践领导力与企业转型》、《家族企业治理的固有模式》、《继任者计划制定和实施的三大系统》等文章,出版有《人才管理》、《领袖行为训练》、《百年传承的秘密》、《职业生涯辅导》、《准备人生的盛宴》、《职业生涯规划》、《大学生职业发展与训练》、《合伙人模式》、《百万年薪》等二十多部著作。其中《大学生职业发展与训练》被中国高校指定为大学生职业发展教育基础教材。
    曾成功地服务过300多家企业的董事长、总裁及高管,500多所高校师生,以及30多家行政事业单位。是中国领导力专家之一。是一位被中国高校及企业家评为最多干货、实战性最强、精通中外的的“实践领导”专家。

乐博学坊:中国未来的蓝血贵族


核心提示:

13年前,在我创立乐博学坊的时候,我一再向自己发问:中国将会出现像欧美那样的蓝血贵族吗?那时中国的财富家族,对于这个问题的思考,还停留在朦朦胧胧的开始有些向往,但又好像遥不可及的认知阶段。

可是今天,情况发生了很大变化。

 

“蓝血”一词出自中世纪西班牙。指的是血统高贵的贵族。

当财富无以丈量身份的时候,“高贵”便取代富贵,成了现代族独一无二的标志。罗斯柴尔德、洛克菲勒、肯尼迪……等老钱蓝血,也注定成为人类最受景仰的那群人——一个被传扬,被追随,也被世代升...

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乐博学坊:并不是谁都可以富过三代


 
五月的奥马哈,又到了一年一度“股神”巴菲特所执掌的伯克希尔哈撒韦股东大会时间。5万多名“朝圣”者把奥马哈的酒店挤得满满当当。其中有接近万名花了最高15万报名费来的中国富豪。
这让我想起2010年那一次著名的“巴比慈善晚宴“。当时的50名被邀请的中国富人,并不是每一位都对于“巴比”二人的邀请欣然接受。
与“巴比”吃饭一直是中国富豪们求之不得、趋之若鹜的事,而“巴比”的“慈善晚宴”,为什么就不是都愿意了呢?...

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窦少杰:京都老铺的百年基因


 

窦少杰:京都老铺的百年基因

编者按:窦少杰,乐博学坊国际专家委员会主席,日本立命馆大学教授,日本同志社大学技术•企业与国际竞争力研究中心共同研究员,人力资源博士。北京大学政府管理学院、美国密西根大学访问学者。2014年,窦少杰博士与乐博学坊首席专家程良越先生,以及乐博学坊的另两位日本国际专家河口充勇先生和桑木小恵子女士联合组成研究编著小组,对日本京都的百年企业进行了深入的采访研究,并由浙江大学出版社出版了《百年传承的秘密》一书。本文是对亚洲乃至世界,这一独特的老铺集群现象,进行概要性的介绍。

      日本是世界上百年老铺...

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【家族领导力】家族所有权的传承策略


【家族领导力】家族所有权的传承策略

2017-12-26乐博学坊 首席专家:程良越

有效的所有权关系必须保证企业具有合格的领导者(事业)、能够正确分配企业资源(资本)、按计划执行事务(控制)、保持家族的价值观(文化),以及解决家族纠纷(矛盾)。在家族所有权的传承过程中,所有者如果不能考虑到家族的角色和责任,那么有效的传承将会成为一句空话。因此,建立有效的所有权结构,执行有效的所有权传承策略的重要性将显而易见。

 

     所有权传承的原则

所有权的传承策略是企业继承计划的一个组成部分。在制定计划时,以下原则非常重要。

1、将持股人...

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【案例分享】一个成功的家族信托设计


Noble按】成功的家族是怎样做好家族传承、接班人培养规划,并有效地开展财富传承管理的?乐博学坊通过整理,包括自身服务过的近300个客户资料,汇编成了一批海内外最有代表性的成功管理案例,以期与正在寻求解决方案的华人财富家族,分享世界经验。

人生的财富循环,从累积期,发展期,成熟期到萎缩期,每个阶段都因为需求的不同,而有不一样的财富管理模式。风险保障、财富累积、子女教养、退休安养,资产传承、节省税负等等,几乎是每个财富家族都会面对的。乐博学坊通过研究国内外的家族财富传承工具和方法发现,除了“家族信托”以外,几乎没有一个管理平台可以同时满足这些需求。

例如,对于...

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程良越:构筑共同梦想——家族愿景规划


一个企业能否真正成功,取决于这个企业的创始人离去后企业是否还能稳定持续地发展。为确保这种延续性,世界上的著名企业家族,无一例外地都有良好的家族愿景。他们有的将其称之为“家规”,有的则称之为“家族使命宣言”或“家族宪法”。但无论称之为什么,他们都会以法条的形式,规定出家族成员在企业内部所扮演的角色。

 程良越教授,乐博学坊创始合伙人,首席专家。是一位被中国高校及企业家评为最多干货、实战性最强、精通中外的著名实战领导力专家、领袖生涯教育专家,企业传承战略顾问。重点研究方向为企业传承管理、生涯教育与人才管理。包...

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我的外公们


 我的外公们

文/谢小波
 
 我没赶上看见他们,所以跟他们的关系仅只是属于彼此,一种沉默的无条件的支持,看似无用,无效,却是我最需要的。他们只静静地躺在我的血液里,等我死的时候再死一次,我爱他们!
                                                  &md...

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家庭教育的国际化视野


家庭教育的国际化视野

——《智慧家庭战略计划》课堂侧记

/袁傲

 

    2015年10月6-7日,由乐博学坊举办的为期两天一晚的中国智慧导师集训营之“智慧家庭战略计划”在深圳市龙岗区软件小镇举行,来自深圳、广州两地不同行业的30名学员参加了集训。集训营由乐博学坊首席专家、著名职业规划专家、实战派领导力教练程良越教授主讲。

    集训营共分四大模块:决定子孙持续幸福的力量;建立强有力的家庭文化;经营家庭的智慧资产;制定下一代的培养战略。...

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第二期家庭首席智慧官集训营 ——为您开启智慧导师生涯


 第二期家庭首席智慧官集训营

                   ——为您开启智慧导师生涯


2015年8月30日 智慧教育中心


2015年8月30日,星期天的大运软件小镇氛围宁静,雨后的空气清新怡人。竹林边上12栋3楼乐博学坊的工作人员正在积极有序的准备【第二期家庭首席智慧官集训营】的课前工作,热情迎接各界学员的到来。

本期学员有深...

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五天里的太阳 ——素质教育之中国民间标本


五天里的太阳
——素质教育之中国民间标本

国际生涯协会常务理事:秋实


    “未来我将是一名大学美术老师……”13岁的戴卓颖在练习板上,掷地有声地写下了自己的梦想。并在面对30多位学员的追问中——“你的梦想是什么?”——大声地喊出了自己的梦想。这让陪同她参加本次培训的妈妈大跌眼镜:“原来我的宝贝女儿内心如此强大……”、“原来我的...

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