作者文章归档:梁军

广东省社会科学院副研究员

就国企问题与欧成中们商榷


(原文发表于2011年3月17日的《南方日报》,编辑有所删节,在此发布全文)

    3月8日下午,全国政协委员、民建天津市主委欧成中先生在全国政协十一届四次会议第二次全体会议上作题为《国有经济要坚持有所为有所不为》发言。随后,媒体和网络疯狂转载,一片溢美之词,冠之以“给力之语”。巧合的是,笔者在当日上午发表的《事关国企的说法无外三类》一文,对欧成中先生的基本观点作出了准确预测与提前回应。

    欧先生的发言确实“给力”,又是在“两会”这样重要的场合面...

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事关国企的说法无外三类


(原文发表于2011年3月8日的《南方日报》,编辑有所删节,在此发布全文)

    我们的社会因国企问题正在发生“板块式分裂”。

    在国企改革的几十年里,各种事件争论和理论交锋从来就没有停止过。但是在多数情况下,社会各界还能够站在不同的立场望着相同的方向,期望“我们的”国企走出困境,做强做大。然而情况正在或者已经起了变化。由于国企无所顾忌地按照自己的牌理强势洗牌、发牌、出牌,民众已然成为牌桌旁的看客,忍无可忍的矛头直指“他们的”国企。在近几年的&l...

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国企改革仍在错误的轨道上慢跑


(原文发表于2011年1月11日的《南方日报》,编辑有所删节,在此发布全文) 

财政部近日宣布,从2011年起扩大中央国有资本经营预算实施范围和提高收益收取比例。简单地说,就是有更多的央企要向国家缴交更多的“红利”。这一行为或许是对民众广为诟病的央企“铁公鸡”行为的一种姿态,也可能是解构央企利益集团的一个信号。但是,从“收取”的方式、范围和比例等要求来看,丝毫没有跳出以往的思维模式和管理路径,没有体现改革的实质性进步。国企改革依然是在朝着一个错误的方向缓慢推进(注:国企改革分为两个层面:一个是企业的内部治...

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